| Vorwort | 8 |
| Inhaltsverzeichnis | 10 |
| Abkürzungsverzeichnis | 20 |
| Einleitung und Gang der Untersuchung | 24 |
| A. Betriebsverfassungsrechtliche Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag | 27 |
| I. Grundlage tarifautonomer Regelungsbefugnisse | 27 |
| 1. Herkunft privater Normsetzungsbefugnisse | 27 |
| a) Delegationstheorien | 27 |
| b) Rechtsgeschäftliche Theorien | 28 |
| c) Theorien von der originären Rechtsetzungsmacht | 29 |
| d) Geltungsbefehlslehre | 30 |
| e) Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts | 30 |
| f) Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts | 31 |
| g) Bewertung der unterschiedlichen Erklärungsmodelle | 32 |
|
| 32 |
| (1) Staatliches Rechtsnormsetzungsmonopol | 32 |
| (2) Unvereinbarkeit von Autonomie und Delegation | 34 |
| (a) Autonomie und Delegation als Begriffe | 34 |
| (b) Erfordernis von Inhaltsbindung und Staatsaufsicht | 35 |
| bb) Einwände gegen die rechtsgeschäftlichen Theorien | 37 |
| cc) Bewertung der Theorien von der originären Rechtsetzungsmacht | 37 |
| dd) Geltungsbefehlslehre | 39 |
| (1) Anerkennungsmonopol des Staates | 39 |
| (2) Geltungsbefehlslehre | 40 |
| (3) Mittelbare Grundrechtsbindung | 40 |
| 2. Tarifautonomie als Regelungsgrundlage für Normsetzungsbefugnisse | 41 |
| a) Tarifautonomie | 41 |
| b) Regelungsgrundlage tarifautonomer Normsetzungsbefugnisse | 42 |
| c) Zweck der Koalitionsfreiheit | 43 |
| aa) Sog. Richtigkeitsgewähr | 43 |
| (1) Verhandlungsparität als Voraussetzung der Richtigkeitsgewähr | 44 |
| (2) Koalitionsfreiheit zur Erzielung von Verhandlungsparität | 45 |
| (3) Relative Richtigkeitsgewähr | 46 |
| bb) Ordnungsfunktion und Gesamtrepräsentation | 47 |
| 3. Grundlage tarifautonomer Regelungen der Betriebsverfassung | 51 |
| a) Bundesverfassungsgericht | 51 |
| b) Betriebsverfassung als Teil der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen | 52 |
| aa) Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts | 52 |
| bb) Funktionales Verständnis | 53 |
| cc) Begrenzung durch den Koalitionszweck | 54 |
| dd) Bezug zum Arbeitsverhältnis | 55 |
| ee) Einordnung der Betriebsverfassung | 57 |
| c) Persönlicher Umfang der Tarifautonomie in der Betriebsverfassung | 59 |
| aa) Postulat der Einheitlichkeit | 59 |
| bb) Erweiterte Autonomie | 59 |
| cc) Umfang der Legitimation der Tarifvertragsparteien | 60 |
| (1) Legitimation gegenüber Mitgliedern | 60 |
| (a) Legitimation und Richtigkeitsgewähr | 61 |
| (b) Mitgliedschaftliche Legitimation | 61 |
| (2) Keine Legitimation gegenüber Außenseitern | 62 |
| (3) Legitimatorische Rechtfertigung | 63 |
| d) Zwischenergebnis | 65 |
| 4. Betriebsverfassungsrechtliche Normsetzungsbefugnisse im TVG | 66 |
| a) §§ 1 Abs. 1, 3 Abs. 2 TVG als eigene Regelungsgrundlage | 66 |
| b) Wortlaut | 67 |
| c) Funktion des TVG | 67 |
| d) Verfassungsrechtliche Bedenken | 69 |
| aa) Inhaltlich unbestimmte Delegation | 69 |
| bb) Legitimatorisches Defizit | 69 |
| cc) Verfassungskonforme Auslegung von § 3 Abs. 2 TVG | 70 |
| e) Zwischenergebnis | 72 |
| II. Schaffung betriebsverfassungsrechtlicher Organisationsstrukturen durch Tarifvertrag im Rahmen der gesetzlichen Betriebsverfassung |
| 73 |
| 1. Verhältnis vom BetrVG zum TVG | 73 |
| 2. Tarifdispositivität des BetrVG | 74 |
| 3. Eingriff des BetrVG in die Koalitionsbetätigungsfreiheit | 75 |
