Fachbuch aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: In Wirklichkeit und Wahrheit muss sich Wahrhaftigkeit zeigen, damit sie positive Wirkung entfaltet. Gebunden an Grundwerte hat sie sich dabei mit der dynamischen Entwicklung der Lebensumwelt immer wieder neu der kritischen Reflexion zu stellen, damit Angemessenheit des Handelns gewährleistet werden kann. Dies fordert die verantwortungsbewusst handelnde Person permanent heraus, hat sie doch die beständigen Grundwerte in einer Zeit grundlegender Umwälzungen vertretbar zu berücksichtigen und gleichzeitig Authentizität in einer sich verändernden Zeit zu zeigen. Hier verlässliche Personalität im Umgang mit anderen an den Tag zu legen, Glaubwürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit zu sichern und Identität zu wahren erscheint als eine echte Gratwanderung. Führungskräfte haben dabei einen erweiterten Gestaltungsfreiraum und sind gehalten, anderen gegenüber eine Vorbildfunktion einzunehmen. Hier Freiheit in Verantwortung wahrzunehmen wirkt sich schließlich auf das Betriebsklima und die Unternehmenskultur, letztlich auch auf die im Zusammenwirken erzielbaren Ergebnisse aus. Wer also in herausgehobener Funktion daran interessiert ist, langfristig wirksam Chancen zu nutzen, Herausforderungen zu meistern und Probleme zu lösen, der kommt nicht umhin, durch Bündelung von Kompetenzen und Stärken andere auf Augenhöhe mit einzubeziehen. Dies erscheint als langfristig zielführende Basis für erfolgreiche Mitgestaltung der sich vollziehenden Entwicklung. Wer nur auf Macht setzt und dabei die eigenen Grenzen der Kompetenz sowie der Persönlichkeit vernachlässigt, muss sich daher nicht wundern, wenn gesetzte Ziele verfehlt werden, die Zwischenergebnisse auf dem Weg durch die Zeit darstellen. Führungskräfte werden aber am erzielten Erfolg gemessen - jenem Erfolg, der sich an der eingenommenen Position im Rahmen vorhandener Konkurrenz, den realisierten Ergebnissen, den bestehenden sozialen Beziehungen, aber auch an dem Grad der psychischen und physischen Gesundheit der Kooperierenden ablesen lässt. Freiheit erwächst bei verantwortungsbewusster Wahrnehmung von Wahrhaftigkeit durch die Befreiung von unvertretbaren Alternativen und durch die Konzentration auf die Lösung von zu bewältigenden Herausforderungen.
Schmidt, Alfons Maria, Prof., Dr., Dr./PhD (UCN), Ed.D.(UA), Dipl.-Päd.(Univ.), Dipl.-Betriebsw.(FH), Ind.-Kfm.(IHK), Rett.Ass. Zunächst Verwaltungsangestellter, nach dem Studium Journalist in verantwortlicher Funktion, danach freiberufliche Tätigkeit und langjährig Lehrbeauftragter an Hochschulen und Akademien, schließlich Professor und Leiter eines Studienganges für Gesundheits- und Sozialmanagement. Jahrzehntelanges ehrenamtliches Engagement innerhalb des Gesundheits- und Sozialsektors, vielfältige weitere Aktivitäten und zahlreiche Veröffentlichungen. Eintritt in den Ruhestand: Dezember 2016
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