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Kollektives Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht

AutorIngo Striepling
VerlagVerlag Franz Vahlen
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl155 Seiten
ISBN9783800646852
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis19,99 EUR
Kollektives Arbeitsrecht: Die Kenntnis des kollektiven Arbeitsrecht ist für alle, die in einer Personalabteilung einer größeren Firma arbeiten möchten, ein wichtiger Baustein: Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht und Streikrecht müssen beherrscht werden. Dies ist das passende Lehrbuch für die an verschiedenen Hochschulen angebotenen Kurse. Behandelt werden die wichtigsten Punkte des Betriebsverfassungsrechts, die Formen und Aufgaben der Mitbestimmung (Betriebsrat), die Personalvertretung, das Tarifvertragsrecht und die Rechte bei Arbeitskampf und Streik. Kurz angesprochen werden auch die Internationalen Arbeitsgesetze.

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Inhaltsverzeichnis
Cover1
Zum Inhalt / Zum Autor2
Titel3
Vorwort????????????????????????????4
Inhaltsverzeichnis6
Abkürzungsverzeichnis????????????????????????????????????????????????????????10
Abbildungsverzeichnis????????????????????????????????????????????????????????14
Übersichtsverzeichnis????????????????????????????????????????????????????????15
I. Einführung????????????????????????????????????????16
A. Grundlagen????????????????????????????????????????16
1. Geschichte????????????????????????????????????????16
2. Koalitionsrecht??????????????????????????????????????????????????17
B. Koalition??????????????????????????????????????20
C. Rechte der Koalitionen????????????????????????????????????????????????????????????????21
D. Verhältnis von Kollektiv- und Individualarbeitsrecht????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????22
II. Das Betriebsverfassungsrecht??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????23
A. Grundlagen????????????????????????????????????????23
B. Errichtung eines Betriebsrates????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????24
1. Voraussetzungen??????????????????????????????????????????????????24
2. Gesamt- und Konzernbetriebsrat????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????33
3. Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????34
C. Errichtung eines Betriebsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????35
1. Wahlverfahren??????????????????????????????????????????????37
2. Vereinfachtes Wahlverfahren??????????????????????????????????????????????????????????????????????????40
D. Wahlen in Betrieben mit Betriebsrat??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????41
E. Fehlerhafte Betriebsratswahl????????????????????????????????????????????????????????????????????????????41
1. Wahlanfechtung????????????????????????????????????????????????42
2. Nichtigkeit der Betriebsratswahl????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????43
F. Amtszeit eines Betriebsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????45
1. Dauer??????????????????????????????45
2. Beginn????????????????????????????????45
3. Ende????????????????????????????46
4. Erlöschen der Mitgliedschaft????????????????????????????????????????????????????????????????????????????47
5. Übergangs- und Restmandat??????????????????????????????????????????????????????????????????????48
G. Ersatzmitglieder????????????????????????????????????????????????????51
H. Geschäftsführung des Betriebsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????51
1. Vorsitzender des Betriebsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????52
2. Amtsenthebung??????????????????????????????????????????????55
3. Betriebsausschuss, Ausschüsse und Arbeitsgruppen????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????55
4. Vergütung??????????????????????????????????????56
5. Freistellungsanspruch??????????????????????????????????????????????????????????????57
6. Kosten der Betriebsratsarbeit??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????59
I. Schutz der Betriebsratsmitglieder??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????60
1. Benachteiligungsverbot????????????????????????????????????????????????????????????????60
2. Kündigungsschutz????????????????????????????????????????????????????60
3. Besonderer Schutz von Auszubildenden in der JAV??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????65
J. Betriebsversammlung??????????????????????????????????????????????????????????65
K. Rechte des Betriebsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????67
1. Mitwirkungs- und Beschwerderechte des Arbeitnehmers??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????67
2. Intensität der Beteiligungsrechte??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????68
3. Betriebsvereinbarungen????????????????????????????????????????????????????????????????70
4. Bereiche der Mitwirkung bzw. Mitbestimmung????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????73
L. Auflösung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????99
1. Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????99
2. Einigungsstelle??????????????????????????????????????????????????99
M. Schutz der Rechte des Betriebsrats????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????101
N. Sprecherausschuss??????????????????????????????????????????????????????102
O. Europäischer Betriebsrat????????????????????????????????????????????????????????????????????103
III. Mitbestimmung auf Unternehmensebene??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????105
A. Grundlagen????????????????????????????????????????105
B. Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????106
C. Anwendbarkeit der Gesetze zur Unternehmensmitbestimmung??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????106
D. Montan-Mitbestimmungsgesetz (Montan-MitbestG)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????108
