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E-Book

Führung und Zusammenarbeit in Märchen und Arbeitswelten

AutorRolf Wunderer
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl239 Seiten
ISBN9783658181673
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis29,99 EUR
Dieses Fachbuch bietet die Essenz der Forschungstätigkeiten von Rolf Wunderer zum Themengebiet Management und Märchen. Zusammengefasst und aufbereitet wurden 19 Beiträge und Interviews, in denen bekannte Märchen der Brüder Grimm auf ihre Relevanz für Management und Führung geprüft und interpretiert werden. Im Mittelpunkt stehen dabei Themen aus dem Führungsalltag wie mitunternehmerisches Denken und Handeln, Kreativität, Umsetzungs- und Sozialkompetenz, Führungs- und Fehlerkulturen, Fachkenntnisse sowie Motivation. Auch Probleme aus der Arbeitswelt wie Mobbing, Stalking und Diskriminierung werden angesprochen.

Prof. em. Dr. Rolf Wunderer war Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre sowie Gründer und Leiter des Instituts für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen/Schweiz mit vielen Publikationen und langjähriger Erfahrung in Forschung, Lehre und Beratung. Als Emeritus beschäftigte er sich über Jahre intensiv mit der Erforschung und Vermittlung von Parallelen zwischen Führung und Märchen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort5
Einführung9
Rolf Wunderer: Ein Blick in meine Vita mit Bezug auf Management und Märchen11
Inhaltsverzeichnis13
1 Management und Märchen interdisziplinär analysieren, interpretieren, nutzen18
1.1 Märchen als Metaphern für Manager: Märchenhaftes Management – ein Überblick18
1.2 Interpretationen aus Sicht von Philologie, Märchenpädagogik, Philosophie, Psychologie, Ökonomie, Managementlehre – Hans im Glück25
1.3 Personalbeurteilung: Aschenputtel und der Prinz38
1.4 Aschenputtel verdient einen besonderen Platz44
Literatur48
2 Werteorientiert Führung kommunizieren und situativ differenzieren51
2.1 Führung im Fokus der Managementforschung – Heimliche Führer und unheimliche Verführer51
2.2 Wertewandel und Führung: Vom Schäferhund zum gestiefelten Kater57
2.3 Verhaltensleitsätze in Märchen und Management – ein Überblick und Vergleich73
2.4 Sozialverhalten über Führung und Kooperation fördern: Integrität, Vertragstreue, Compliance102
2.5 Was Du versprochen hast, das musst Du auch halten113
Literatur129
3 Laterale Kooperationskonflikte erkennen und minimieren138
3.1 Hilf dir selbst, so wird dir geholfen138
3.2 Mobbing – ein Beitrag zu Management und Märchen142
3.3 Diskriminierung von Töchtern durch Stiefmütter148
3.4 Selbst- und Fremdvertrauen als soziale Währung der Kooperation verstehen153
Literatur164
4 Mitdenken, Mitfühlen, Mithandeln, Mitverantwortenvon Mitarbeitenden anregen168
4.1 Ein Märchenheld ist, der hingeht und unternehmerisch agiert168
4.2 Mitunternehmerische Helfer in Management und Märchen – Kompetenzen und Führungsbeziehungen171
4.3 Sozialkompetenzen und Sozialkapital erkennen, nutzen – Beispiel Aschenputtel & Co.187
Literatur199
5 Fehlerkultur als Lernkultur optimieren201
5.1 Lern- und Fehlerkultur201
Literatur219
6 Nachfolge im Familienbetrieb222
6.1 Nachfolge durch Einheirat von Männern in Familienunternehmen – ein Überblick (Blinder Fleck in der Diversityforschung?)222
6.2 Zur aktiven Suche von Ehemännern in Grimms Märchen223
6.3 Zusammenfassung und Folgerungen229
Literatur231
7 Rückblende232
Literatur239

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