Handbuch Arbeitssoziologie

Autor	Fritz Böhle, G. G. Voss, Günther Wachtler
Verlag	VS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
Erscheinungsjahr	2010
Seitenanzahl	983 Seiten
ISBN	9783531922478
Format	PDF
Kopierschutz	DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	89,99 EUR

Das Buch gibt einen Überblick über die bisherigen Entwicklungen und den gegenwärtigen Stand zentraler Themenbereiche der Arbeitssoziologie. Das Handbuch vermittelt grundlegendes Wissen und gibt wichtige Forschungsbereiche und Diskurse der Arbeitssoziologie wieder. Theoriebestände und empirische Ergebnisse werden aufbereitet, um wesentliche Konzepte und Perspektiven des Faches erkennbar zu machen.
Gerade in der gegenwärtigen Phase tiefgreifender Umbrüche in den Formen und Erscheinungsweisen von Arbeit ist ein Blick auf den breiten Bestand von Theorien, Konzepten und Begriffen sowie empirischen Befunden eine wichtige Grundlage für Ausbildung, Forschung und Praxis. Aus dieser Perspektive werden in den Beiträgen gegenwärtige Entwicklungen von Arbeit beschrieben, aktuelle Konzepte für deren Analyse vorgestellt und neue Herausforderungen für die Forschung umrissen.

Dr. Fritz Böhle ist Professor für Sozioökonomie der Arbeits- und Berufswelt an der Universität Augsburg.
Dr. G. Günter Voß ist Professor für Industrie- und Techniksoziologie an der TU Chemnitz.
Dr. Günther Wachtler ist Professor für Soziologie von Arbeit, Organisation und Industrie an der Universität Wuppertal.

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Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis	5
Vorwort	9
Einführung	11
Teil A Arbeit	20
Kapitel I Arbeit als Grundlage menschlicher Existenz	20
Was ist Arbeit? Zum Problem eines allgemeinen Arbeitsbegriffs	21
Zur historischen Entwicklung des Verständnisses von Arbeit	79
Arbeit und Gesellschaft	124
Kapitel II Arbeit als menschliche Tätigkeit	145
Arbeit als Handeln	146
Arbeit als Interaktion	172
Kapitel III: Strukturwandel von Arbeit	196
Strukturwandel der Arbeit im Tertiarisierungsprozess	197
Teil B Gestaltung und Entwicklung des Arbeitsprozesses	223
Kapitel IV Rationalisierung von Arbeit	223
Technisierung von Arbeit	224
Organisierung und Organisation von Arbeit	255
Rationalisierung und der Wandel von Erwerbsarbeit aus der Genderperspektive	292
Kapitel V Kontrolle von Arbeit	320
Herrschaft und Kontrolle in der Arbeit	321
Kapitel VI Gratifizierung von Arbeit	347
Lohn und Leistung	348
Kapitel VII Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen	373
Betriebliche Beschäftigungspolitik	374
Teil C Gesellschaftliche Akteure und Institutionen von Arbeit	400
Kapitel VIII Subjekt und Arbeitskraft	400
Arbeit und Subjekt	401
Arbeit und Belastung	437
Arbeit und Leben	468
Kapitel IX Betriebliche und überbetriebliche Organisation	496
Betriebliche Organisation und Organisationsgesellschaft	497
Vermarktlichung und Vernetzung der Unternehmens- und Betriebsorganisation	528
Netzwerke und Arbeit	552
Multinationale Unternehmen	580
Finanzmärkte und Finanzialisierung	601
Kapitel X Arbeitsmarkt und Beschäftigung	622
Strukturen und Dynamik von Arbeitsmärkten	623
Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt aus der Genderperspektive	651
Arbeit und Beschäftigung in der Kultur- und Kreativwirtschaft	679
Internationalisierung von Arbeitsmobilität durch Arbeitsmigration	708
Kapitel XI Beruf und Bildung	727
Beruf und Profession	728
Berufliche Bildung	781
Kapitel XII Politische Regulierung von Arbeit und Arbeitsbeziehungen	814
Betriebliche Regulierung von Arbeitsbeziehungen	815
Überbetriebliche Regulierung von Arbeitsbeziehungen	847
Staatliche Regulierung von Arbeit	887
Kapitel XIII Haushalt und informeller Sektor	903
Haushaltsarbeit und Haushaltsdienstleistungen	904
Arbeit im gemeinnützigen und informellen Sektor	936
Arbeit in der bildenden Kunst	954
Bilder als arbeitssoziologische Quellen	955
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren	980