| a) Konkurrierende Befugnisse als Beeinträchtigung der Tarifautonomie | 75 |
| b) Rechtfertigung | 78 |
| aa) Sozialstaatsprinzip als Ausgangspunkt | 78 |
| bb) Ausgleich zwischen Koalitionsfreiheit und Sozialstaatsprinzip durch Einfluss der Tarifvertragsparteien auf die gesetzliche | 79 |
| 4. Mischcharakter von betriebsverfassungsrechtlichen Zulassungsnormen für eine tarifvertragliche Gestaltung der gesetzlichen Betriebsverfassung |
| 80 |
| a) Abgrenzung von staatlichem Eingriff und gesetzlicher Ausgestaltung | 80 |
| b) Betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen als Ausgestaltungsnorm | 82 |
| c) Betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen als Delegationsnorm | 82 |
| d) Betriebsverfassungsrechtliche Tarifnormen als Normen mit Mischcharakter | 83 |
| B. § 3 BetrVG als Regelung zur tarifvertraglichen Gestaltung der Betriebsverfassung | 86 |
| I. Die Reform von § 3 BetrVG | 87 |
| II. Darstellung der Gestaltungsmöglichkeiten | 89 |
| 1. Unternehmenseinheitlicher Betriebsrat (§ 3 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG) | 89 |
| a) Allgemeine Voraussetzungen | 89 |
| aa) Einbeziehung gemeinsamer Betriebe | 89 |
| bb) Einbeziehung von betriebsratslosen Betrieben | 90 |
| cc) Aufteilung von Betrieben | 91 |
| dd) Zusammenfassung von Kleinstbetrieben | 92 |
| b) Einheitlicher Betriebsrat auf Unternehmensebene (Nr. 1a) | 93 |
| c) Zusammenfassung von Betrieben (Nr. 1b) | 93 |
| d) Erleichterte Betriebsratsbildung oder sachgerechte Interessenwahrnehmung | 94 |
| aa) Erleichterte Betriebsratsbildung | 94 |
| bb) Der sachgerechten Wahrnehmung von Arbeitnehmerinteressen dienlich | 95 |
| cc) Verhältnis beider Alternativen | 96 |
| e) Verhältnis zwischen vereinbarter und gesetzlicher Struktur | 97 |
| 2. Spartenbetriebsrat (§ 3 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG) | 98 |
| a) Allgemeine Voraussetzungen | 98 |
| b) Bestimmung des produkt- oder projektbezogenen Spartenbegriffs | 99 |
| c) Spartenorganisation | 100 |
| d) Sachgerechte Wahrnehmung der Aufgaben des Betriebsrats | 101 |
| e) Verhältnis zwischen vereinbarter und gesetzlicher Struktur | 101 |
| aa) Alternative oder komplementäre Vertretungsstruktur | 101 |
| bb) Bildung eines Gesamtbetriebsrats | 102 |
| cc) Sinnhaftigkeit der Norm | 103 |
| 3. Andere Arbeitnehmervertretungsstrukturen (§ 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG) | 103 |
| a) Voraussetzungen | 104 |
| aa) Organisationsstruktur | 104 |
| bb) Wirksame und zweckmäßige Interessenvertretung der Arbeitnehmer | 105 |
| (1) Verhältnis von Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit | 105 |
| (2) Auslegung von Wirksamkeit und Zweckmäßgkeit | 106 |
| (a) Wortlautauslegung | 106 |
| (b) Norminterpretatorische Auslegung | 107 |
| b) Gleichordnungskonzern | 108 |
| c) Beschränkung der Gestaltungsbefugnis auf die unterste Ebene | 109 |
| aa) Ziel der Neuregelung | 109 |
| bb) Methodisches Vorgehen bei der Normauslegung | 110 |
| cc) Grammatikalische Auslegung von § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG | 110 |
| dd) Systematische Auslegung | 112 |
| d) Verhältnis zur gesetzlichen Struktur | 114 |
| e) Kompetenz zur Zuständigkeitsregelung | 114 |
| 4. Arbeitsgemeinschaften (§ 3 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG) | 116 |
