AntiKündigungsBuch

Kündigungen erfolgreich verhindern

Autor	Klaus Kellner
Verlag	Kellner-Verlag
Erscheinungsjahr	2011
Seitenanzahl	152 Seiten
ISBN	9783939928911
Format	PDF
Kopierschutz	DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	10,90 EUR

Gekündigt - Was tun?
Dieser neuartige Ratgeber für Beschäftigte und Interessenvertreter/innen zeigt, was zu tun ist. Spannend und informativ zugleich. Dargestellt anhand von 20 Fällen aus der Praxis. Mit interessanten Original-Dokumenten belegt. Erläutert von Betriebs- und Personalräten, die schlitzohrige Ideen zu schätzen wissen.
Kommentiert von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht, der das Recht zugunsten der der Beschäftigten nutzt. Nicht nur im Juristendeutsch, sondern in der Umgangssprache formuliert.
Diese Fälle sind weiterhin aktuell und dienen als Anregung für eigene Überlegungen.

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Inhaltsverzeichnis

Titel	1
Innentitel	2
Impressum	3
Inhaltsverzeichnis	4
Das Arbeitsleben: diesmal spannend & lehrreich	5
Zur Sprache: Was wird gesagt, was ist wirklich gemeint?	8
Fall 1 – Jahrelang betriebsüblich, plötzlich Kündigungsgrund: Pensumsarbeiten mit vorzeitigem Arbeitsende	9
Fall 2 – Fristlose Entlassung von aktiven Betriebsratsmitgliedern, gegen die der Arbeitgber zuvor machtlos war	13
Fall 3 – Der Fall des Reiner Mittag: Wie Trunkenheit auch mal zum Vorteil gewendet werden kann	28
Fall 4 – Kündigung wegen angeblich strafbaren Verhaltens: Ein Abteilungsleiter wehrt sich	31
Fall 5 – Kündigungen wegen Bummelei und Schadensfall	36
Fall 6 – Eine Betriebsvereinbarung als Kündigungsschutz	40
Fall 7 – Kündigungsversuche wegen Tätlichkeiten und jahrelanger Auseinandersetzungen in der Großküche	45
Fall 8 – Kündigung wegen Teilnahme an Personalratssitzung	50
Fall 9 – Abmahnung wegen Beachtung von Sicherheitsvorschriften und Missachtung des Dienstweges	61
Fall 10 – Kündigung einer Krankenpflegeschülerin wegen zu hoher Fehlzeiten sowie rätselhaften Fernbleibens	66
Fall 11 – Kalter Kaffee in der Cafeteria, Krankheit als Kündigungsgrund	70
Fall 12 – Ex und hopp: Kündigung wegen Leistungsabbau, Nur olympiareife Krankenschwestern gefragt	76
Fall 13 – Kündigung wegen längerer Krankheit: durch Betriebsvereinbarung automatisiert	81
Fall 14 – Kündigung einer Ärztin während der Probezeit	85
Fall 15 – Kündigungen wegen »Betriebsstilllegung und Konkurs – nicht immer ein Grund zur Resignation!	89
Fall 16 – Kündigung einer aktiven Gewerkschafterin wegen bevorstehender Betriebsratswahl	94
Fall 17 – Lohnabbau durch Änderungskündigungen	103
Fall 18 – So wird's gemacht: Weiterbeschäftigung nach Kündigung	106
Fall 19 – Alkoholkrank: Hilfe statt Kündigung	111
Fall 20 – Auch MAVen können es raffen	114
Gekündigt: Was tun? Hinweise für Beschäftigte und deren Interessenvertreter/innen	118
Prüfliste	121
Was kann der Betriebsrat tun?	125
Abkürzungserläuterungen	131
Kündigungsschutzgesetz	132
Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) – Auszüge zum Thema Kündigung und Handlungsmöglichkeiten	145
Bücher für Betriebsräte	151
Rücktitel	154

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