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Möglichkeiten und Grenzen von Arbeitszeitmodellen

Autor	Olaf Koch
Verlag	GRIN Verlag
Erscheinungsjahr	2014
Seitenanzahl	21 Seiten
ISBN	9783656817956
Format	PDF/ePUB
Kopierschutz	kein Kopierschutz/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	15,99 EUR

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen Zeit, wo rational denkende Unternehmen versuchen Personalkosteneinsparungen durch modernisierte Produktionsverfahren und -prozesse zu erwirken, wird bzw. ist es umso wichtiger, dass die Möglichkeit der Einführung und Optimierung von flexiblen und angepassten Arbeitszeitmodellen in Betracht gezogen wird. Die moderne Form der Arbeitszeitgestaltung beinhaltet auf der einen Seite Faktoren, wie Freizeit und Selbstverwirklichung und auf der anderen Seite die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens. Beide Faktoren in Einklang unter Berücksichtigung von rechtlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen zu bringen, ist eine Aufgabe, der sich jedes Unternehmen mit Hinblick auf die Work-Life-Balance stellen muss. In der Arbeitswelt funktioniert der einfache Austausch von Arbeitszeit gegen Lohn nicht mehr bedingungslos. Arbeitnehmer wollen die Zeit der verbrachten Arbeit als sinnvoll, erfüllend und anregend empfinden. Um die Anforderungen im Beruf und Alltag zu bewerkstelligen erfordert die wachsende Wirtschaft und Gesellschaft hohe Flexibilität der Unternehmen und der Angestellten. Diese Semesterarbeit soll einen Überblick über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle, deren Anforderungen und Aufbau geben und dabei die Möglichkeiten und Grenzen aufzeigen.

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