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Arbeitsmarkt und Beschäftigung.

VerlagDuncker & Humblot GmbH
Erscheinungsjahr2010
ReiheSchriften des Vereins für Socialpolitik 318
Seitenanzahl225 Seiten
ISBN9783428526529
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis0,00 EUR
Der Wirtschaftspolitische Ausschuss des Vereins für Socialpolitik hatte für seine Jahrestagung 2007 das Rahmenthema 'Arbeitsmarkt und Beschäftigung' gewählt. Der hier vorliegende Tagungsband dokumentiert die wesentlichen Aussagen und Ergebnisse dieser Zusammenkunft. Hierzu werden zunächst gesamtwirtschaftliche, technologische und weltwirtschaftliche Entwicklungen vorgestellt, die die Beschäftigungsbedingungen in heutiger Zeit entscheidend beeinflussen, wie etwa eine starke Ausweitung des Arbeitsangebots, die Entkoppelung vieler Produktionsprozesse und divergierende regionale Entwicklungen. Anschließend befassen sich die Autoren mit grundsätzlichen Überlegungen zu spezifischen beschäftigungspolitischen Fragen. So werden zum einen verschiedene Varianten von Kombilöhnen als Instrument zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit diskutiert. Zum anderen geht es um die Frage, weshalb das Instrument der Arbeitnehmer-Gewinnbeteiligung trotz theoretisch ableitbarer positiver Beschäftigungswirkungen so wenig Anwendung findet. Des weiteren wird das deutsche Tarifkartell aus wettbewerbstheoretischer Sicht kritisch hinterfragt und die einzelnen Bestandteile der deutschen Arbeitsmarktordnung aus der Kartellperspektive analysiert. Stärker empirisch ausgerichtete Beiträge befassen sich mit der deutschen und der niederländischen Arbeitsmarktentwicklung. So wird der Wandel der deutschen Tariflohndeterminanten vor dem Hintergrund ihrer Beschäftigungseffekte über einen 50jährigen Zeitraum dargestellt, so dann die Erfolge der niederländischen Beschäftigungspolitik in den letzten Jahrzehnten erläutert und schließlich sektorale Aspekte aufgegriffen, indem der unbewältigte sektorale Strukturwandel als eine entscheidende Ursache der anhaltend hohen Arbeitslosigkeit in Deutschland diagnostiziert wird.

