Welle der Wirksamkeit
Das Modell für nachhaltig erfolgreiche Organisationen im digitalen Zeitalter
| Autor | Errit Schlossberger, Robert Vogel |
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| Verlag | Springer Gabler |
| Erscheinungsjahr | 2017 |
| Seitenanzahl | 175 Seiten |
| ISBN | 9783658196042 |
| Format | |
| Kopierschutz | Wasserzeichen |
| Geräte | PC/MAC/eReader/Tablet |
| Preis | 26,99 EUR |
Wie können Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung wirtschaftlich und nachhaltig auf Kundenbedürfnisse eingehen? Warum spielt die Struktur eines Unternehmens eine bedeutende Rolle, um Wertschöpfung und echte Wirksamkeit zu erreichen?
Die Autoren gehen diesen beiden Fragen nach. Gleichzeitig geben Sie dem Leser mit der 7-Schritte-Methodik ein Werkzeug an die Hand, mit dem die Organisation eines Unternehmens nachhaltig verändert werden kann.
Ihre Thesen und Methoden sind strukturiert, verständlich und lebhaft und werden mit vielen Grafiken und der Metapher der 'Welle der Wirksamkeit' untermauert. Viele Beispiele aus der Unternehmenspraxis runden das Werk ab und geben ihm die gebührende Relevanz.
Robert Vogel ist Diplom-Informatiker und Gründer der Unternehmen mit Zukunft GmbH.
Die Kombination aus tiefem technischem Verständnis der Digitalisierung und der Erfahrung aus vielfältigen Führungspositionen nutzt er immer wieder, um Unternehmen bei der Gestaltung wirksamer Organisation und moderner Führung im digitalen Zeitalter erfolgreich zu unterstützen.
Dr. Errit Schlossberger ist Diplom-Kaufmann und Gründer der Unternehmen mit Zukunft GmbH. Seine Projektschwerpunkte liegen im Aufbau von Start-ups und neuen Geschäftsfeldern innerhalb klassischer Organisationen. Seit vielen Jahren bringt er seine Leidenschaft für Digitalisierung, moderne Führung und neues Arbeiten in seine Mandate ein, zum Beispiel als CEO von FinanceScout24 oder beim Aufbau eines neuen volldigitalen Versicherer.
Die Illustrationen stammen von Anja v. Klitzing-Bantzhaff. Sie bringt als Graphic Recorderin und systemische Organisationsentwicklerin das wesentliche auf den Punkt. Ihre Visualisierungen machen Komplexität besprechbar und bringen Leben in die Organisation.
