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E-Book

Führen durch Persönlichkeit

Abschied von der Führungstechnik

AutorFerdinand Rohrhirsch
VerlagGabler Verlag
Erscheinungsjahr2011
Seitenanzahl219 Seiten
ISBN9783834965783
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis46,99 EUR
Der Autor plädiert für ein neues Verständnis von Führung. Er kritisiert die Annahme der vollständigen und rationalen Erklärbarkeit und Machbarkeit des Menschen. Wer andere manipuliert, manipuliert sich selbst. Rohrhirschs ideale Führungspersönlichkeit unterstellt sich der Sache und verzichtet auf Siege um der Sache willen. Ein kontroverser Beitrag zur Führungsphilosophie.

Dr. Ferdinand Rohrhirsch ist außerplanmäßiger Professor für Praktische Philosophie an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt. Seit vielen Jahre beschäftigt er sich mit führungsphilosophischen Themen. Rohrhirsch ist gefragt als Coach und Referent. Sein Buch 'Führung und Scheitern' ist ebenfalls bei Gabler erschienen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhalt6
Vorwort zur 2. Auflage9
Überblick über das Buch11
Brauchen Manager heute Philosophie?22
1. „Selbstverständliches“ Führungswissen verschwindet,dafür blühen die Philosophienim Menschenbild29
Die Philosophien blühen in der alterslosen Gesellschaft, in der Jugendlichkeit durchTechnik sichergestellt wird29
Konsequenzen für die Führungsfrage38
Die Philosophien blühen in der Bildungsfrage,in der Wissen durch Technik organisiert wird40
Konsequenzen für die Führungsfrage52
Die Philosophien blühen in transnationalen Lebensentwürfen, in denen Nähe durchTechnik hergestellt wird53
Konsequenzen für die Führungsfrage63
Das Ideal des Menschen ist ein Kind vonLara Croft und Markus Koch66
2. Führung ist machbar –meint man72
Machiavelli lässt grüßen - auch wenn er nur bis Untertürkheim kommt72
Konstruierte Wirklichkeiten benötigen konstruierte Persönlichkeiten76
3. Führung und Wissenschaft –weiß man87
Nicht der Leistungsträger ist maßgebend,sondern seine Leistung87
Egal, was der Leistungsträger ist, Hauptsache motivierbar92
Die Psychologie macht Wissenschaft undden Menschen zum Objekt95
Wer wissenschaftlich führen will, verhindert Führung methodisch konsequent97
4. Führung und Philosophie –staunt man103
Was ist Philosophie?103
Ethik ist Philosophie!115
Würde als Mehrwert?122
Handeln ist nicht Machen!135
5. Das Selbstverständliche gründlicher sehen143
Sprache versammelt und lässtdie Sache sehen143
Gemeinschaften brauchen keine Sieger159
Persönlichkeitsentwicklung als Gemeinschaftsentwicklung.Oder: Glaubt ihr nicht,so bleibt ihr nicht – Beispiel HP163
6. Die Annahme der eigenen Begrenztheit ist der Ankerfür geglückte Führung173
Eine trendgemäße Führungskraftmuss anders sein – jedes Jahr190
Anmerkungen:195
Literaturverzeichnis:203
Personenverzeichnis:210
Der Autor219

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