Neuerscheinung: Das Handbuch der Persönlichkeitsanalysen

Das umfassende Nachschlagewerk der führenden Tools im Bereich Personal- und Persönlichkeitsentwicklung

Im Steigenberger Grandhotel auf dem Petersberg bei Bonn präsentierten am vergangenen Freitag die drei Herausgeber Markus Brand, Frauke Ion und Sonja Wittig ihr neues Handbuch der Persönlichkeitsanalysen, dass jetzt im Gabal Verlag erhältlich ist.

Das Buch wartet mit Informationen zu mehr als 20 bekannten Persönlichkeitsanalysen wie S.C.I.L. Performance Strategie, Reiss Profile, 9 Levels of Value Systems oder Feedback2you auf, die übersichtlich und strukturiert dargestellt werden. Jedes Tool wird vom jeweiligen Lizenzinhaber und damit ausschließlich von Topexperten präsentiert. Um dem Leser eine schnelle Orientierung zu bieten, folgt jeder Beitrag einem standardisierten Aufbau, bei dem die Anwendbarkeit des Tools im Vordergrund steht.

Die menschliche Persönlichkeit zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln, ist heutzutage einer der zentralen Erfolgsfaktoren – nicht nur im Business, sondern auch im privaten Alltag. Immer mehr Menschen und Unternehmen nutzen daher Persönlichkeitsanalysen, um die eigene bzw. die Persönlichkeit von Mitarbeitern, Führungskräften, Kunden oder Kollegen greifbarer zu machen.

Ob Motive, Wertesysteme, Verhaltenspräferenzen, Kompetenzen oder Kommunikations- und Denkstile – diese und weitere Aspekte der menschlichen Persönlichkeit lassen sich durch wissenschaftlich fundierte Diagnostiktools analysieren und abbilden. Aber welches Verfahren misst was und welchen individuellen und unternehmerischen Nutzen bietet es? Das Handbuch der Persönlichkeitsanalysen ist ein einzigartiges Nachschlagewerk der führenden Persönlichkeitsanalysen im deutschsprachigen Raum und ein übersichtlicher Wegweiser für Trainer, Berater, Coaches und Personalentwickler, die nach einem passenden Werkzeug für ihre Arbeit mit Menschen und Organisationen suchen.

Weitere Informationen zum Handbuch Persönlichkeitsanalysen unter: Handbuch für Persönlichkeitsanalysen

Nähere Informationen zu den Herausgebern und dem Institut für Persönlichkeit finden Sie unter: Institut für Persönlichkeit (http://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/home/)

Das Institut für Persönlichkeit in Köln ist der Experte für diagnostikbasierte Persönlichkeitsentwicklung. Die Arbeit des modernen Coachings-, Trainings- und Beratungsinstituts basiert auf drei essenziellen Säulen:

1. Erfassen der Persönlichkeitsstruktur durch verschiedene diagnostische Instrumente wie dem Reiss Profile® (Motive), Insights Discovery® (Verhaltenspräferenz), 9Levels of Value Systems® (Werte) und der S.C.I.L. Performance Strategie® (Wirkung und Wahrnehmung).

2. Erkennen von Entwicklungspotenzialen, individuellen Motivstrukturen, Verhaltensstilen, persönlichen Wertesystemen und Wirkungskompetenzen.

3. Entwickeln individueller, motivorientierter, bedarfs- und typgerechter Maßnahmen, die die Persönlichkeit stärken, Orientierung bieten und das Miteinander im Berufs- und Privatleben optimieren.

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