Der Betriebsrat hat in Unternehmen umfangreiche Mitbestimmungsrechte, die er in personellen, wirtschaftlichen und sozialen Angelegenheiten geltend machen und durchsetzen kann. Als Mitglied des Betriebsrates müssen Sie diese natürlich kennen, damit Sie bei wichtigen Entscheidungen nicht versehentlich von der Arbeitgeberseite außen vor gelassen werden. Zudem hat es unter Umständen massive Konsequenzen, wenn Ihre Rechte übergangen werden und der Betriebsrat bei wichtigen Entscheidungen nicht beteiligt wird.
Informieren Sie sich als Betriebsratsmitglied deshalb gründlich über alle Ihre Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte im Unternehmen - und auch über deren Grenzen. Unser Autor, Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger, konnte aufgrund seiner Praxisnähe das Fachbuch mit einer Vielzahl von Beispielen und Fällen anreichern, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen und Wesentliches erläutern.
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Alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse müssen wie andere Beschäftigungsverhältnisse der Sozialversicherung gemeldet werden. Legt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber zudem eine Lohnsteuerkarte vor…
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