Handbuch Führungskräfte
Arbeits-, Gesellschafts- und Steuerrecht für Geschäftsführer, Vorstände und leitende Angestellte
| Verlag | Dr. Otto Schmidt |
|---|---|
| Erscheinungsjahr | 2012 |
| Seitenanzahl | 832 Seiten |
| ISBN | 9783504381783 |
| Format | |
| Kopierschutz | Wasserzeichen/DRM |
| Geräte | PC/MAC/eReader/Tablet |
| Preis | 89,80 EUR |
Die Darstellung orientiert sich exemplarisch an den wichtigsten Führungskräfte-Gruppen Vorstand, GmbH-Geschäftsführer und leitender Angestellter. Zahlreiche Beispiele, Praxishinweise und Musterformulierungen erleichtern den Zugang zur Materie und helfen bei der Beratung und Gestaltung.
Die Autoren sind ausgewiesene Experten und erfahrene Rechtsanwälte in der umfassenden Beratung von Unternehmen und Führungskräften in arbeits-, gesellschafts- und steuerrechtlichen Belangen.
Der Inhalt
Teil 1
Grundlagen und Einführung
A. Allgemeines
B.'Charakterisierung' der Führungskräfte
Teil 2
Begründung und Inhalt des Anstellungsverhältnisses
A. Anbahnung des Anstellungsverhältnisses
B. Vertragsschluss
C. Gesetzliche Organpflichten
Teil 3
Inhalt des Anstellungsvertrages / Typische Vertragsklauseln
A. Vergütungsfragen
B. Dienstwagenregelungen
C. Arbeitszeit
D. Direktionsrecht und Auslandseinsatz
E. Altersversorgung
F. Wettbewerbsverbote
G. Verschwiegenheitspflichten
H. Haftung und D&O-Versicherungen
I. Kündigungsregelungen
J. Befristungsabreden
K. Fiktionsklauseln
L. Rückzahlungsvereinbarungen für Fort- und Weiterbildungskosten
M. Sonstige Klauseln
Teil 4
Beendigung des Anstellungsverhältnisses
A. Ordentliche Kündigung
B. Außerordentliche Kündigung
C. Änderungskündigung
D. Aufhebungsvertrag
E. Befristung
F. Typische Regelungsinhalte von Beendigungsvereinbarungen
G. Altersteilzeit
Teil 5
Die Führungskraft in besonderen Unternehmenssituationen
A. Krise und Insolvenz
B. Betriebsübergang und Unternehmensumwandlungen
Teil 6
Compliance und Datenschutz
Teil 7
Haftung
Teil 8
Verfahrensrecht
