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Gesund mit und ohne Arbeit

Verlag	Pabst Science Publishers
Erscheinungsjahr	2010
Seitenanzahl	457 Seiten
ISBN	9783899676471
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	27,99 EUR

Dieses Buch beschäftigt sich mit gesundheitsrelevanten Bedingungen der Erwerbsarbeit sowie der Erwerbslosigkeit. Im ersten Teil des Buches werden wichtige Erkenntnisse zu Stress, arbeitsbezogenem Wohlbefinden und Gesundheitsförderung vorgestellt. Im zweiten Teil wird eine Fokussierung auf die Gesundheit in Dienstleistungsberufen vorgenommen. Im dritten Teil werden Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung und Führung und ihre zunehmend bedeutende Rolle für die Gesundheit von Beschäftigten thematisiert. Der vierte und letzte Teil stellt Befunde sowie Interventionsansätze in Bezug auf gesundheitliche Auswirkungen von Erwerbslosigkeit und Arbeitsplatzunsicherheit dar. Das Buch vereint wissenschaftliche Überblicksarbeiten, neue Erkenntnisse aus der empirischen Forschung sowie Erfahrungsberichte aus der betrieblichen Praxis und bietet damit einen umfassenden Überblick zu hinderlichen und förderlichen Bedingungen für die Gesundheit von Erwerbstätigen und Erwerbslosen. Eine lohnenswerte Lektüre für alle, die sich mit der Förderung von Gesundheit beschäftigen.

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Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis	8
Vorwort	12
Stress, arbeitsbezogenes Wohlbefinden und Gesundheitsförderung	18
Erholung von Arbeitsstress – reicht eine individuums-zentrierte Perspektive?	20
Wenn Stressfolgen chronisch werden: Die AIDA- Längsschnittstudie	34
Zusammenhang von Hausarbeit und arbeitsbezogener Depressivität oder – Don‘ t do the dishes baby!	66
Measuring Job Satisfaction with an Implicit Association Test: Preliminary Data	80
Ja, mach nur einen Plan! Gesundheitsinterventionen in turbulenten Zeiten	90
Gesundheit in der Unternehmensrestrukturierung: Politikempfehlungen der EU- Expertengruppe HIRES	108
GesundheitsCoaching – ein Praxisbericht	126
Coaching zur Stressbewältigung	136
Gesundheit in Dienstleistungsberufen	148
Männer in geschlechtsuntypischen Berufen: Stand der Forschung und Herausforderungen für die Zukunft	150
Arbeit auf Abruf	164
Arbeit und Gesundheit bei älteren Beschäftigten im Krankenhaus	178
Fehlbeanspruchungen bei Humandienstleistungen – Zur Arbeitssituation von ärztlichem Personal und Lehrkräften	192
Entwicklung und Erprobung eines bedingungsbezogenen Verfahrens zur Untersuchung und Verbesserung der stationären Krankenpflege	206
Identifizierung tätigkeitsspezifischer Belastungsmuster am Arbeitsplatz	220
Belastung, Stress und Ressourcen im Fahrlehrerberuf – eine Gesundheitsanalyse	236
Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung und Führung	252
Wertschätzung – Garant für gutes Arbeiten	254
Partizipationshandeln und Mikropolitik	266
Einfluss des Führungsverhaltens auf die organisationale Sozialisation neuer Mitarbeiter	290
Vom Stolpern und Scheitern auf Arbeit: Berufsbezogene Handlungs- vs. Lageorientierung als persönlichkeits-bedingter Prädiktor beruflicher Arbeitsleistung	332
Neue Arbeitsbedingungen erfordern neue Konzepte für betriebliche Gesundheitsorientierung – Die Schlüsselposition der Führungskräfte	344
Führung unter Stress: Resilienz aufbauen	354
Erwerbslosigkeit und Arbeitsplatz-unsicherheit	368
Downsizing: Was danach? Zur Situation bei Verbleibenden nach Personalabbau	370
Individualismus und Selbstwirksamkeit als Ressourcen des Wohlbefindens Erwerbsloser in Abhängigkeit von Geschlecht und Dauer der Erwerbslosigkeit	386
Findet bei Langzeiterwerbslosen ein Adaptationsprozess statt?	400
(Spät-)Folgen von Arbeitslosigkeit auch im Rentenalter?	412
Gesundheitlicher Nutzen von geförderten freiwilligen Tätigkeiten für Langzeiterwerbslose	426
Talent Management als Ansatz zur Integration von Langzeiterwerbslosen	438
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren in alphabetischer Reihenfolge	450

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