| Inhalt | 6 |
| Einleitung | 10 |
| Grundlagen der Karriereberatung | 14 |
| Was ist Karriereberatung? | 15 |
| Karriere – ein spannungsgeladener Begriff | 15 |
| Drei Fragen nach dem »Was« | 16 |
| Karriereberatung und die Frage nach dem »Wie« | 18 |
| Der Beruf als Rolle, oder: Wie man sein Selbst in den Beruf einbringt, ohne es zu verlieren | 18 |
| Klienten und ihre Themen | 22 |
| Warum Menschen in die Karriereberatung kommen | 22 |
| Was Karriereberater für Klienten tun können | 24 |
| Was macht einen guten Karriereberater aus? | 26 |
| Der Karriereberater als Gegenüber des Klienten | 26 |
| Der Karriereberater und sein Netzwerk | 27 |
| Ressourcen für den Karriereberater: Qualifikation, Supervision und Intervision | 28 |
| Möglichkeiten und Grenzen der Karriereberatung | 30 |
| Eigenverantwortung des Klienten | 31 |
| Diskretion und Verschwiegenheit | 31 |
| Hürden und Herausforderungen im Beratungsprozess | 33 |
| Psychische Probleme der Klienten | 33 |
| Nichteinhalten der vereinbarten Aufgaben und Regeln | 35 |
| Fachliche Überforderung des Karriereberaters | 36 |
| Persönliche Antipathien | 37 |
| Ungelöste Themen des Karriereberaters als Störfaktoren im Beratungsprozess | 38 |
| Abbruch der Karriereberatung | 39 |
| Wie Sie mit diesem Buch arbeiten können | 40 |
| Ihre Karriereberater-Toolbox | 40 |
| Tools und die Rollen des Karriereberaters | 40 |
| Copy & Customize | 41 |
| Wie läuft der Beratungsprozess ab? | 42 |
| Prozessschritte der Karriereberatung | 43 |
| Die drei Phasen der Karriereberatung | 43 |
| Die neun Prozessschritte der Karriereberatung | 44 |
| Dokumentation des Beratungsprozesses | 47 |
| Auftragsklärung und Angebotserstellung | 48 |
| Angebotsklärung für Karriereberater | 54 |
| Interviewleitfaden für das Erstgespräch | 61 |
| Beispielvertrag | 67 |
| I. Phase: Stärken und Kompetenzen | 70 |
| Biografische Rückschau: die Erfahrung des Klienten nutzbar machen | 71 |
| Biografisches Interview | 74 |
| Hausaufgabe zur biografischen Selbstreflexion | 81 |
| Kompetenzanalyse | 83 |
| Psychologische Tests | 86 |
| Kompetenzen-Interview | 105 |
| Kernkompetenzen-Analyse | 111 |
| Befragung des Umfelds | 115 |
| Fremdfeedback | 117 |
| Alleinstellungsmerkmal-Analyse | 120 |
| II. Phase: Wollen und Motivation | 124 |
| Visionsarbeit und Entwicklung einer beruflichen Zielsetzung | 125 |
| Visionscollage | 128 |
| Fotoreise | 130 |
| Imagination zum exzellenten Beruf | 132 |
| Der 90. Geburtstag | 135 |
| Fantasie-/Zukunftsreise | 138 |
| Die Zukunft entwerfen | 141 |
| Werteklärung | 144 |
| Analyse der für einen Job wichtigen Werte | 148 |
| Rollenklärung | 150 |
| Themenklärung | 158 |
| Eckdatenklärung | 160 |
| Persönliche SWOT-Analyse | 163 |
| Karriere-Balanced-Scorecard | 166 |
| Plan zur Zielerreichung | 170 |
| SMARTe Zielformulierung | 173 |
| Tetralemma | 176 |
| Pro und kontra mit Bauchgefühl | 179 |
| Gewichtete Entscheidung | 182 |
| Unterhaltung zwischen Varianten meiner Zukunft | 186 |
| Disney-Strategie | 188 |
| Münze werfen – Das Schicksal entscheidet! | 192 |
| III. Phase: Handlungsfelder und Arbeitsmarkt | 194 |
| Marktstrategie | 195 |
| Marktanalyse und Marktstrategie | 197 |
| Marktanalyse | 206 |
| Stellenangebote nutzen | 211 |
| Netzwerk analysieren | 217 |
| Online-Networking – Soziale Netzwerke gezielt nutzen | 223 |
| Die schriftliche Bewerbung | 228 |
| Der Lebenslauf | 232 |
| Fragebogen zum Lebenslauf | 235 |
| Perspektivwechsel 1: die rosarote Brille | 238 |
| Perspektivwechsel 2: der fieseste anzunehmende Personaler | 240 |
| Arbeitsblatt für Kurzprofile | 242 |
| Checklisten für den Lebenslauf | 245 |
| Das Anschreiben | 248 |
| Perspektivwechsel 1: die rosarote Brille | 251 |
| Perspektivwechsel 2: der fieseste anzunehmende Personaler | 253 |
| Die mündliche Bewerbung | 255 |
| Selbstmarketing-Training | 258 |
| Telefontraining | 261 |
| Training für das Vorstellungsgespräch | 265 |
| Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen | 273 |
| Onboarding | 277 |
| Die neue Welt: eine Aufstellung | 280 |
| Das Team kennenlernen | 284 |
| Perspektivwechsel bei Konflikten | 287 |
| Wie geht es nun weiter? | 290 |
| Evaluationsfragebogen | 292 |
| Auswertung | 294 |
| Literaturverzeichnis | 295 |
