Das Praxisforum Talent & Vielfalt 2010 findet am 30. September 2010 im 9. Stockwerk des „Spreedreiecks“ statt, in den Räumen von Ernst & Young an der Berliner Friedrichstraße. Auf der diesjährigen Veranstaltung geht es unter der Überschrift „Frauen in Führung – Gender Talent Management“ um die Frage, wie Unternehmen in der Personalarbeit weibliche Talente durch geeignete Personalauswahl, -förderung und -bindung in leitende Positionen bringen können.

Nach vielen öffentlichen Diskussionen über Frauenförderung und Frauenquoten zeigen Vorträge, Workshops und Diskussionen den Nutzen von Geschlechtervielfalt mit praxisnahen Erfolgsbeispielen. Diversity wird als Qualitätsaspekt im Talent Management stark gemacht. Aspekte der Unternehmenskultur, der Personalentwicklung und der Kommunikation spielen dabei eine wichtige Rolle.

Praxisberichte wie zum Beispiel aus dem Performance Management der Deutschen Telekom, dem Employer Branding von E.ON und aus dem Diversity Council der Allianz zeigen die konkrete Umsetzung von Gender Talent Management im Unternehmen.

Zielgruppe dieses Praxisforums sind Entscheider und Personalverantwortliche aus international agierenden Konzernen und Unternehmen ab dem größeren Mittelstand. Die Zahl der Teilnehmer/innen ist auf 80 begrenzt. Angesprochen sind Unternehmensvertreterinnen und ausdrücklich auch Unternehmensvertreter aus den Bereichen Human Resources, Talent Management, Diversity Management, Personalrekrutierung und Personalmarketing.

Die „Talent & Vielfalt“ ist ein anwendungs- und praxisorientiertes Konferenzformat aus der Reihe SWOP. exchange des Berliner Konferenzveranstalters SWOP. Medien und Konferenzen.

Weitere Informationen und Anmeldung unter www.talentundvielfalt.de

Oliver Panne & Sven Nagel GbR
Ziegelstraße 29
D-10117 Berlin