| a) Zuständigkeit und Befugnisse | 116 |
| b) "Demokratische" Legitimation als Voraussetzung | 118 |
| c) Rechtsstellung der Mitglieder einer Arbeitsgemeinschaft | 120 |
| 5. Zusätzliche Arbeitnehmervertretungen (§ 3 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG) | 120 |
| a) Voraussetzungen | 120 |
| aa) Existenz eines Betriebsrats | 120 |
| bb) Erleichterung der Zusammenarbeit | 121 |
| b) Aufgaben und Rechtsstellung einer zusätzlichen Arbeitnehmervertretung | 123 |
| aa) Zuständigkeiten und Befugnisse | 123 |
| (1) Stimmrecht | 123 |
| (2) Teilnahmerecht | 124 |
| (3) Beratungsfunktion | 125 |
| bb) Bestimmung der Mitglieder einer Vertretung | 125 |
| (1) Aufgabenbereich | 125 |
| (2) Legitimation | 126 |
| (3) Entscheidungsmaßstab | 127 |
| cc) Rechtsstellung der Mitglieder einer zusätzlichen Arbeitnehmervertretung | 128 |
| c) Zwischenergebnis | 128 |
| 6. Unbestimmte Rechtsbegriffe und Wertungsfragen | 129 |
| a) Bestimmte Rechtsbegriffe | 129 |
| b) Unbestimmte Rechtsbegriffe und Wertungsfragen | 130 |
| aa) Sachgerechtigkeit (§ 3 Abs. 1 Nr. 1 und Nr. 2 BetrVG) | 130 |
| bb) Wirksamkeit und Zweckmäßigkeit, § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG | 131 |
| (1) Beurteilungsspielraum bezüglich des "Ob" eines Tarifvertrages | 131 |
| (2) Beurteilungsspielraum bezüglich des "Wie" des Tarifvertrages | 132 |
| (a) Zweckmäßigkeitsmaßstab | 132 |
| (b) Einzelfallentscheidung anhand eines Zweckmäßigkeitsmaßstabes | 133 |
| (3) Wortlaut | 133 |
| (4) Gesetzgeberisches Anliegen | 134 |
| (5) Tarifvertrag als Mittel zur freien Gestaltung | 135 |
| c) Ergebnis | 136 |
| 7. Fehlerfolgen | 136 |
| a) Anfechtungsmöglichkeit | 137 |
| b) Nichtigkeit der Wahl | 137 |
| c) Stellungnahme | 137 |
| 8. Zusammenfassende Bewertung der neuen Gestaltungsmöglichkeiten | 139 |
| III. Tarifvorbehalt | 141 |
| 1. Betriebsvereinbarung (§ 3 Abs. 2 BetrVG) | 141 |
| a) Gestaltungsbefugnis durch Betriebsvereinbarung | 141 |
| b) Tarifvorbehalt | 141 |
| aa) Normzweck | 142 |
| bb) Umfang des Tarifvorranges | 143 |
| cc) Tarifliche Öffnungsklausel | 144 |
| dd) Arbeitsvertragliche Einbeziehungsabrede | 145 |
| ee) Allgemeinverbindlicherklärung | 146 |
| (1) Zweck der Allgemeinverbindlicherklärung | 146 |
| (2) Zweck des Tarifvorrangs | 146 |
| 2. Regelung durch Arbeitnehmerbeschluss (§ 3 Abs. 3 BetrVG) | 147 |
| IV. Betriebsfiktion, § 3 Abs. 5 BetrVG | 148 |
| 1. "Gesetzlicher Betriebsbegriff" (§ 1 Abs. 1 BetrVG) | 148 |
| 2. "Vertraglicher Betriebsbegriff" | 149 |
| 3. Reichweite der Fiktion | 150 |
| 4. Tarifdispositivität | 151 |
| 5. Auswirkungen auf Gesamt- und Konzernbetriebsrat | 152 |
| a) Ersetzung von Gesamt- bzw. Konzernbetriebsrat | 152 |
| b) Vereinbarung nach § 3 BetrVG als Grundlage für Gesamtbetriebsrat | 152 |
| c) Abweichende Regelung auf Gesamt- bzw. Konzernbetriebsratsebene | 152 |
| V. Tarifrechtliche Probleme | 153 |
| 1. Parteien des Tarifvertrags/Tarifzuständigkeit | 153 |
| a) Betrieblich-branchenmäßige Tarifzuständigkeit | 154 |
| b) Persönliche Tarifzuständigkeit | 154 |
| 2. Kollisionsfälle | 156 |
| a) Tarifpluralität und Tarifkonkurrenz | 156 |
| b) Lösung der Tarifkonkurrenz | 157 |
| 3. Erstreikbarkeit | 160 |
| a) Betriebsverfassung und Arbeitskampfverbot | 160 |
| b) Weitergehende Begründung eines Arbeitskampfverbotes | 161 |
| c) Herkunft der Regelungsbefugnis | 162 |
