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E-Book

Seil-Settings

Teamtrainings erlebnisorientiert gestalten

AutorHubert Kölsch, Monika Pietsch
VerlagBeltz
Erscheinungsjahr2012
Seitenanzahl177 Seiten
ISBN9783407292346
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis29,99 EUR
Handlungsorientierte Übungen bieten ein großes Potenzial für Teamtrainings, denn sie zeigen klar und authentisch auf, wo Möglichkeiten zur Veränderung eines Teams bestehen. Die Teamentwicklung wird durch spezielle Übungen sichtbar gemacht. Eine Rahmengeschichte greift den Ablauf und eventuell auftretende Probleme auf und zeigt die verschiedenen Möglichkeiten zur Weiterarbeit. So sind neben den Übungsbeschreibungen auch der fortschreitende Teamprozess, die Auswirkungen der Übungen sowie die Entwicklung im Team erkennbar. Die beschriebenen Prozesse werden durch die eingeschobenen Dialoge für die Leser klar nachvollziehbar und anschaulich. Aus dem Inhalt: •Die Idee zum Training •Die Metapher Seil •Das Setting der Aufgaben •Trainingsprinzipien •Transfermoderation •Trainingsvorbereitungen •Reflexion •Krisen in Gruppen •Transfer

Hubert Kölsch ist Seminarleiter, Coach und Autor. Nach seinem Studium begann er im Bereich Erwachsenenbildung zu arbeiten und absolvierte eine dreijährige Ausbildung in systemischer Familientherapie und Beratung. Er arbeitet für Firmen, Mittelstandsunternehmen sowie soziale Einrichtungen und bietet individuelles Coaching an. Monika Pietsch ist Leiterin eines Schullandheims, Trainerin und Moderatorin. Sie hat eine Trainerausbildung und mehrere Zusatzausbildungen im Bereich Kommunikation und systemischer Beratung absolviert. Sie bietet Teamtrainings und Großgruppenmoderationen für Firmen und soziale Einrichtungen an. Homepage: www.training-konstruktiv.de

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
Prolog8
01 Das Seil als Verbindungvon Trainer & Kunde12
Die Idee zum Training13
Wie kann das Buch Sie unterstützen?16
Training, Seminar oder doch lieber Fortbildung?18
Die Trainerin19
Warum mit Seil?21
Material25
Recherche I27
Die Metapher »Seil«29
Recherche II31
Das Setting der Aufgaben34
Das erste Treffen37
Trainingsprinzipien41
Transfermoderation44
Abschließende Fragen48
Sicherheit50
Die nächsten Schritte53
Trainerqualifikationen55
Die Würfel sind gefallen58
Teamphasen nach Tuckman62
Wenn die Gruppe kein Team ist …68
02 Seil-Settings praktisch: Team, Reflexion & Transfer70
Vorbereitungen71
Übungen73
Erste Erlebnisse und Erfahrungen92
Übungen93
Es wird ernst98
Übungen101
Reflexion128
Gedanken zur Reflexion129
Übungen132
Beginn desz weiten Trainingstages138
Krise in der Gruppe140
Wenn es einmal nicht so läuft142
Transfer – die letzte Runde beginnt144
Abschließende Gedanken zum Transfer146
Finale148
Kombination verschiedener Übungen zu einem Setting152
»Back-home-Situation«155
Follow-up159
Abschied162
EinJahr später165
03 Anhang170
Ausklang171
Der Kompass173
Literaturverzeichnis176

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