Prekäre Arbeitsräume

Soziale Konflikte und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit in aufgewerteten Stadtquartieren

Autor	Kristina Seidelsohn
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2018
Seitenanzahl	579 Seiten
ISBN	9783658208646
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	54,99 EUR

Kristina Seidelsohn stellt in diesem Buch die zentrale Frage, welchen Einfluss die sich wandelnden und zunehmend von Prekarität geprägten Arbeitsräume im Bereich der lokalen Ökonomie auf das Zusammenleben, die sozialen Konflikte und die soziale Kohäsion der verschiedenen Bewohnergruppen in ehemals benachteiligten, ethnisch-kulturell vielfältigen und zunehmend aufgewerteten Stadtquartieren nehmen. Die theoriegeleiteten, empirischen Ergebnisse verweisen auf die desintegrierende Wirkung von Prekarität in städtischen Quartieren als Dynamik eines nachbarschaftlichen Konfliktsystems, das sich über das Zusammenwirken von strukturellen Problemlagen, Konflikten im öffentlichen Raum und subjektive Verarbeitungsmuster als gruppenbezogene Vorurteile bestimmt.

Dr. Kristina Seidelsohn ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Freien Universität Berlin am Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie, Arbeitsbereich Qualitative Sozial- und Bildungsforschung.