| d) Ergebnis | 163 |
| 4. Vorzeitige Beendigung der Amtszeit der Organisationsstruktur | 164 |
| a) Neuabschluss eines Tarifvertrages nach § 3 BetrVG | 164 |
| b) Beendigung von Tarifverträgen | 165 |
| c) Nachträgliches Entfallen der Voraussetzungen von § 3 Abs. 1 BetrVG | 165 |
| aa) Anpassung nach den Grundsätzen der Störung der Geschäftsgrundlage | 166 |
| bb) Beendigung des Amts des Betriebsrats | 166 |
| 5. Übergangsmandat | 167 |
| a) Bei Vereinbarung eines Tarifvertrages nach § 3 Abs. 1 BetrVG | 167 |
| b) Bei Wegfall des Tarifvertrages | 168 |
| c) Bei Betriebsänderungen | 168 |
| aa) Betriebsspaltung (§ 21a Abs. 1 BetrVG) | 168 |
| bb) Betriebszusammenfassung (§ 21a Abs. 2 BetrVG) | 169 |
| 6. Rechtsnachfolge | 170 |
| a) Firmentarifvertrag | 171 |
| aa) Gesamtrechtsnachfolge | 171 |
| bb) Einzelrechtsnachfolge | 171 |
| (1) Kollektivrechtliche Weitergeltung | 171 |
| (2) Individualrechtliche Weitergeltung nach § 613a BGB | 172 |
| (3) EG-Richtlinie 2001/23/EG | 173 |
| b) Verbandstarifverträge i.S.v. § 3 BetrVG | 174 |
| c) Konstruktionen zur Einzelrechtsnachfolge bei Tarifverträgen | 175 |
| d) Rechtsfolgen | 176 |
| 7. Nachwirkung von Tarifverträgen | 176 |
| a) Nachwirkung und Tarifvorbehalt in § 3 Abs. 2 und 3 BetrVG | 177 |
| b) Nachwirkung und gesetzliche Regelung | 177 |
| 8. Kartellrechtliche Zulässigkeit | 179 |
| a) Anwendbarkeit des GWB auf Tarifverträge nach § 3 BetrVG | 180 |
| b) Bewirken einer Wettbewerbsbeschränkung | 181 |
| C. § 3 Abs. 1 BetrVG als Legitimations- und Legitimitätsproblem | 183 |
| I. § 3 Abs. 1 BetrVG als Delegation staatlicher Normsetzung | 184 |
| 1. Rechtsnormcharakter von Tarifverträgen nach § 3 BetrVG | 184 |
| a) Eingriffscharakter betriebsverfassungsrechtlicher Organisationsnormen | 184 |
| b) § 3 BetrVG als relativer, unselbstständiger Eingriff? | 186 |
| c) Lehre vom Betriebsverhältnis | 187 |
| 2. Grenzen der Delegation von Normsetzungsbefugnissen an Private | 188 |
| a) Verfassungsrechtliche Begrenzung der Delegation an Private (Art. 80 GG) | 189 |
| aa) Subjektbezogenes Delegationsverbot | 190 |
| bb) Bundesverfassungsgericht | 191 |
| cc) Stellungnahme | 191 |
| b) Legitimation delegierter Normsetzung | 192 |
| aa) Legitimationserfordernis bei staatlicher Normsetzung | 192 |
| (1) Funktion von Legitimation | 193 |
| (2) Legitimationssubjekt | 194 |
| (3) Legitimationsgegenstand | 194 |
| (4) Demokratie als Ausgleich von Selbstbestimmung und Herrschaft | 195 |
| bb) Instrumente staatsvermittelnder Legitimation | 196 |
| cc) Richterliche Kontrolle | 198 |
| dd) Legitimationsniveau | 199 |
| c) Rechtsstaatsprinzip und Delegation | 201 |
| aa) Funktion | 202 |
| bb) Elemente | 202 |
| (1) Gewaltenteilungsgrundsatz | 203 |
| (2) Rechtssicherheit | 203 |
| (3) Verfassungsstaatlichkeit | 204 |
| cc) Instrumente | 205 |
| (1) Klare Zuständigkeitsordnung | 205 |
| (2) Einhaltung von Gesetz und Verfassungsmäßigkeit | 205 |
| (3) Gesetzesvorbehalt und Wesentlichkeitsvorbehalt | 206 |
| d) Verhältnis Demokratie- und Rechtsstaatsprinzip | 207 |
| 3. Verfassungsrechtliche Anforderungen in der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts | 209 |
| a) Facharztbeschluss | 209 |
| b) Bergmannsversorgungsschein-Beschluss | 210 |
| aa) Subjektives Delegationsverbot | 210 |
| bb) Verhältnis von Delegation und inhaltlicher Verweisung | 211 |
