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Shared Services, Business Process Outsourcing und Offshoring

Die moderne Ausgestaltung des Back Office -Wege zu Kostensenkung und mehr Effizienz im Unternehmen

AutorSören Dressler
VerlagGabler Verlag
Erscheinungsjahr2007
Seitenanzahl212 Seiten
ISBN9783834992666
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis54,99 EUR
Ein praktischer Leitfaden zur Umsetzung von Shared Services und Business Process Outsourcing sowie zur Wahl der richtigen Standorte. Mit konkreten Handlungsempfehlungen und vielen Best- Practice-Beispielen.

Sören Dressler ist Professor für Internationales Controlling an der FHTW Berlin und Direktor des Offshoring Institute, einer unabhängigen Forschungseinrichtung zur Standortwahl für die Service Industrie. Weiterhin ist er Gesellschafter der Managementberatung ControllingSolutions mit Sitz in Berlin und Chicago. Davor war er in der Unternehmensberatung tätig, u. a. als Principal und Mitglied der Geschäftsleitung bei A. T. Kearney.

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Leseprobe
BPO – die logische Weiterentwicklung des Shared-Services-Gedankens (S. 59-60)

1. Die Entstehung des Business Process Outsourcing

Im Zentrum des BPO steht die elementare „Make or buy"-Entscheidung. Zur Definition des Business Process Outsourcing ist es erforderlich, sich mit der Entwicklung der vertikalen Wertschöpfungstiefe auseinander zu setzen. Zwar hat diese nur mittelbaren Bezug zu den indirekten administrativen Funktionen, die im Fokus des BPO stehen. Die über die vergangenen 50 Jahre drastisch abnehmende Fertigungstiefe signalisiert eine immer stärkere Akzeptanz des Outsourcing elementarer Wertschöpfungsstufen. In diesem Zuge wird häufig von der dritten Revolution der Wertschöpfung gesprochen.30 Demnach haben Taylor und Ford die erste Welle mit dem Schritt zur Fließfertigung eingeführt. Die Reduktion der Fertigungstiefe im produzierenden Bereich, in den 70er und 80er Jahren, symbolisiert die zweite Welle. Die Übertragung der Erkenntnisse zur Reduzierung der Fertigungstiefe im Produktionsbereich auf die internen Unterstützungsprozesse wird als dritte Revolution der Wertschöpfung bezeichnet.

Die Automobilproduktion stellt ein geeignetes Beispiel dar, da diese Industrie vielfach als Vorreiter für das Outsourcing durch die Reduktion der Fertigungstiefe gesehen wird.31 In den Wirkungszeiten von Henry Ford und Alfred P. Sloan war es durchaus üblich, Fahrzeuge in funktionaler Arbeitsteilung und auf Basis getakteter Fließfertigung zu produzieren. Dabei wurden die wesentlichen Komponenten, wie z. B. Fahrwerk, Motor, Getriebe, Achsen, Chassis, Bremssystem usw. generell durch den Automobilproduzenten selbst entwickelt und erstellt. Lediglich Reifen und Kleinteile wie Schrauben und Nieten, Schmiermittel sowie Farben und Lacke wurden extern bezogen. Diese Produktionsstrategie hatte auch nach dem 2. Weltkrieg bis in die 70er Jahre weiter Bestand. Basierend auf der grundlegenden Annahme, dass sich in der Technologie und Qualität der einzelnen Komponenten das wesentliche Know-how verbirgt, war die Verlagerung der Herstellung – oder sogar der Entwicklung – dieser Komponenten an Zulieferer zu diesem Zeitpunkt nahezu undenkbar. Die Fertigungstiefe bewegte sich folglich bis in die 70er Jahre in manchen Fällen um die 70 bis 80 %, was bedeutet, dass bis zu 80 % der erforderlichen Bearbeitungsschritte inhouse durchgeführt wurden. Motorblöcke wurden selbst gegossen, Gewinderäder gefräst sowie Türen oder Polster angefertigt.

Dieses Bild hat sich in den 80er und 90er Jahren drastisch verändert. Für den assemblierenden Automobilkonzern erwies sich die Montage von ca. 13.000 Einzelteilen im Produktionsprozess eines Fahrzeugs als wenig effizient. Nicht zuletzt aufgrund der massiv in die nordamerikanischen und europäischen Märkte eindringenden kostengünstigen Konkurrenz aus Japan sahen sich die Automobilkonzerne in den USA und Europa gezwungen, ihren Wertschöpfungsprozess neu zu definieren und die Fertigungsprozesse schlanker zu gestalten.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort5
Inhaltsverzeichnis7
Shared Services – keine neue Idee, aber weit mehr als nur ein Trend9
1. Einführung9
2. Shared Services – ein historischer Abriss10
3. Definition, aktuelle Trends und empirische Studien20
4. Prozessanalyse – Bewertungsansatz der Shared- Services- Potenziale40
5. Die praktische Einführung von Shared Services und aktuelle Herausforderungen48
6. Organisation und Bestimmung einer effektiven Governance- Struktur51
BPO – die logische Weiterentwicklung des Shared- Services- Gedankens59
1. Die Entstehung des Business Process Outsourcing59
2. Definition, aktuelle Trends und empirische Studien68
3. Marktanalyse – Marktpotenziale und BPO-Anbieter75
4. BPO-Branchenvergleich85
Shared Services versus BPO – Good Bye Captive, welcome BPO?89
1. SSC oder BPO – eine Grundsatzfrage mit strategischen Implikationen89
2. Pluspunkte für das „Captive Shared Service Center“94
3. Pluspunkte für BPO102
4. Die Entwicklung eines systematischen Vergleichs108
5. Das Joint Venture – das Hybridmodell als „goldener Mittelweg“?113
Offshoring – die globale Allokation der Arbeit115
1. Die Globalisierungswelle hält an115
2. Begriffliche Abgrenzungen, Trends und Studien122
3. Marktanalyse – die Bedeutung des Service Offshoring im globalen Kontext133
4. Offshoring – die volkswirtschaftliche Dimension139
5. Deutschlands Zukunft in der neuen Offshoring-Welt150
Location, Location, Location – die Wahl des richtigen Standorts155
1. Die Suche nach den „Service-Kernen“155
2. Location-Selection-Modelle – wie den richtigen Standort finden?160
3. Praktische Herausforderungen bei der Standortwahl167
4. Die Top-Offshoring-Standorte im Überblick173
Ausblick – wie geht es weiter mit Shared Services, BPO und Offshoring?187
1. Zukunftsvision SSC187
2. Zukunftsvision BPO190
3. Zukunftsvision Offshoring192
Literaturverzeichnis197
Der Autor205
Index207

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