| Vorwort der Reihenherausgeber | 6 |
| Geleitwort | 8 |
| Vorwort | 10 |
| Inhaltsübersicht | 12 |
| Inhaltsverzeichnis | 14 |
| Abbildungsverzeichnis | 18 |
| Tabellenverzeichnis | 20 |
| Abkürzungsverzeichnis | 22 |
| 1 Einleitung | 23 |
| 1.1 Relevanz der Arbeit | 23 |
| 1.2 Ziele der Arbeit | 24 |
| 1.3 Aufbau der Arbeit | 25 |
| 2 Grundlegende Perspektiven und Definitionen zentraler Begriffe | 28 |
| 2.1 Der Begriff der Unternehmensveränderungen | 28 |
| 2.1.1 Perspektiven zum inhaltlichen Verständnis des Begriffs Unternehmensveränderungen | 28 |
| 2.1.2 Grundlegende Definitionen zu Unternehmensveränderungen | 31 |
| 2.2 Der Begriff der Unternehmenszusammenschlüsse | 33 |
| 2.2.1 Perspektiven zum inhaltlichen Verständnis des Begriffs Unternehmenszusammenschluss | 34 |
| 2.2.2 Grundlegende Definitionen zu Unternehmenszusammenschlüssen | 35 |
| 3 Bestandsaufnahme zum Management von Unternehmensveränderungen und -zusammenschlüssen | 39 |
| 3.1 Bestandsaufnahme zu Unternehmenszusammenschlüssen auf der individuellen und teambezogenen Ebene | 40 |
| 3.1.1 Grundlegende Aspekte der Bestandsaufnahme | 41 |
| 3.1.1.1 Bezugsrahmen der Literatursichtung | 41 |
| 3.1.1.2 Dimensionen der Literatursichtung | 43 |
| 3.1.1.3 Auswahl der empirischen Studien | 49 |
| 3.1.2 Auswertung der empirischen Untersuchungen zu Unternehmenszusammenschlüssen | 50 |
| 3.1.2.1 Auswertung nach inhaltlichen Kriterien | 51 |
| 3.1.2.2 Auswertung nach konzeptionellen Kriterien | 68 |
| 3.1.2.3 Auswertung nach methodischen Kriterien | 76 |
| 3.1.3 Implikationen für die zukünftige Forschung | 82 |
| 3.1.4 Zusammenfassung der Bestandsaufnahme zu Unternehmenszusammenschlüssen | 84 |
| 3.2 Bestandsaufnahme zu Unternehmensveränderungen auf der umweltund unter-nehmensbezogenen Ebene | 84 |
| 3.2.1 Einleitung dieser Untersuchung | 84 |
| 3.2.2 Klassifikationsansätze von Unternehmensveränderungen | 86 |
| 3.2.2.1 Konzeptionelle Klassifikationsansätze | 87 |
| 3.2.2.2 Empirische Klassifikationsansätze | 95 |
| 3.2.2.3 Zusammenfassung und Implikationen zu den Klassifikationsansätzen | 100 |
| 3.2.3 Einflussgrößen und Auswirkungen von Unternehmensveränderungen | 101 |
| 3.2.3.1 Einflussgrößen erfolgreicher Unternehmensveränderungen | 101 |
| 3.2.3.2 Auswirkungen von Unternehmensveränderungen | 107 |
| 3.2.3.3 Zusammenfassung und Implikationen zu den Einflussgrößen und Auswirkungen von Unternehmensveränderungen | 108 |
| 4 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen | 110 |
| 4.1 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Unternehmensveränderungen im Überblick | 110 |
| 4.2 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Veränderungen auf der Mikroebene | 112 |
| 4.2.1 Kurt Lewins Feldtheorie vom Lebensraum des Menschen | 113 |
| 4.2.2 Kurt Lewins Phasenansatz des geplanten Wandels | 119 |
| 4.2.3 Die sozial-kognitive Lerntheorie | 126 |
| 4.2.4 Das Rubikonmodell der Handlungsphasen | 127 |
| 4.2.5 Zusammenfassende Betrachtung der Ansätze auf der Mikroebene | 128 |
| 4.3 Theoretisch-konzeptionelle Ansätze zu Veränderungen auf der Makroebene | 131 |
| 4.3.1 Die vier Basistheorien von Veränderungen nach Van de Ven und Poole (1995) | 131 |
| 4.3.2 Die Phasenmodelle von Mintzberg und Westley (1992) | 135 |
| 4.3.3 Der populationsökologische Ansatz | 141 |
| 4.3.4 Der „Punctuated Equilibrium“-Ansatz | 142 |
| 4.3.5 Der konfigurationstheoretische Ansatz | 144 |
| 4.3.6 Kotters Stufenmodell von Unternehmensveränderungen (1995a) | 148 |
| 4.3.7 Zusammenfassende Betrachtung der Ansätze auf der Makroebene | 150 |
| 5 Qualitative empirische Untersuchung | 153 |
| 5.1 Grundlagen der qualitativen Untersuchung | 153 |
| 5.1.1 Datenerhebung und Datengrundlage | 153 |
| 5.1.2 Methodik der Auswertung qualitativer Daten | 155 |
| 5.2 Ergebnisse der qualitativen Untersuchung | 156 |
| 5.3 Entwicklung eines Bezugsrahmens zur Gestaltung von Unternehmensveränderungen | 163 |
| 6 Quantitative empirische Untersuchung | 167 |
| 6.1 Grundlagen der quantitativen Untersuchung | 167 |
| 6.1.1 Methodische Grundlagen | 167 |
| 6.1.1.1 Grundlagen der Konstruktmessung | 167 |
| 6.1.1.2 Grundlagen der Analyseverfahren dieser Arbeit | 180 |
| 6.1.2 Datenerhebung und Datengrundlage | 189 |
| 6.1.3 Konstruktmessung | 191 |
| 6.1.3.1 Messung der aktiven Clustervariablen | 191 |
| 6.1.3.2 Messung der wahrgenommenen Erfolgsauswirkungen | 197 |
| 6.2 Ergebnisse der quantitativen Untersuchung | 201 |
| 6.2.1 Methodik der Taxonomienbildung | 201 |
| 6.2.2 Ergebnisse der Taxonomienbildung und Interpretation der Cluster | 202 |
| 6.2.3 Erfolgsauswirkungen der Veränderungstypen | 209 |
| 6.2.4 Diskussion der Ergebnisse der quantitativen Studie | 211 |
| 7 Implikationen der Arbeit | 214 |
| 7.1 Implikationen für die Forschung | 215 |
| 7.2 Implikationen für die Unternehmenspraxis | 217 |
| Literaturverzeichnis | 220 |
| Anhang | 269 |