| (1) Statische Verweisung | 211 |
| (2) Dynamische Verweisung | 211 |
| cc) Unzulässiger Verzicht | 212 |
| dd) Allgemeinverbindlicherklärung als zulässige Außenseitererstreckung | 214 |
| c) Allgemeinverbindlicherklärungs-Beschluss | 214 |
| 4. Schlussfolgerungen | 216 |
| a) Legitimation und Legitimität delegierter Normsetzung durch Private | 216 |
| b) Kompensationslehre und Grundrechtskollision | 218 |
| II. § 3 BetrVG zwischen Koalitionsfreiheit, Demokratie- und Rechtsstaatsprinzip | 219 |
| 1. § 3 BetrVG als betriebsverfassungsrechtlicher Delegationsakt | 220 |
| a) § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG als "im Wesentlichen bestimmte" Regelung | 220 |
| b) Inkorporation der tarifvertraglichen Regelung durch § 3 Abs. 5 BetrVG | 221 |
| 2. Eingriff in den Schutzbereich von Artt. 20 Abs. 1 und 2, Abs. 3, 28 Abs. 1 Satz 1 GG | 223 |
| b) Staatliche Letztverantwortung durch Lenkungs- bzw. Kontrollinstrumente | 223 |
| c) Legitimationsdefizit der Tarifvertragsparteien gegenüber Außenseitern | 224 |
| 3. Rechtfertigung | 224 |
| a) Koalitionsbetätigungsfreiheit als Abwägungsposition | 225 |
| b) Selbstbestimmung der Außenseiter als Gegenposition | 226 |
| c) Einseitiger Ausgleich zu Lasten von Demokratie- und Rechtsstaatsprinzip | 226 |
| d) Verfassungswidrigkeit von § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 BetrVG | 229 |
| III. Ergebnis | 230 |
| D. Normsetzung mit Außenseiterwirkung als Problem der Koalitionsfreiheit | 231 |
| I. Koalitionsrechtliche Dimension des Außenseiterproblems | 231 |
| II. Schutzbereich der Koalitionsfreiheit | 232 |
| 1. Art. 9 Abs. 3 GG als positives Individualgrundrecht | 232 |
| a) Umfassender Schutz des Vereinigungsrechtes | 233 |
| b) Recht auf Teilnahme | 233 |
| c) Individuelles Recht auf Teilhabe | 233 |
| 2. Eingriff durch fremde Normsetzung | 234 |
| a) Eingriff in die Freiheit der Mitgliedschaftsentscheidung | 234 |
| b) Eingriff in die Mitgliedschaftsrechte | 235 |
| 3. Art. 9 Abs. 3 GG als positives Kollektivgrundrecht | 236 |
| a) Grundlage der kollektiven Koalitionsfreiheit | 237 |
| aa) Kollektivrecht als "Annex der individuellen Koalitionsfreiheit" | 237 |
| bb) Lehre von der institutionellen Garantie | 237 |
| cc) Kollektive Koalitionsfreiheit als Institutsgarantie | 238 |
| dd) Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts | 238 |
| ee) Stellungnahme | 239 |
| b) Elemente der Grundrechtsgewährleistung | 240 |
| aa) Bestandsgarantie | 240 |
| bb) Betätigungsgarantie | 241 |
| 4. Eingriff durch fremde Normsetzung | 242 |
| 5. Zwischenergebnis | 242 |
| III. Schutzbereich der negativen Koalitionsfreiheit | 243 |
| 1. Grundlage der negativen Koalitionsfreiheit | 243 |
| a) Negative Koalitionsfreiheit als Ausdruck der allgemeinen Handlungsfreiheit | 244 |
| b) Schutz der negativen Koalitionsfreiheit in Art. 9 Abs. 3 GG | 245 |
| c) Differenzierende Ansätze | 247 |
| 2. Stellungnahme | 247 |
| a) Differenzierende Ansätze zur negativen Koalitionsfreiheit | 247 |
| b) Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht | 248 |
| aa) Inhalt der Kernbereichslehre | 248 |
| bb) Abwägungsformel | 248 |
| cc) Verhältnis zwischen Abwägungsformel und Kernbereichslehre | 249 |
| dd) "Klarstellung" der Kernbereichslehre | 249 |
| ee) Konsequenzen für die Bestimmung der Grenzen der negativen Koalitionsfreiheit | 250 |
