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Adaptierung und Einführung eines Vorgehensmodells für IT-Projekte

Verbindung der Spannungsfelder Technik, Organisation und Mensch

AutorMarkus Kammermeier
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2011
Seitenanzahl110 Seiten
ISBN9783640801534
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis24,99 EUR
Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,0, Hochschule Deggendorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit erörtert die Herausforderungen beim Erarbeiten, Veröffentlichen und Einführen eines neuen Vorgehensmodells für die Durchführung von IT-Projekten. Die Herausforderungen gliedern sich in drei Gestaltungsdimensionen: Technik, Organisation und Mensch. Dazu begleitet die vorliegende Arbeit die Einführung des neuen Vorgehensmodells 'TeamUP' bei der Firma T.CON. Die erste Dimension 'Technik' beschreibt die notwendige Umgebung zur Erstellung, Veröffentlichung und Pflege der Prozessdokumentation. An dieser Stelle werden zwei technische Aspekte erläutert: Der Eclipse Process Composer ist ein Werkzeug, mit dem Prozess- und Methodenwissen in eine transparente Prozessdokumentation integriert werden können. Das zweite vorgestellte Werkzeuge JIRA begleitet bereits heute die Projektarbeit bei T.CON. In dieser Arbeit wird ein Lösungsansatz vorgestellt, der die Integration des Projektportals JIRA mit der Prozessdokumentation ermöglicht. Die zweite Dimension 'Organisation' beschäftigt sich mit Instrumenten zur Gestaltung des organisatorischen Umfelds. Diese Arbeit stellt ein mögliches Szenario zur Durchführung des Einführungsprojektes vor. Darüber hinaus gibt sie einen Ausblick, wie die Erfahrungen aus zukünftigen Projekten in die Prozessbeschreibung aufgenommen werden können. Die Menschen bilden die dritte Gestaltungsdimension. Diese Arbeit präsentiert die Dynamik und die Phasen des Veränderungsprozesses und zeigt Möglichkeiten auf, damit umzugehen. Sie geht auch darauf ein, wie die Motivation der Anwender zur weiteren Gestaltung der Prozessdokumentation aktiviert werden kann. Der Hauptteil der Arbeit wird eingerahmt mit einem Überblick über existierende Vorgehensmodelle, einem Überblick über die Prozessanpassung bei T.CON und dem Zwischenstand der Ergebnisse nach Durchführung der ersten Projekte mit TeamUP. Nach der Durchführung der ersten Projekte mit dem neuen Vorgehensmodell lässt sich zum jetzigen Zeitpunkt bereits feststellen: Es ist sehr wichtig, alle drei Gestaltungsdimensionen während der Einführung zu berücksichtigen. Knackpunkte sind eine klare Vision, transparente Kommunikation und ein organisiertes Projektmanagement. Begleitet werden muss die Einführung durch passende Werkzeuge und die notwendigen organisatorischen Veränderungen. Ein etabliertes, anpassungsfähiges und lebendiges Vorgehensmodell kann aktives Wissensmanagement im Unternehmen unterstützen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsübersicht3
Inhaltsverzeichnis4
Darstellungsverzeichnis7
Abkürzungsverzeichnis9
Management Summary11
Vorwort13
1 Einleitung14
1.1 Motivation14
1.2 Überblick über die Arbeit16
1.3 Zielbeschreibung18
2 Ausgangssituation und Projektmotivation19
2.1 Vorstellung der Firma T.CON19
2.2 Herausforderungen / Vision19
3 State of the Art: Auswahl eines Vorgehensmodells22
3.1 Definition Vorgehensmodell22
3.2 Ziele von Vorgehensmodellen25
3.3 Existierende Vorgehensmodelle25
3.4 Standard contra Individualisierung29
4 Best of Breed: Der Weg zum eigenen Vorgehensmodell31
4.1 Grundlage: OpenUP31
4.2 Weitere Einflussgrößen34
4.3 Ziele von TeamUP35
4.4 Konfiguration oder Anpassung: Warum das Rad neu erfinden?36
5 Technik: Pflege, Veröffentlichung und Nutzung41
5.1 Herausforderungen41
5.2 Pflege und Veröffentlichung der Prozessdokumentation: EPC43
5.3 Einbindung in den Projektalltag: Projektportal JIRA55
6 Organisation: Einführungsprozess62
6.1 Herausforderungen62
6.2 Einführungsprozess gestalten63
6.3 Weiterentwicklung institutionalisieren73
7 Mensch: Change Management80
7.1 Herausforderungen80
7.2 Begleitung des Einführungsprozesses83
7.3 Motivation für das Teilen von Erfahrungen92
8 Ergebnisse und Perspektiven99
8.1 Maßnahmenübersicht99
8.2 Bewertung aktueller Status101
8.3 Perspektiven102
Anhang A: Entstehungsgeschichte der Prozessmodelle105
Literaturverzeichnis106

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