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E-Book

Konflikte managen

Psychologische Grundlagen, Modelle und Fallstudien

AutorRegina Mahlmann
VerlagBeltz
Erscheinungsjahr2001
Seitenanzahl204 Seiten
ISBN9783407292490
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis22,99 EUR
Konflikten sind wir täglich ausgesetzt: Entscheidungen stehen an, im Team herrscht Unmut, die Chefin ist anderer Meinung. - Ausweichen ändert nichts. Dieses Buch zeigt, wie Sie Konfliktpotenziale frühzeitig erkennen, gezielt gegensteuern und wohl überlegt agieren können. Die angebotene Beförderung reizt - oder doch nicht? Die geniale Projektidee wird von der Chefin nicht unterstützt - gerecht? Ein Teammitglied profiliert sich auf Kosten anderer - schon wieder! Kennen Sie diese Situationen? Innere, zwischenmenschliche und soziale Konflikte lauern überall! Konfliktfähigkeit ist eine Kunst, die erlernbar ist. Wird sie beherrscht, lassen sich viele Konfliktherde frühzeitig erkennen und Turbulenzen meistern. Die Autorin liefert das Handwerkszeug: Sie beschreibt die Ursachen von Konflikten, den möglichen Verlauf sowie die konstruktive Handhabung. Fallstudien veranschaulichen ihre Ausführungen: theoretische Darlegungen und konkrete Beispiele ergeben so eine schmackhafte Mischung.

Dr. rer. soc., MA phil. Regina Mahlmann unterstützt und begleitet von München aus Führungskräfte und Unternehmen. Themenschwerpunkte sind Persönlichkeitsarbeit, Führung und Zusammenarbeit, Unternehmenskultur, Konfliktmanagement und Teamentwicklung. Autorin zahlreicher Artikel und Bücher.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
Einführung8
Widmung und Danksagung9
Konfliktfähigkeit als Schlüsselkompetenz10
Aufbau des Buches16
Gemeinsames Verständnis: Konflikt – Konfliktfähigkeit18
Grundlegende Voraussetzungen für Konfliktfähigkeit22
Bereitschaft und Wollen23
Mentalität, Einstellung, Überzeugung25
Verhalten26
Beziehungsgeflecht: Bereitschaft, Einstellung, Verhalten27
Kognition und Kompetenzen30
Innere Konflikte32
Was verstehen wir unter einem inneren Konflikt?33
Woran erkennen wir innere Konflikte?35
Welche Arten innerer Konflikte können wir unterscheiden?36
Woher rühren innere Konflikte?39
Wodurch eskalieren innere Konflikte?53
Wie können wir innere Konflikte konstruktiv nutzen?56
Fallstudien64
Zwischenmenschliche Konflikte76
Was verstehen wir unter einem zwischenmenschlichen Konflikt?77
Woran erkennen wir zwischenmenschliche Konflikte?78
Welche Konfliktarten treffen wir typischerweise an?81
Woher rühren zwischenmenschliche Konflikte?85
Wodurch eskalieren zwischenmenschliche Konflikte?92
Wie können wir zwischenmenschliche Konflikte konstruktiv nutzen?105
Fallstudien118
Soziale Konflikte132
Was verstehen wir unter einem sozialen Konflikt?133
Woran erkennen wir soziale Konflikte?134
Welche Konfliktarten treffen wir typischerweise an?135
Woher rühren soziale Konflikte?136
Wodurch eskalieren soziale Konflikte?151
Wie können wir soziale Konflikte konstruktiv nutzen?153
Fallstudien162
Schlussbemerkungen194
Anhang196
Definitionen, Checklisten, Übersichten und Tipps197
Literaturhinweise204
Bildnachweis205

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