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Strategien und Übungen

Autor	Jörg Fengler
Verlag	Beltz
Erscheinungsjahr	2017
Seitenanzahl	199 Seiten
ISBN	9783407295064
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	36,99 EUR

Jörg Fengler zeigt: Es gibt viele Möglichkeiten, eine Rückmeldung zu geben. Die zahlreichen Übungen können zielgenau eingesetzt werden. Kleinere Aufgaben im Text geben den Leserinnen und Lesern Gelegenheit, sofort eigenes Feedback zu planen und zu geben. In der fünften Auflage hat der Autor zahlreiche Feedback-Übungen ergänzt. Das bedeutet: 15 Strategien mit 114 Übungen, die helfen, Feedback zielgerichtet einzusetzen, optimal zu trainieren und erfolgreich zu realisieren. Das Ergebnis: Es wird erreicht, dass Partner, Gruppen oder Teams erfolgreich kommunizieren und wieder miteinander arbeiten. So werden selbst aus festgefahrenen Situationen Auswege gefunden. Trainer, Berater und Coaches erhalten mit diesem Buch ein umfassendes Methodenrepertoire.

Dr. Jörg Fengler, Jg. 1944, em. Professor der Psychologie der Universität Köln, Psychotherapeut, Gruppendynamik-Trainer, Supervisor, Lehrsupervisor und Coach.

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Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis	6
Vorwort	11
Einleitung	13
01 Ursprung und Entwicklung des Feedback-Konzepts	16
Feedback in Natur und Technik	17
Feedback in Arbeitsbeziehungen	19
Feedback als Kommunikation	21
Feedback im Alltag	25
Erfolgreiches Feedback	29
02 Strategien des FeedbackAustauschs	32
Strategie 1: Fokusbildung	33
(1) Mitteilung über beobachtetes Verhalten	35
(2) Körpersprachliche Signale	37
(3) Bilder und Einfälle	39
(4) Namen und Personen	40
(5) Berufsvergleiche	42
(6) Stärken und Schwächen	42
(7) Möglichkeiten und Grenzen	45
(8) Chancen und Gefahren	46
(9) Reime und Verse	47
(10) Wortspiele	48
(11) Spott und Ironie	48
(12) Drastifizierung	49
Strategie 2: Feedback zu zweit und zu dritt	50
(13) Doppelgänger	51
(14) Hair Cut	52
(15) Lernpartnerschaft	53
(16) Patenschaft	53
(17) Nähe und Distanz	54
(18) Begegnung und Trennung	54
(19) Mit dem Rücken zur Wand	55
(20) Fair Fight: Streiten verbindet	55
(21) Die Öffnung der Hand	56
(22) Drei – Zwei – Eins	58
Strategie 3: Eine beziehungsweise einer wendet sich an alle	59
(23) Kaufhaus	60
(24) Fantasie gemeinsamen Handelns	60
(25) Gesichterlesen	61
(26) Zauberstab	63
(27) Spaziergang im Gruppenwald	64
(28) Schweifende Gedanken	64
(29) Pairing im Kreis	65
Strategie 4: Ein Mitglied spricht die Gruppe an	67
(30) Gruppentraum	68
(31) Gruppenpositionierung	68
(32) Schuhsoziogramm	69
(33) Skulpturarbeit	69
(34) Unterlassen statt Handeln	71
Strategie 5: Alle wenden sich an eine oder einen	73
(35) Hot Seat, Heißer Stuhl	74
(36) Energiefeld	75
(37) Supervision durch alle	76
(38) Sharing	77
Strategie 6: Jeder richtet ein Feedback an jeden	79
(39) Attraktion und Aversion	80
(40) Pantomime	80
(41) Rollen-Feedback	82
(42) Funktionsübernahme in der Gruppe	83
(43) Unerledigte Dinge	84
Strategie 7: Selbstmitteilung in der Gruppe	86
(44) Blitzlicht	87
(45) Erhebung der Lernwünsche	88
(46) Teamberatung	89
(47) Spiel mit Widerständen	90
(48) Jahrespanorama	92
Strategie 8: Der Blick auf die ganze Gruppe	94
(49) Gordischer Knoten	95
(50) Filmtitel	96
(51) Darstellungen der Gruppe	97
(52) Sitzordnung	99
Strategie 9: Feedback von und an Teilgruppen	102
(53) Fish-Bowl	103
(54) Gruppe malt Gruppe	104
(55) Bescheidenheitsexperten	105
Strategie 10: Subgruppen arbeiten dem Plenum zu	108
(56) Partnervorstellung	109
(57) Stellbilder in Alternativen	109
(58) Paarinterview	111
(59) Trioberatung	112
(60) Themensammlung	112
(61) Der größte Fisch	113
(62) Analyse des Gruppenprozesses	114
Strategie 11: Feedback zwischen Gruppen	115
(63) Gruppe beobachtet Gruppe	115
(64) Gruppenpantomime	117
(65) Selbstpräsentation der Gruppen	118
(66) Intergruppenverhandlung	119
(67) Schlichtung im Intergruppenkonflikt	120
Strategie 12: Feedback durch Instrumente	123
(68) Soziogramm	124
(69) Gruppendiagnostische Erhebungen	126
(70) Videoaufnahmen	126
Strategie 13: Feedback an die Gruppenleitung	128
(71) Wünsche und Vorsätze	129
(72) Teilnehmer und Beobachter	130
(73) Bericht des Heimkehrers	131
Strategie 14: Seminar-Feedback	133
(74) Tagesreflexion	134
(75) Tagesauswertung	134
(76) Halbzeit	136
(77) Schatten und Licht	137
(78) Seminar-Feedback und Selbstmitteilung	138
(79) Koffer packen	139
(80) Abschiedsgeografie	140
Strategie 15: Selbst-Feedback	142
(81) Traum	144
(82) Identifikation	148
(83) Gedankenexperiment	148
(84) Selbstgespräche in der Gruppe	149
(85) Spaziergang in Begleitung	150
(86) Zirkuläres Team-Feedback	151
(87) Inneres Team	151
(88) Protokollierung und Selbstprotokollierung	154
(89) Leerer Kalender	155
(90) Tagesablaufanalyse	155
(91) Die Wochenzeittorte	158
(92) Der Beziehungskuchen	160
(93) Selbstentwicklungsskala	161
(94) Kontinuierliche Selbstevaluation	162
(95) Attraktion und Aversion	165
(96) Pannen und Best Practice	166
(97) Abschreiten der Lebenslinie	168
(98) Seminarbrief	169
(99) Schachnovelle	171
(100) Biografiereise	171
(101) Selbstreferenzielle Berufseinschätzung	172
(102) Selbstreferenzielle Geburtstagswünsche	173
(103) Tagebuch	174
(104) Lektüre	176
(105) Analoge Entscheidungsfindung	177
(106) Selbstgespräche	179
(107) Fragelisten als Mittel der Selbstklärung	180
(108) Text auf dem Grabstein	181
(109) Reise auf dem Zeitstrahl	182
Feedback als Gesellschaftsspiel	184
(110) Personenraten	184
(111) Sensis	185
(112) Therapy	186
(113) Lifestyle	186
(114) Lächeln	186
Ausklang 03	188
Nachwort	189
Indikationsfragen	189
Feedback und Lebenshaltung	190
Feedback-Übungen im Überblick	192
Literaturverzeichnis	196
Stichwortverzeichnis	198

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