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Handbuch Organisationstypen

VerlagVS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
Erscheinungsjahr2012
Seitenanzahl395 Seiten
ISBN9783531933122
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis46,99 EUR
Die Organisationssoziologie ist es gewohnt, ihren Gegenstand anhand eines allgemeinen Begriffs der Organisation zu beschreiben. Zwangsläufig aber hat sie es stets mit besonderen Typen der Organisation zu tun, seien es Unternehmen, Universitäten, Verwaltungen, Kirchen, Parteien, Schulen, Krankenhäuser, Wohlfahrts- oder Protestorganisationen. Auf unterschiedlichen Ebenen der typologischen Generalisierung tragen die Beiträge des Handbuchs das Wissen über eine Vielfalt moderner Organisationen zusammen, ohne dabei grundsätzliche Fragen der einheitlichen Typologiebildung aus dem Blick zu verlieren.

Dr. Maja Apelt ist Professorin für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam.

Dr. Veronika Tacke ist Professorin für Organisationssoziologie an der Universität Bielefeld.

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Inhaltsverzeichnis
Inhalt5
Einleitung7
(a) Organisationstypen als evolutionär erzeugte Strukturmuster12
(b) Der vergleichende Beobachter als „Typenmacher“15
Literatur20
Das Unternehmen als Organisation21
1 Einleitung21
2 Das Unternehmen als Organisation23
3 Die Autonomie des Unternehmens25
3.1 Alimentierungsverlust und Entscheidungsautonomie26
3.2 Die Frage nach dem Profit und die Sonderumwelt ‚Eigentümer‘28
3.3 Zwecke und Strukturen des Unternehmens30
4 Unternehmen und Gesellschaft36
4.1 Nichtunternehmerische Voraussetzungen des Unternehmens36
4.2 Unternehmen – everywhere ?37
5 Schluss39
Kommentierte Literaturempfehlungen39
Literatur40
Multinationals, Transnationals, Global Players43
1 Einleitung43
2 Organisation und (Welt-)Gesellschaft45
3 Das Bezugsproblem von grenzüberschreitend operierenden Organisationen: Die plurale und widersprüchliche Umwelteinbettung und deren Folgen für die internen Strukturen und Prozesse grenzüberschreitend tätiger Unternehmen46
3.1 Zur Einbettung in differenzierte Aufgabenumwelten: Die Sicht des International-Business-Ansatzes46
3.2 Zur Einbettung in plurale institutionelle Settings: Die Sicht des europäischen Institutionalismus50
3.3 Zur Einbettung in organisationale Felder: Die Sicht des amerikanischen Neo-Institutionalismus52
4 Grenzenüberschreitend tätige Organisationen und ihre Mitglieder:‚boundary spanners‘ als spezifischer Mitgliedstypus von Global Players54
5 Schluss56
Kommentierte Literaturempfehlungen57
Literatur58
Politische Organisationen62
1 Einleitung62
2 Formale Organisation und Organisationsprobleme64
2.1 Parteien68
2.2 Parlamentsfraktionen71
2.3 Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände73
2.4 Bewegungsorganisationen75
2.5 Synthese: Dilemmata politischer Organisationen77
3 Politische Organisationen und Politik79
3.1 Institutionalisierte Umwelterwartungen80
3.2 Schöpfung kollektiver Probleme als Funktion politischer Organisationen81
3.3 Schemaabhängige Selbstzuordnung und „framing“82
3.4 Spezifikation des Politikbegriffs83
4 Schluss83
Kommentierte Literaturempfehlungen84
Literatur85
Die Organisation öffentlicher Verwaltung90
1 Der Typus der öffentlichen Verwaltung90
2 Die komplexe Mehrebenen-Welt öffentlicher Verwaltungen91
2.1 Die gesellschaftliche Bedeutung der öffentlichen Verwaltung92
2.2 Vom Funktionieren der öffentlichen Verwaltung als Organisation94
2.3 Verwaltung und Individuum100
3 Wandel öffentlicher Verwaltungen durch Wandel von Staatsleitbildern102
4 Das gesellschaftliche Verständnis von Verwaltungen. Zum Wandel des Reflexionswissens über öffentliche Verwaltungen104
Kommentierte Literaturempfehlungen106
Literatur107
Die Polizei als Organisation112
1 Einleitung112
1.1 Zur Geschichte der Polizei2114
1.2 Die Polizei als Gegenstand der Forschung116
1.3 Ziele, Zwecke und Aufgaben der Organisation Polizei117
2 Strukturen, Prozesse und Kontexte der Organisation Polizei3118
2.1 Formale Strukturen und Funktionen118
2.2 Mitglieder, Tätigkeiten, Technik und „Kulturen“120
2.3 Kommunikation und Entscheidung: Dienstwege und professionelles Handeln123
2.4 Die Umwelt und das Publikum der Organisation Polizei124
3 Schluss126
Kommentierte Literaturempfehlungen127
Literatur128
Das Militär als Organisation131
1 Einleitung1131
2 Die Formalisierung der Organisation133
3 Die Rekrutierung der Mitglieder136
4 Militärische Sozialisation137
5 Militärische Symbole und Rituale137
6 Kameradschaft138
7 Männlichkeit140
8 Schluss141
Kommentierte Literaturempfehlungen142
Literatur143
Organisationen der Hilfe147
1 Einleitung147
2 Historische Hintergründe von Organisationen der Hilfe148
