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E-Book

Chefsache Menschlichkeit

So gelingt humane Digitalisierung

AutorClaus Walter, Peter Buchenau
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2018
Seitenanzahl139 Seiten
ISBN9783658146627
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis24,99 EUR
Dieses Chefsache-Buch stellt die Menschlichkeit der eigenen Person als wichtiges Kriterium für Karriere-, Führungs- und Verkaufserfolge in den Mittelpunkt. Denn der Mensch ist kein Roboter, keine zu optimierende Hard- oder Software. Er funktioniert nach wie vor analog - ein emotionales Wesen, das mit eigenem Willen, Intuition und Menschlichkeit entscheidet und entscheiden sollte. Dadurch hat er einen langsameren Entwicklungszyklus als die Digitalisierung. Wie lässt sich die Lücke der unterschiedlichen Geschwindigkeiten schließen? Welche Verbindungen braucht es zwischen Mensch und Informatik/Robotik? Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf den Menschen und wie kann sie im Unternehmen erfolgreich bewältigt werden? 

Die Autoren stellen innovative Denkansätze vor und wagen einen visionären wie bodenständigen Blick in die Zukunft - voller Inspiration, das Morgen im Heute auf humane Weise einzuleiten und zu begleiten. Es braucht 'Menschlichkeit 5.0' parallel zur Digitalisierung, damit 'Society 5.0' Realität werden kann. 



Peter Buchenau ist seit 30 Jahren als Führungskraft, Sparringspartner und Redner mit den Schwerpunkten Humane Führungsintelligenz, Persönlichkeitsentwicklung und Unternehmergesundheit auf dem internationalen Markt tätig. Er ist Dozent an mehreren Hochschulen und steht als Kabarettist auf der Bühne.

Claus Walter, Betriebswirt, Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Geschäftsentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement, ist Master Coach DVNLP und verfügt über das Certificate of Advanced Studies im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Er entwickelte das hocheffektive auf den Wirkungen der Herz-Resonanz, Kohärenz und Quantenphysik basierte Herz-Resonanz-Coaching. 

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort unseres Bergführers5
Vorwort7
Inhaltsverzeichnis9
1 Wie wirkt Menschlichkeit?12
1.1 Der Mensch als Mittelpunkt12
1.2 Die Erfolgsfaktoren für Führungskräfte14
Literatur26
2 Zusammenhänge: Ich – Mensch, Führungskraft, Vorbild27
2.1 Zukunftsanforderungen: 6. Kondratieff-Zyklus Psychosoziale Gesundheit28
2.2 Schlüssel-Wirkung Vorbild sein („Der Fisch stinkt vom Kopf“)31
2.3 Schlüssel-Wirkung Kommunikation32
2.4 Schlüssel-Wirkung Handlungen33
2.5 Neue Schlüssel-Wirkungen in der Führung35
2.6 Mensch mit Herz? CHO (Chief Heart Officer) – die neue Führungskraft38
Literatur40
3 Mein Auftritt: Wer bin ich? Wer will ich sein?41
3.1 Wahrnehmung: Was steht dahinter?41
3.2 Auftritt: Wie werde ich wahrgenommen?42
3.3 Warum wirke ich so?44
Literatur45
4 Meine Wirkung – Ich wirke wie ich bin46
4.1 Wirkkräfte: Alles ist Energie50
4.2 Wechselwirkungen: Alles ist mit allem verbunden50
4.3 Meine Wirkungen: Wie im Innen so im Außen52
4.4 Authentische Wirkungen54
4.5 Wirkungen mit Menschen: Erlebnisse, Konflikte, Begegnungen55
Literatur56
5 Meine Resonanz – Ich ziehe an so wie ich bin57
5.1 Die Bedeutung und Wirkung des Herzens und der Herz-Resonanz57
5.2 Herz-Magnet: Anziehung und Ausstrahlung meines Herzens59
5.3 Charisma: Welche Strahlkraft habe ich? Und wie verändere ich sie?60
5.4 Spiegelungen und Projektionen62
5.5 Herzlichkeit ist Führungsstärke64
Literatur67
6 Meine Präsenz – Ich bin präsent und in Einklang68
6.1 Der Inhalt meines Lebensrucksacks68
6.2 Präsenz und Wirkung stärken: Lebensrucksack leeren (Mut)70
6.3 Präsenz: Aktivierte Intuition, freie Gefühls- und Gedankenwelt71
6.4 Achtsamkeit verankern72
Literatur78
7 Der Herz-Kompass – aktivieren und ausrichten79
7.1 Der Herz-Kompass: Wie „funktioniert“ er?79
7.2 Den Herz-Kompass nutzen: Wo will ich hin?81
7.3 Der Herz-Kompass = Spiegel für die Menschlichkeit82
8 Die Fitmacher – „Quick Wins“85
8.1 Konfliktlösung: Führung-Mitarbeiter86
8.2 Konfliktlösung: Mitarbeiter-Mitarbeiter aus Sicht Führungskraft88
8.3 Ablehnung einer Führungskraft, eines Mitarbeiters im Team89
8.4 TEAM: Das Wir – Ausrichtung der Wirkungen90
8.5 Change-Prozesse – Gemeinsame Lösungsarbeit92
8.6 Entfaltung (Mitarbeiter) – Gestaltung (mit Teams)94
8.7 Arbeitswelt als Auslöser psychischer Erkrankungen95
Literatur98
9 Digitalisierung – Einfluss auf die Menschlichkeit99
9.1 Zwei Parallelwelten: Informatik und Energetik100
9.2 Auswirkungen auf den Menschen103
9.3 Ich – Chef – Vorbild: Hin zu Persönlichkeitsentwicklung109
9.4 Evolution: Menschlichkeit 5.0110
Literatur112
10 Die Performer-Methode – Eine kleine Einführung113
10.1 Purpose und Visionsarbeit: Menschlichkeit stiftet Sinn – die Vision bestimmt den Weg114
10.2 Empowerment – Was Menschen befähigt116
10.3 Relationship – Wer kann helfen?118
10.4 Flexibilität – Umgang mit Veränderungen120
10.5 Optimismus und Motivation – Jetzt erst recht!121
10.6 Respect – Das Umfeld wertschätzen126
10.7 Magnetismus – Mit Begeisterung Menschen bewegen128
10.8 Energy – Physische und mentale Stärke trainieren129
10.9 Resultat – Am Ziel den Erfolg feiern132
11 Fazit134
Literatur135
Über den Initiator der Chefsache-Reihe und die Autoren136

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