1. Anwendungsbereich??????????????????????????????????????????????????????108
2. Besetzung des Aufsichtsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????108
3. Beteiligung am Vorstand??????????????????????????????????????????????????????????????????110
E. Montan-Mitbestimmungs-Ergänzungsgesetz (MontanMitBestErgG)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????110
F. Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????110
1. Anwendungsbereich??????????????????????????????????????????????????????110
2. Besetzung des Aufsichtsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????111
3. Beteiligung am gesetzlichen Vertretungsorgan????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????112
G. Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????112
1. Anwendungsbereich??????????????????????????????????????????????????????112
2. Besetzung des Aufsichtsrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????113
3. Beteiligung am gesetzlichen Vertretungsorgan????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????113
H. Regelungen auf europäischer Ebene??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????113
IV. Das Personalvertretungsrecht??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????115
A. Grundlagen????????????????????????????????????????115
B. Errichtung eines Personalrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????116
1. Anwendbarkeit des BPersVG??????????????????????????????????????????????????????????????????????116
2. Voraussetzungen??????????????????????????????????????????????????117
C. Aufbau der Personalvertretungen??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????118
1. Personalrat und Stufenvertretungen????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????118
2. Gesamtpersonalrat??????????????????????????????????????????????????????119
D. Sondervertretungen????????????????????????????????????????????????????????119
1. Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????119
2. Nichtständig Beschäftigte??????????????????????????????????????????????????????????????????????119
E. Wahl der Personalvertretung??????????????????????????????????????????????????????????????????????????120
F. Geschäftsführung????????????????????????????????????????????????????120
G. Rechtsstellung der Mitglieder des Personalrats????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????120
H. Schutz der Personalratsmitglieder??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????121
I. Beteiligungsrechte des Personalrats??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????121
1. Arten??????????????????????????????121
2. Vorläufige Regelungskompetenz des Dienststellenleiters????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????123
3. Dienstvereinbarungen????????????????????????????????????????????????????????????124
4. Einzelne Beteiligungsrechte??????????????????????????????????????????????????????????????????????????124
J. Besonderheiten für Beamte??????????????????????????????????????????????????????????????????????126
V. Das Tarifvertragsrecht????????????????????????????????????????????????????????????????127
A. Einführung????????????????????????????????????????127
B. Verhältnis des Tarifvertrags zu anderen Rechtsnormen????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????127
1. Normenhierarchie????????????????????????????????????????????????????127
2. Sachgruppenvergleich????????????????????????????????????????????????????????????127
C. Tarifvertrag????????????????????????????????????????????128
1. Wesen??????????????????????????????128
2. Form????????????????????????????133
3. Funktion????????????????????????????????????133
D. Tarifvertragsparteien??????????????????????????????????????????????????????????????135
E. Tarifgebundenheit??????????????????????????????????????????????????????136
1. Grundsatz??????????????????????????????????????136
2. Weitere Entstehungsmöglichkeiten????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????137
3. Ende der Tarifgebundenheit????????????????????????????????????????????????????????????????????????140
F. Geltungsbereich??????????????????????????????????????????????????141
1. Zeitlicher Geltungsbereich????????????????????????????????????????????????????????????????????????141
2. Räumlicher Geltungsbereich????????????????????????????????????????????????????????????????????????143
3. Betrieblicher Geltungsbereich??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????144
4. Persönlicher Geltungsbereich????????????????????????????????????????????????????????????????????????????146
G. Wirksamkeitsvoraussetzungen??????????????????????????????????????????????????????????????????????????146
1. Materielle Einigung??????????????????????????????????????????????????????????147
2. Bekanntmachung (§ 8 TVG)????????????????????????????????????????????????????????????????????147
3. Tarifzuständigkeit????????????????????????????????????????????????????????147
4. Zulässiger Inhalt??????????????????????????????????????????????????????147
VI. Das Arbeitskampfrecht????????????????????????????????????????????????????????????????149
A. Einführung????????????????????????????????????????149
B. Kampfmittel der Gewerkschaften????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????149
1. Streik????????????????????????????????149
2. Freie Wahl der Kampfmittel????????????????????????????????????????????????????????????????????????158
C. Handlungsmöglichkeiten der Arbeitgeberseite??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????158
1. Aussperrung??????????????????????????????????????????158
2. Streikbruchprämien????????????????????????????????????????????????????????161
3. Einsatz von Streikbrechern????????????????????????????????????????????????????????????????????????162
Stichwortverzeichnis??????????????????????????????????????????????????????164
Impressum169

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