Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät), Veranstaltung: Einstellungen zur Arbeit; Seminar der Wirtschafts-/ Organisationspsychologie, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Über die Bedeutung der Arbeit für Individuum und Gesellschaft und die Entwicklung der speziellen
Form der Erwerbsarbeit wird sowohl in Politik und Wirtschaft, als auch in verschiedenen
Wissenschaftsdisziplinen immer wieder diskutiert. Der rasant fortschreitenden technischen
Entwicklung und verschiedenen strukturellen Problemen werden ein Großteil der Rationalisierungen
und daraus folgenden Arbeitsmarktkrisen zugeschrieben (Wagner, 2000).
Bereits in den 50er Jahren wurde prognostiziert, dass ein Mangel an Erbwerbsarbeit entstehen
wird, was sich inzwischen in unserer Gesellschaft bewahrheitet hat. Umstritten sind jedoch
nach wie vor die Gründe, die tatsächliche Entwicklung und die Auswirkungen von
Arbeitslosigkeit. Einige Sozialwissenschaftler sehen das Ende der Erwerbsarbeit als
unaufhaltbar (Beck, 1998; in: Wagner, 2000), andere widerrum halten deren Zukunft für
durchaus positiv beeinflussbar. Die historische Entwicklung des Arbeitsbegriffes im
europäischen Kulturkreis und die letztendliche 'Erweiterung' des Arbeitsbegriffes um den
Aspekt der Selbstverwirklichung entfachte die Debatte neu.
Die Folgen, die ein Mangel an Erwerbsarbeit für das Individuum und letztendlich die
Gesellschaft mit sich bringt, hängen von der Definition von Arbeit und deren Bedeutung ab.
Arbeit hat in unterschiedlichen Kulturen einen jeweils anderen Stellenwert und eine andere
Bedeutung. Arbeit wird unterschiedlich aufgefasst. Allein unter dem Aspekt der
Globalisierung ist eine kulturübergreifende Betrachtung verschiedener 'Arbeitsmentalitäten'
von Bedeutung. Unternehmen agieren zunehmend auf internationaler, wenn nicht globaler
Ebene. Die Diversität unter den Mitarbeitern von Unternehmen nimmt immer weiter zu. Aber
auch die Suche nach Lösungsansätzen für den hiesigen Mangel an Erwerbsarbeit erfordert
eine Erweiterung unseres Blickwinkels auf den Begriff der Arbeit. Im Folgenden wird ein
kurzer Überblick über die Kulturdimensionen Hofstedes gegeben und eine Studie vorgestellt,
die weitere, über die Kultur hinausgehende Einflussfaktoren auf den Stellenwert von Arbeit
untersucht. Des Weiteren werden Arbeitsauffassungen zwei verschiedener Kulturen, um
Kontraste mit der europäischen Sicht aufzuzeigen. Es handelt sich um die Kultur der Ayizo,
einem westafrikanischem Kulutrukreis und die südostasiatische Kultur der Malaien.
Erfolgreich durch Teamwork
Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…
Erfolgreich durch Teamwork
Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…
Trends in der organisationalen Praxis belegen, dass Gruppen für die Bearbeitung von Aufgaben in Organisationen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Für Personal- und Organisationsentwickler, Trainer,…
Trends in der organisationalen Praxis belegen, dass Gruppen für die Bearbeitung von Aufgaben in Organisationen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Für Personal- und Organisationsentwickler, Trainer,…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Interkulturelle Kompetenz wird immer wichtiger: Soziales Wohlergehen und wirtschaftlicher Erfolg hängen nicht zuletzt davon ab, wie gut Menschen mit unterschiedlichen Lebens- und Denkgewohnheiten…
Die herstellerunabhängige Fachzeitschrift wendet sich an alle Anwender und Entscheider, die mit Softwarelösungen von Autodesk arbeiten. Das Magazin gibt praktische ...
Baumarkt enthält eine ausführliche jährliche Konjunkturanalyse des deutschen Baumarktes und stellt die wichtigsten Ergebnisse des abgelaufenen Baujahres in vielen Zahlen und Fakten zusammen. Auf ...
CE-Markt ist Pflichtlektüre in der Unterhaltungselektronik-Branche. Die Vermarktung von Home und Mobile Electronics mit den besten Verkaufsargumenten und Verkaufsstrategien gehören ebenso zum ...
Internationale Fachzeitschrift für Küchenforschung und Küchenplanung.
Mit Fachinformationen für Küchenfachhändler, -spezialisten
und -planer in Küchenstudios, Möbelfachgeschäften und den ...
Lebendige Reportagen, spannende Interviews, interessante Meldungen, informative Hintergrundberichte. Lesen Sie in der Zeitschrift „EineWelt“, was Menschen in Mission und Kirche bewegt
Man kann ...
Das Fachmagazin building & automation bietet dem Elektrohandwerker und Elektroplaner eine umfassende Übersicht über alle Produktneuheiten aus der Gebäudeautomation, der Installationstechnik, dem ...
Die etz bietet mit technischer Berichterstattung aus der elektrischen Automatisierungstechnik, Energietechnik, Mess- und Prüftechnik sowie Industrieelektronik wichtige Entscheidungshilfen für den ...
Das unabhängige Magazin für Anwender und Entwickler, die mit dem Datenbankprogramm Claris FileMaker Pro arbeiten.
In jeder Ausgabe finden Sie von kompletten Lösungsschritten bis zu ...
filmdienst.de führt die Tradition der 1947 gegründeten Zeitschrift FILMDIENST im digitalen Zeitalter fort. Wir begleiten seit 1947 Filme in allen ihren Ausprägungen und Erscheinungsformen. ...