| c) Negative Seite als Bestandteil von Freiheitsrechten | 252 |
| aa) Negativität und "status negativus" | 252 |
| bb) Negative Grundfreiheit als freiheitliche Form der Grundrechtsausübung | 253 |
| d) Legitimatorische Notwendigkeit | 254 |
| aa) Negative Koalitionsfreiheit als Ersatz eines Koalitionspluralismus | 255 |
| bb) Die legitimatorische Funktion der negativen Koalitionsfreiheit | 256 |
| 3. Der materielle Gehalt der negativen Koalitionsfreiheit | 257 |
| a) Der materielle Gehalt in Rechtsprechung und Literatur | 257 |
| b) Stellungnahme | 258 |
| aa) Maßgeblichkeit der positiven für die negative Koalitionsfreiheit | 258 |
| bb) Fernbleiberecht als Korrelat der Vereinigungsfreiheit | 259 |
| cc) Freiheit vor fremder Koalitionsbetätigung | 259 |
| 4. Negative Koalitionsfreiheit der Andersorganisierten | 261 |
| 5. Die negative Dimension der Kollektivgewährleistung | 262 |
| IV. § 3 BetrVG zwischen positiver und negativer Koalitionsfreiheit | 263 |
| 1. Eingriff in die negative Koalitionsfreiheit durch § 3 BetrVG | 263 |
| 2. Rechtfertigung des Eingriffs | 264 |
| a) Konkurrenz von negativer und positiver Koalitionsfreiheit | 264 |
| b) Gleichrangigkeit von positiver und negativer Koalitionsfreiheit | 265 |
| aa) Vorrang der positiven Koalitionsbetätigung | 265 |
| bb) Gleichrang von positiver und negativer Koalitionsfreiheit | 266 |
| c) Schutzintensität der Koalitionsbetätigungsfreiheit in der Betriebsverfassung | 267 |
| d) Ausgleich von negativer und positiver Koalitionsfreiheit | 268 |
| aa) Kompensationsmaxime | 268 |
| bb) Kein unaufhebbarer Gegensatz | 269 |
| cc) Einseitiger Ausgleich zu Lasten der negativen Koalitionsfreiheit | 270 |
| e) Verfassungswidrigkeit von § 3 Abs. 1 Nr. 1 bis 3 BetrVG | 271 |
| V. Ergebnis | 271 |
| E. Alternative Formen tarifvertraglicher Befugnisse zur abweichenden Gestaltung der gesetzlichen Betriebsverfassung | 272 |
| I. Einfach-gesetzliche Konkretisierung | 272 |
| II. Genehmigungserfordernis - § 3 BetrVG 1972 | 275 |
| III. Allgemeinverbindlicherklärung des Tarifvertrages | 278 |
| 1. Grundsätzliche Möglichkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung | 279 |
| 2. Allgemeinverbindlicherklärung auf Grundlage von § 5 TVG | 279 |
| 3. Allgemeinverbindlicherklärung auf Grundlage des BetrVG | 280 |
| a) BetrVG als Grundlage für einen betriebsverfassungsrechtlichen Tarifvertrag | 281 |
| b) BetrVG auch als Grundlage für die Allgemeinverbindlicherklärung | 281 |
| Gesetzestexte | 283 |
| § 3 BetrVG 1972 Zustimmungsbedürftige Tarifverträge | 283 |
| § 3 BetrVG (Fassung vom 23. Juli 2001) | 283 |
| Entscheidungsregister | 285 |
| I. Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts | 285 |
| II. Entscheidungen des Bayerischen Verfassungsgerichtshofes | 289 |
| III. Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes | 289 |
| IV. Landesarbeitsgerichtliche Entscheidungen | 295 |
| V. Arbeitsgerichtliche Entscheidungen | 296 |
| VI. Entscheidungen des Reichsgerichts | 296 |
| VII. Entscheidungen des Bundesgerichtshof | 296 |
| VIII. Entscheidungen des Bundessozialgerichts | 296 |
| IX. Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts | 296 |
| X. Entscheidungen des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofes | 296 |
| Literaturverzeichnis | 297 |
| Stichwortverzeichnis | 323 |