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Inhaltsverzeichnis

Geleitwort	6
Inhaltsverzeichnis	8
Abbildungs- und Tabellenverzeichnis	11
I Einleitung	13
1 Erkenntnisinteresse und Fragestellung	13
2 Aufbau der Arbeit	37
3 Forschungsstand	41
3.1 Stadt- und Segregationsforschung	41
3.1.1 Die Stadt zwischen Polarisierung und Wandel: Segregation vs. Gentrifizierung	41
3.2 Was bedeutet ‚prekär‘? Sozialstrukturanalyse und soziale Ungleichheit	52
3.3 Konflikt- und Vorurteilsforschung	57
3.3.1 Konflikte und Gentrification	57
3.3.2 Anerkennung und Soziale Desintegration	63
3.3.3 Vorurteilsforschung	68
II Theorie	81
1 Konflikttheoretische Zugänge	81
1.1 Theorie sozialer Desintegration	81
1.1.1 Integrationsbegriff	81
1.1.2 Soziale Integration und Konflikt	84
1.2 Soziale Konflikte im Lichte der Anerkennungstheorie	87
1.2.1 Anerkennungstheorie als Konflikttheorie	88
1.2.2 Anerkennung und soziale Integration	91
1.3 Zur theoretischen Integration von Anerkennung und Desintegration	93
1.3.1 Die moralisch integrierte Gesellschaft: Was bedeutet Anerkennung?	93
1.3.2 Gesellschaftliche Krisen als Quellen verletzter Anerkennung	100
2 Schauplätze sozialer Konflikte	128
2.1 Raum als Spiegel gesellschaftlicher Krisen	128
2.1.1 Strukturkrise (Arbeit, Wohnen und Gentrifizierung)	128
2.1.2 Regulations-/Loyalitätskrise (Demokratische Mitbestimmung und politischeKultur)	132
2.1.3 Kohäsionskrise (Sozialer Zusammenhalt)	134
2.2 Raum und Konflikt	137
2.2.1 Raum und soziale Ungleichheit	137
2.2.2 Konflikte in Sozialbeziehungen: Raum der Lebensstile und Habitustheorie	143
2.2.3 Konflikte in Sozialsystemen: Handlungsräume und (soziale) Feldtheorie	145
2.2.4 Der relationale Raum als Erweiterung konflikttheoretischer Ansätze	152
2.2.5 Wer ist etabliert, wer ist Außenseiter?	157
2.3 Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit im Stadtquartier	159
2.3.1 Vorurteil – Was bedeutet das?	160
2.3.2 Vorurteile und Intergruppenkonflikte	164
2.3.3 Kontextuelle Faktoren	169
3 Zusammenfassung: Analysekonzept	171
III Methodologie und Methodik	172
1 Zur Theorie und Methodologie qualitativer Sozialforschung	172
1.1 Untersuchungsdesign	172
1.2 Gütekriterien qualitativer Sozialforschung	174
2 Auswertungs- und Erhebungsmethoden	185
2.1 Erhebungsmethode	185
2.1.1 Untersuchungsgebiet, Zugänge und Erhebungszeiträume	185
2.1.2 Gruppendiskussionsverfahren	186
2.1.3 Experteninterviews	194
2.1.4 Feldforschung und teilnehmende Beobachtung	199
2.1.5 Dokumentenanalyse	203
2.2 Auswertungsmethode	205
2.2.1 Theoretischer Hintergrund	205
2.2.2 Grounded Theory und Auswertungsverfahren	206
IV Empirie A: Strukturell-institutionelle Ebene	216
1 Strukturelle Merkmale des Untersuchungsgebiets	216
1.1 Sozialstruktur Berlins und der Stadtteil Berlin-Neukölln	216
1.2 Das Stadtquartier als Untersuchungsort	222
2 Politische Kultur und stadtpolitische Hintergründe	227
2.1 Wem gehört die Stadt? Stadtpolitik in Berlin-Neukölln	227
2.2 Das Programm „Soziale Stadt“: Ziele, Fördermittel, Handlungsfelder	229
2.3 Arbeitsmarkt und lokale Ökonomie	235
2.3.1 Das Programm „Soziale Stadt“ und das Projekt „Zwischennutzungsagentur“	235
2.3.2 Integration in den Arbeitsmarkt von (jugendlichen) BewohnerInnen mitMigrationshintergrund	240
2.3.3 Stadtpolitische Steuerungsformen	247
2.3.4 Räumliche Symbolik von Arbeitslosigkeit in der Konsum- und Effizienzgesellschaft	257
2.4 Die ‚illegale‘ lokale Ökonomie: Tilidin und die Rolle der Anerkennung	258
2.5 Politische Partizipation an stadtpolitischen Entscheidungen	273
2.5.1 Das Mittelvergabe-Verfahren im Rahmen des Programms „Soziale Stadt“	274
2.5.2 Politische Parteien und die Bezirksverordnetenversammlung Neuköllns	276
2.5.3 Kultur- und Migrantenvereine	279
2.5.4 Politische Beteiligung von Frauen mit Migrationshintergrund	282
2.6 Wohnungs- und Immobilienmarkt	287
2.7 Bildung	292
2.8 Zusammenfassung: Urban Governance und soziale Kohäsion	296
3 Konflikte im öffentlichen Raum	298
3.1 Wandel von Infrastruktureller Ausstattung und Wohngefühl	299
3.2 Ressourcen-/Verteilungskonflikte	300
3.2.1 Mieten und Wohnraum	300
3.2.2 Privatisierung öffentlicher Räume	306
3.3 Regel- und Rangordnungskonflikte	308
3.3.1 Der „Fahnenstreit“	308
3.3.2 „Kein Ort für Nazis“	313
3.4 Zusammenfassung: Verschränkung von Konfliktarten in öffentlichen Räumen	316
V Empirie B - Die Akteursebene	319
1 Soziale (Des)Integration, Anerkennung und Konflikte im Quartier	319
1.1 Die ‚Pioniere‘: Untersuchungsgruppen & Rahmenbedingungen	319
1.2 Leben im Prekariat – zwischen Aufstiegsambitionen und Anerkennungsverlusten (sozial-strukturelle Dimension)	326
1.3 Die „Veränderer“ und „Lebenskünstler“– Individualisiertes politisches Engagement und Abkehr von der Politik (institutionelle Dimension)	368
1.4 Die „Netzwerker“ – Zwischen “bindungsloser Flexibilität“ und der Suchenach sozialem Nahraum (sozial-emotionale Dimension)	378
1.5 Zusammenfassung: Milieuspezifische Integrations-/Desintegrationsdynamiken im Sozial-Raum	395
2 Prekarität und soziale Kohäsion im Stadtquartier: Interaktionen, Konflikte und die Herausbildung von Vorurteilen	404
2.1 Prekäre Selbstwahrnehmung: Habitus und Ingroup-Konstitution	404
2.2 Outgroup-Konstruktionen, Konflikte und räumliches Verhalten Zugezogene „Hipster“	412
2.3 Zur wechselseitigen Wahrnehmung der ‚Alteingesessenen‘ und ‚Zugezogenen‘	452
VI Fazit und Ausblick	502
1 Politische Kultur	506
2 Öffentliche Räume	510
2.1 Ressourcenkonflikte	511
2.2 Regel- und Rangordnungskonflikte	513
3 Bewohnerschaft	514
3.1 Zugezogene: Milieuspezifische und milieuübergreifende Integrations-/Desintegrationsdynamiken im Sozial-Raum	515
3.2 Zugezogene: Prekarität, Konflikte und die Syndrom-Elemente GruppenbezogenerMenschenfeindlichkeit	521
3.1.1 Gruppe A „Freiberufler“	518
3.1.2 Gruppe B „Gewerbetreibende“	519
3.1.3 Gruppe C „Studenten“	520
3.3 Zur wechselseitigen Wahrnehmung Alteingesessener und Zugezogener	524
3.3.1 Gruppe A „Selbständige“	526
3.3.2 Gruppe B „Arbeitslose“	528
3.3.3 Gruppe C „Schüler“	532
3.4 Räumliche Strategien:	533
3.5 Zuschreibungen und Vorurteile	536
VII Zusammenfassung	538
Literaturverzeichnis	547
Dokumentenverzeichnis	573