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Inhaltsverzeichnis
Vorwort6
Inhaltsverzeichnis8
Norbert Berthold, Michael Neumann und Jupp Zenzen: Die Zukunft der Arbeit – Verdopplung, Entkoppelung, regionale Divergenz?10
Abstract10
A. Einführende Bemerkungen10
B. Diagnose11
I. Verdopplung11
1. Demographische Entwicklung12
2. Verdopplung des weltweiten Arbeitskräftepotentials und relative Verknappung von Kapital13
3. Fazit14
II. Entkopplung15
1. Die alte Logik15
2. Die neue Logik15
3. Wirkung von sinkenden Transaktions- und Verlagerungskosten auf den Arbeitsmarkt17
4. Empirie18
III. Regionale Divergenz19
C. Handlungsempfehlungen – drei Strategien22
I. Gegen den Markt23
II. Mit dem Markt24
III. Für den Markt28
D. Schlussbemerkungen31
Literatur33
Mathias Erlei: Kombilöhne als Instrument zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit im Niedriglohnbereich36
Abstract36
A. Einleitung36
B. Die Grundidee und Varianten des Kombilohns38
C. Theoretische (Vor-)Überlegungen44
D. Internationale Erfahrungen mit Kombilöhnen49
E. Analyse ausgewählter Kombilohnmodelle51
I. Das Modell des ifo-Instituts51
II. Das Modell des Sachverständigenrats55
III. Die Magdeburger Alternative58
IV. Workfare als Gegenmodell zum Kombilohn61
F. Fazit65
Literatur67
Jürgen Jerger und Jochen Michaelis: Warum beobachten wir so wenig Arbeitnehmer-Gewinnbeteiligung?70
Abstract70
A. Einleitung70
B. Zur Ökonomie der Gewinnbeteiligung – ein kurzer Überblick72
C. Wann ist der Übergang zur Gewinnbeteiligung anreizkompatibel? – eine modelltheoretische Analyse74
I. Das Fixlohnsystem75
II. Der zum Umstellungszeitpunkt lohnneutrale Übergang zur Gewinnbeteiligung78
III. Der im Erwartungswert lohnneutrale Übergang zur Gewinnbeteiligung83
IV. Unternehmen bieten freiwillig einen Beteiligungskontrakt an84
D. Vier notwendige Bedingungen für den erfolgreichen Übergang zur Gewinnbeteiligung – eine Diskussion87
E. Schlussbemerkungen89
Literatur91
Justus Haucap, Uwe Pauly und Christian Wey: Das deutsche Tarifkartell: Entstehung, Stabilität und aktuelle Reformvorschläge aus Sicht der Wettbewerbstheorie94
Abstract94
A. Einführung94
B. Das Flächentarifsystem in Deutschland98
I. Entstehung des Flächentarifsystems100
II. Die gesetzlichen Grundlagen des heutigen Flächentarifsystems106
1. Grundgesetz107
2. Tarifvertragsgesetz (TVG)109
3. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)110
C. Zur Stabilität des Tarifkartells im Flächentarifsystem114
I. Die Arbeitnehmerseite115
1. Individualabweichung115
2. Kollektivabweichung117
II. Die Arbeitgeberseite121
III. Weitere stabilisierende Faktoren123
IV. Zwischenfazit126
D. Reformvorschläge zur Flexibilisierung des Flächentarifsystems128
E. Wettbewerbspolitik auf dem Arbeitsmarkt133
F. Schlussbetrachtung und Fazit137
Literatur139
Ullrich Heilemann und Jens Ulrich: Good bye, Professor Phillips? Zum Wandel der Tariflohndeterminanten in der Bundesrepublik 1952 – 2004146
Abstract146
A. Einleitung146
I. Arbeitsmarkt und Beschäftigung – Beschäftigung und Löhne – Löhne und Beschäftigung146
B. Hypothesen zur tariflichen Lohndynamik in der Bundesrepublik149
I. Positive Hypothesen149
II. Normative Hypothesen150
1. Die Konzepte des Sachverständigenrats151
2. Das Konzept des DIW bzw. des IMK155
C. Empirische Ergebnisse zur Tariflohnbestimmung156
I. Positive Lohntheorien156
II. Normative Lohntheorien166
D. Lohnwirkungen167
I. Methodische Grundlage168
II. Ergebnisse171
E. Zusammenfassung und Bewertung174
Anhang: Zu den Daten176
Literatur179
Kees van Paridon: Zur Arbeitsmarktentwicklung in den Niederlanden182
Abstract182
A. Eine bessere Entwicklung war eigentlich nicht möglich182
B. Arbeitsmarktentwicklung seit 1982 und die heutige Lage183
C. Die Bedeutung der Wirtschaftspolitik: ,Arbeit, Arbeit, Arbeit‘191
D. Wie war eine solche Wirtschaftspolitik in den Niederlanden möglich?193
E. Aber es gibt noch immer Probleme!196
I. Engpässe auf dem Arbeitsmarkt196
II. Erwerbstätigkeit muss steigen197
III. Niedrige Erwerbstätigkeit bestimmter Gruppen200
IV. Verhältnis zwischen Arbeit und Familie202
F. Eine sonnige Zukunft?203
Literatur204
Henning Klodt: Sektoraler Strukturwandel als Determinante der Arbeitslosigkeit206
Abstract206
A. Einführung206
B. Tertiarisierung: Theorie und Fakten206
C. Tertiarisierung am Arbeitsmarkt214
D. Fazit221
Anhang222
Literatur223
Autoren und Herausgeber226

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