3 Organisationen sozialer Hilfe in der Organisationsgesellschaft: Die Typologisierung und ihre Probleme150
4 Strukturen von Organisationen der Hilfe152
5 Umweltbezüge von Organisationen der Hilfe156
6 Schluss157
Kommentierte Literaturempfehlungen159
Literatur160
Professionelle Organisationen163
1 Einleitung163
2 Weber und Parsons163
3 Professionelles Handeln165
4 Das Kollegium168
5 Varianten professioneller Organisation173
6 Schluss175
Kommentierte Literaturempfehlungen178
Literatur179
Das Krankenhaus als Organisation182
1 Einleitung182
2 Krankenhäuser als professionelle Organisationen183
3 „Industrialisierung“ des Krankenhaussektors185
4 Archetypenwandel und Beharrungstendenzen in Krankenhäusern187
5 Kontinuitätsfaktoren in soziologischer Sicht191
6 Interorganisationale Vernetzung192
7 Schluss194
Kommentierte Literaturempfehlungen196
Literatur196
Die Schule als Organisation201
1 Einleitung201
2 Zum Forschungsstand der Schule als Organisation204
3 Kontextbedingungen und Strukturmerkmale209
3.1 Erziehung als Kommunikation und System210
3.2 Wohlfahrtsstaat und Schulorganisation212
3.3 Professionelle Unterrichtsinteraktion und Schulorganisation217
4 Schluss225
Kommentierte Literaturempfehlungen229
Literatur229
Die Organisation Universität234
1 Einleitung234
2 Die organisatorischen Besonderheiten der Universität235
2.1 Die humboldt’sche Idee der Universität237
2.2 Organisationssoziologische Modelle der Universität238
3 Die aktuelle Reform der Universität239
3.1 Die Organisationswerdung der Universität240
3.2 Rankings und die Organisation Universität241
3.3 Die unternehmerische Universität242
4 Differenzierung der Hochschulsysteme und die Universitätsentwicklung242
5 Schluss244
Kommentierte Literaturempfehlungen244
Literatur245
Forschungsorganisationen248
1 Einleitung248
2 Organisation als vernachlässigte Dimension der Wissenschaftssoziologie249
3 Organisatorische Merkmale von Forschungsorganisationen251
4 Forschungsorganisationen254
4.1 Universität254
4.2 Forschungs- und Entwicklungsabteilungen256
4.3 Forschungsinstitute258
4.4 Projekte, Verbünde, Cluster und Exzellenzzentren260
5 Forschungsorganisationen, Wissenschaft und Gesellschaft262
6 Schluss264
Kommentierte Literaturempfehlungen264
Literatur265
Religiöse Organisationen269
1 Einleitung269
2 ‚Organisierte Religion‘ und ‚religiöse Organisationen‘ in religionssoziologischer Sicht272
3 Religion in klassischen Organisationstypologien281
4 Zur organisationssoziologischen ‚Untypik‘ religiöser Organisationen283
5 Schluss289
Kommentierte Literaturempfehlungen293
Literatur293
Der Sportverein als Organisation301
1 Einleitung301
2 Historischer Abriss der Sportvereinsentwicklung in Deutschland302
3 Der Sportverein als Gegenstand soziologischer Beobachtung305
4 Organisation und Entscheidung in Sportvereinen307
4.1 Kommunikationswege308
4.2 Entscheidungsprogramme310
4.3 Personal312
4.4 Organisationskultur313
5 Schluss315
Kommentierte Literaturempfehlungen316
Literatur317
Kriminelle Organisationen320
1 Einleitung320
2 Begriff und Modelle der organisierten Kriminalität321
3 Die Unwahrscheinlichkeit krimineller (Wirtschafts-)Organisationen324
4 Die kriminelle Organisation der Mafia328
5 Schluss334
Kommentierte Literaturempfehlungen334
Literatur335
Zwangsorganisationen338
1 Einleitung338
2 Die Bestimmung von Zwangsorganisationen über die Verhinderung des Exits342
3 Zur Legitimation des Einsatzes von Zwang gegen die eigenen Mitglieder344
4 Jenseits einer Karikatur von Zwangsorganisationen – Freiräume für Mitglieder346
5 Organisationsinterne Exit-Möglichkeiten – die Produktion von Folgebereitschaft in Zwangsorganisationen348
6 Schluss349
Kommentierte Literaturempfehlungen350
Literatur350
Netzwerkorganisation352
1 Einleitung352
2 Handlungskoordination in der Netzwerkorganisation354
2.1 Netzwerkorganisation – Netzwerke aus der Perspektive von Organisationen355
2.2 Netzwerkorganisationen – Organisation in der Perspektive von Netzwerken360
3 Legitimität im Verhältnis von Organisation und Netzwerk362
3.1 Legitimation von Netzwerken im Kontext von Organisationen363
3.2 Legitimation im Kontext von Netzwerken365
4 Schluss367
Kommentierte Literaturempfehlungen369
Literatur369
Internetorganisationen374
1 Einleitung374
2 Open-Source-Softwareentwicklung376
2.1 Die Struktur größerer Projekte377
2.2 Governance und Institutionen378
2.3 Warum funktioniert Open Source ?379
3 Internetorganisationen im weiteren Sinn381
3.1 Durchlässige Organisationsstrukturen381
3.2 Technologien383
3.3 Virtuelle Kooperation384
3.4 Netzkulturen und Eigentumsrechte: Institutionelle und soziale Einbettung des Organisierens im Internet385
4 Forschungsbeiträge, Theorien, Texte387
5 Schluss388
Kommentierte Literaturempfehlungen389
Literatur389
Autorenverzeichnis394

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