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Extraversion. Eine Frage guter Führung?

AutorFrank Dutine
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2019
Seitenanzahl81 Seiten
ISBN9783668942165
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis36,99 EUR
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Nürnberg früher Fachhochschule (Institut für Wirtschaftspsychologie), Veranstaltung: Empirisches Projekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Was macht gute Führung aus? Wer eignet sich als Führungskraft und warum? Und welche Motive stehen dahinter? All dies könnten Fragen sein, mit denen Personalreferenten und Diagnostiker regelmäßig konfrontiert werden. Obwohl der Großteil der kleinen Unternehmen immer noch auf 'die Bauchentscheidung' bei der Personalauswahl setzt, ist bei einigen Großkonzernen die Notwendigkeit des Einsatzes valider Testverfahren mit einiger Verzögerung angekommen. Die nachfolgende Studie untersucht mögliche Einflussfaktoren der Persönlichkeit und deren Wirkung auf verschiedene Motivstrukturen und welche Auswirkung diese auf berufliches Verhalten haben können. Die daraus abgeleiteten Ergebnisse werden mit bestehenden theoretischen Betrachtungen in Verbindung gebracht und Handlungsempfehlungen für die Leistungsdiagnostik gegeben. Die Resultate zeigen insbesondere Zusammenhänge zwischen Offenheit und Gewissenhaftigkeit auf die intrinsische Motivation. Zudem werden Verbindungen zwischen Extraversion, Gewissenhaftigkeit und deren Einfluss auf das Machtmotiv festgestellt, welches gleichsam eine mögliche Vorhersage für den Willen darstellt, berufliche und akademische Herausforderungen anzunehmen.

Frank Dutine ist gelernter Kaufmann, geprüfter Handelsfachwirt (IHK), B.Sc. in Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie und M.Sc. in Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie und Management. Er absolviert weitere Studien der Politikwissenschaft an der FernUniversität in Hagen mit Schwerpunkt politischer Psychologie, Sozialpsychologie sowie statistischer Methoden und empirischer Datenanalyse. Seit 2024 ist er Doktorand im Fachgebiet Politische Psychologie an der Hochschule Ansbach. Beruflich verfügt er über langjährige strategische und fachliche Erfahrung in Web Development und Software-Entwicklung in leitender Funktion. Seine Branchenkenntnisse erstrecken sich über Handel und E-Commerce, Unternehmensberatung bis in die Mobilitätsindustrie. Ferner bringt er mehrjährige Auslandserfahrung in den VAE und China mit.

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