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Fach- und Führungskräftemangel in Ostdeutschland

Eine qualitative Untersuchung der 'Dritten Generation Ostdeutschland

AutorAdriana Lettrari, Johannes Staemmler, Judith C. Enders, Mandy Schulze
Verlagwbv Media
Erscheinungsjahr2013
Seitenanzahl50 Seiten
ISBN9783763951680
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis19,90 EUR
Im Zuge ihrer Ausbildung haben viele junge Menschen der 'Dritten Generation Ostdeutschland' ihre Heimatorte gen Westen verlassen. Können sie sich eine Rückkehr vorstellen? Vor dem Hintergrund des erwarteten Fachkräftemangels vor allem in den neuen Bundesländern haben die Autoren die beruflichen und privaten Wünsche der 'Dritten Generation Ostdeutschland' erforscht. Sie entwickeln aus den Ergebnissen der Befragungen nachhaltige Prognosen für die Bewältigung des Fach- und Führungskräftemangels in Ostdeutschland.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Fach- und Fu¨hrungskräftemangel in Ostdeutschland.1
Impressum3
Inhalt4
1 Einleitung6
2 Einordnung der Thematik8
2.1 Fach- und Fu¨hrungskräftemangel8
2.2 Die Situation in Ostdeutschland9
2.3 Die „Dritte Generation Ostdeutschland“12
2.4 Fazit15
3 Methode18
3.1 Methodisches Vorgehen18
3.2 Fallauswahl20
4 Ergebnisse22
4.1 Beruf und Karriere22
4.2 Familie und Beruf25
4.3 Soziokulturelles Umfeld27
5 Auswertung32
5.1 Gemeinsamkeiten der Abgewanderten32
5.2 Identität und Pragmatismus33
5.3 Ich – ein Akteur!?35
5.4 Ru¨ckkehr nach Ostdeutschland?36
5.5 Potenziale und Grenzen39
6 Schlussfolgerungen und Ausblick42
Literatur46

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