Leistung und Gerechtigkeit

Das umstrittene Versprechen des Kapitalismus

Verlag	Beltz Juventa
Erscheinungsjahr	2017
Seitenanzahl	382 Seiten
ISBN	9783779945536
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	22,99 EUR

Das moderne Versprechen von Gleichheit und Gerechtigkeit gründet auf Leistung. Wie es im Kapitalismus verwirklicht wird, was Leistung und was gerecht ist, bleibt umstritten, gegenwärtig verstärkt und in neuer Weise. Das Buch zeigt, wie Leistungs- und Gerechtigkeitsvorstellungen das öffentliche Gesicht des Kapitalismus und sein Selbstverständnis prägen und wie sie in Erwerbsarbeit, Unternehmen, Sozialstaat, angesichts von sozialen Auf- und Abstiegen, im Elitedenken und angesichts einer neuen Expertokratie umkämpft sind. Im Streit um Leistung und Gerechtigkeit bildet sich ein tiefgreifender Wandel des Kapitalismus ab. Mit Beiträgen von: Herbert Altrichter, Roland Atzmüller, Brigitte Aulenbacher, Robert M. Bauer, Regine Bendl, Julia Brandl, Maria Dammayr, Klaus Dörre, Helga Eberherr, Thomas Gegenhuber, Doris Graß, Stefanie Hürtgen, Frank Kleemann, Cornelia Klinger, Alban Knecht, Arjan Kozica, Sigrid Leitner, Ingo Matuschek, Wolfgang Menz, Hans-Peter Müller, Hildegard Maria Nickel, Kerstin Rieder, Birgit Riegraf, Uwe Schimank, Stephan Voswinkel, Jule Westerheide und Harald Wolf

Aulenbacher, Brigitte, Prof. Dr., ist Leiterin der Abteilung für Theoretische Soziologie und Sozialanalysen des Instituts für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz. Maria Dammayr, Jg. 1977, Mag.a theol., Dr.in rer.soc.oec, Diplomkrankenpflegerin, ist Lehrende am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz sowie am Ausbildungszentrum des Klinikums Wels-Grieskirchen. Klaus Dörre ist Professor für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie am Institut für Soziologie und Direktor der DFG-ForscherInnengruppe 'Postwachstumsgesellschaften' der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Seit September 2017 ist Wolfgang Menz, Dr., Professor für Soziologie, insb. Arbeit, Organisation, Innovation am Fachbereich Sozialökonomie der Universität Hamburg. Birgit Riegraf, Jg. 1961, Dr. phil., ist Professorin für Allgemeine Soziologie an der Fakultät für Kulturwissenschaften der Universität Paderborn. Harald Wolf, Dr., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Soziologischen Forschungsinstitut (SOFI) an der Georg-August-Universität Göttingen und Privatdozent an der Universität Kassel.

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Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis	6
Einleitung: Leistung und Gerechtigkeit – ein umstrittenes Versprechen des Kapitalismus näher betrachtet / Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr, Klaus Dörre, Wolfgang Menz, Birgit Riegraf, Harald Wolf	10
Teil A: Leistung und der Wandel des modernen Gleichheits-, Gerechtigkeits- und Aufstiegsversprechens	28
Zwischen Gleichheit und Gerechtigkeit. Stehen die Ideen von Aufklärung und Revolution im Neoliberalismus zur Disposition? / Cornelia Klinger	29
Von der Meritokratie zur Expertokratie? Bedeutung und Wandel des Leistungsideals „sozialer Gerechtigkeit“ / Hans-Peter Müller	47
Das (schwindende) Versprechen des sozialen Aufstiegs / Stephan Voswinkel	65
Leistungsethos: zwischen Wollen, Müssen, Nicht-Können und Nicht-Wollen / Uwe Schimank	81
Teil B: Leistung statt Gerechtigkeit? Widersprüche und Wandel in Kapitalismus und Wohlfahrtsstaat	100
Leistungs- und Bedarfsgerechtigkeit im Sozialstaat. Umverteilungsnormen im Wandel / Sigrid Leitner	101
Die Legitimation von Aktivierung und social investment und die Pathologisierung jugendlicher Subjektivität. Ausbildungspolitik und Beschäftigungsförderung für ‚benachteiligte‘ Jugendliche in der Krise / Roland Atzmüller, Alban Knecht	119
Schulische Governance im Wandel. Muster der Rechtfertigung und Kritik / Doris Graß, Herbert Altrichter	137
Gesellschaftliche Widersprüche, institutionelle Logiken, alltägliche Anforderungen. Leistung und Gerechtigkeit in der Sorgearbeit illustriert an der Altenpflege / Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr, Birgit Riegraf	156
Teil C: Leistungsgerechtigkeit? Leistungsorientierungen zwischen Gerechtigkeitsversprechen und Ungerechtigkeitserfahrung	174
Ausbeutung und Leistungsgerechtigkeit – eine Forschungsheuristik / Klaus Dörre	175
Das befremdliche Überleben der Leistungsgerechtigkeit. Zur Beharrlichkeit eines vielfach totgesagten normativen Prinzips / Wolfgang Menz	192
Der subjektive gesellschaftliche Sinnbezug auf die eigene (Lohn-)Arbeit. Grundlage von Ansprüchen auf Gestaltung von Arbeit und Gesellschaft / Stefanie Hürtgen	211
Leistungsgerechtigkeit im Vergleich. Formen und Folgen sozialkomparativer Leistungsorientierungen / Harald Wolf	229
Teil D: Grenzen des Leistungsprinzips: Welche Leistung, wessen Leistung, wie viel Leistung?	248
Partizipative Arbeits- und Geschlechterpolitik. Chimäre oder Alternative zum neoliberalen Entwicklungspfad? / Hildegard Maria Nickel	249
Organisationen unter Druck? Zum Chancengleichheitsversprechen des Leistungsprinzips / Helga Eberherr, Regine Bendl	266
Die Arbeit von Sekretärinnen. Leistungszuschreibung und Anerkennung von Assistenzarbeit im öffentlichen Dienst / Jule Westerheide, Frank Kleemann	283
Grenzen der Leistungsgerechtigkeit in Personalbeurteilungen. Eine (erweiterte) konventionentheoretische Betrachtung / Julia Brandl, Arjan Kozica	302
Teil E: Leistungsverantwortung: Verlagerte Zuständigkeiten, kontrollierte Autonomie, neue Ungleichheiten	320
Autonomisierte Verantwortlichkeit. Zum dynamisierten Verhältnis von Leistung, Kontrolle und individueller Verantwortung / Ingo Matuschek	321
Neue Formen sozialer Ungleichheit durch Outsourcing an Kundinnen und Kunden / Kerstin Rieder	339
Crowdsourcing: Intermediäre und die Rationalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft / Robert M. Bauer, Thomas Gegenhuber	356
AutorInnenverzeichnis	374