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Chancengleichheit herstellen - Vielfalt gestalten

Anforderungen an Organisations- und Personalentwicklung in der Einwanderungsgesellschaft

VerlagFrank & Timme
Erscheinungsjahr2013
ReiheTransfer aus den Sozial- und Kulturwissenschaften 4
Seitenanzahl136 Seiten
ISBN9783865966766
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis40,00 EUR
Kaum ein Thema ist in den letzten Jahren so oft in das Zentrum des öffentlichen Interesses gerückt wie das der Migration, was nicht zuletzt mit dem tief greifenden gesellschaftlichen Wandel zu tun hat, der durch Migration ausgelöst wurde. Kulturelle Vielfalt und soziale Benachteiligungen sind gleichermaßen Phänomene, die die Einrichtungen Sozialer Arbeit vor große Herausforderungen stellen, zu deren Bewältigung sowohl Veränderungen in der Personal- als auch Organisationsentwicklung notwendig sind.

Dr. Veronika Fischer, Studium der Romanistik, Erziehungswissenschaft und Wirtschaftspädagogik in Bonn, Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Deutsche Sprache und in einem DFG geförderten Forschungsprojekt, langjährige Tätigkeit als Fachbereichsleiterin in der Erwachsenenbildung, seit 1996 Professorin für Erziehungswissenschaft an der FH Düsseldorf mit den Schwerpunkten Interkulturelle Pädagogik, Migrationssozialarbeit und Erwachsenenbildung.

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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
Einleitung8
Verzeichnis der Autoren und Autorinnen136

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