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Personal und Arbeit

Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

AutorWalter A. Oechsler
VerlagDe Gruyter Oldenbourg
Erscheinungsjahr2011
ReiheOldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. SozialwissenschaftenISSN 
Seitenanzahl635 Seiten
ISBN9783486710410
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis49,95 EUR
Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab.

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