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Arbeitsmarkt und Beschäftigung.

Verlag	Duncker & Humblot GmbH
Erscheinungsjahr	2010
Reihe	Schriften des Vereins für Socialpolitik 318
Seitenanzahl	225 Seiten
ISBN	9783428526529
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	0,00 EUR

Der Wirtschaftspolitische Ausschuss des Vereins für Socialpolitik hatte für seine Jahrestagung 2007 das Rahmenthema 'Arbeitsmarkt und Beschäftigung' gewählt. Der hier vorliegende Tagungsband dokumentiert die wesentlichen Aussagen und Ergebnisse dieser Zusammenkunft. Hierzu werden zunächst gesamtwirtschaftliche, technologische und weltwirtschaftliche Entwicklungen vorgestellt, die die Beschäftigungsbedingungen in heutiger Zeit entscheidend beeinflussen, wie etwa eine starke Ausweitung des Arbeitsangebots, die Entkoppelung vieler Produktionsprozesse und divergierende regionale Entwicklungen. Anschließend befassen sich die Autoren mit grundsätzlichen Überlegungen zu spezifischen beschäftigungspolitischen Fragen. So werden zum einen verschiedene Varianten von Kombilöhnen als Instrument zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit diskutiert. Zum anderen geht es um die Frage, weshalb das Instrument der Arbeitnehmer-Gewinnbeteiligung trotz theoretisch ableitbarer positiver Beschäftigungswirkungen so wenig Anwendung findet. Des weiteren wird das deutsche Tarifkartell aus wettbewerbstheoretischer Sicht kritisch hinterfragt und die einzelnen Bestandteile der deutschen Arbeitsmarktordnung aus der Kartellperspektive analysiert. Stärker empirisch ausgerichtete Beiträge befassen sich mit der deutschen und der niederländischen Arbeitsmarktentwicklung. So wird der Wandel der deutschen Tariflohndeterminanten vor dem Hintergrund ihrer Beschäftigungseffekte über einen 50jährigen Zeitraum dargestellt, so dann die Erfolge der niederländischen Beschäftigungspolitik in den letzten Jahrzehnten erläutert und schließlich sektorale Aspekte aufgegriffen, indem der unbewältigte sektorale Strukturwandel als eine entscheidende Ursache der anhaltend hohen Arbeitslosigkeit in Deutschland diagnostiziert wird.

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort	6
Inhaltsverzeichnis	8
Norbert Berthold, Michael Neumann und Jupp Zenzen: Die Zukunft der Arbeit – Verdopplung, Entkoppelung, regionale Divergenz?	10
Abstract	10
A. Einführende Bemerkungen	10
B. Diagnose	11
I. Verdopplung	11
1. Demographische Entwicklung	12
2. Verdopplung des weltweiten Arbeitskräftepotentials und relative Verknappung von Kapital	13
3. Fazit	14
II. Entkopplung	15
1. Die alte Logik	15
2. Die neue Logik	15
3. Wirkung von sinkenden Transaktions- und Verlagerungskosten auf den Arbeitsmarkt	17
4. Empirie	18
III. Regionale Divergenz	19
C. Handlungsempfehlungen – drei Strategien	22
I. Gegen den Markt	23
II. Mit dem Markt	24
III. Für den Markt	28
D. Schlussbemerkungen	31
Literatur	33
Mathias Erlei: Kombilöhne als Instrument zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit im Niedriglohnbereich	36
Abstract	36
A. Einleitung	36
B. Die Grundidee und Varianten des Kombilohns	38
C. Theoretische (Vor-)Überlegungen	44
D. Internationale Erfahrungen mit Kombilöhnen	49
E. Analyse ausgewählter Kombilohnmodelle	51
I. Das Modell des ifo-Instituts	51
II. Das Modell des Sachverständigenrats	55
III. Die Magdeburger Alternative	58
IV. Workfare als Gegenmodell zum Kombilohn	61
F. Fazit	65
Literatur	67
Jürgen Jerger und Jochen Michaelis: Warum beobachten wir so wenig Arbeitnehmer-Gewinnbeteiligung?	70
Abstract	70
A. Einleitung	70
B. Zur Ökonomie der Gewinnbeteiligung – ein kurzer Überblick	72
C. Wann ist der Übergang zur Gewinnbeteiligung anreizkompatibel? – eine modelltheoretische Analyse	74
I. Das Fixlohnsystem	75
II. Der zum Umstellungszeitpunkt lohnneutrale Übergang zur Gewinnbeteiligung	78
III. Der im Erwartungswert lohnneutrale Übergang zur Gewinnbeteiligung	83
IV. Unternehmen bieten freiwillig einen Beteiligungskontrakt an	84
D. Vier notwendige Bedingungen für den erfolgreichen Übergang zur Gewinnbeteiligung – eine Diskussion	87
E. Schlussbemerkungen	89
Literatur	91
Justus Haucap, Uwe Pauly und Christian Wey: Das deutsche Tarifkartell: Entstehung, Stabilität und aktuelle Reformvorschläge aus Sicht der Wettbewerbstheorie	94
Abstract	94
A. Einführung	94
B. Das Flächentarifsystem in Deutschland	98
I. Entstehung des Flächentarifsystems	100
II. Die gesetzlichen Grundlagen des heutigen Flächentarifsystems	106
1. Grundgesetz	107
2. Tarifvertragsgesetz (TVG)	109
3. Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)	110
C. Zur Stabilität des Tarifkartells im Flächentarifsystem	114
I. Die Arbeitnehmerseite	115
1. Individualabweichung	115
2. Kollektivabweichung	117
II. Die Arbeitgeberseite	121
III. Weitere stabilisierende Faktoren	123
IV. Zwischenfazit	126
D. Reformvorschläge zur Flexibilisierung des Flächentarifsystems	128
E. Wettbewerbspolitik auf dem Arbeitsmarkt	133
F. Schlussbetrachtung und Fazit	137
Literatur	139
Ullrich Heilemann und Jens Ulrich: Good bye, Professor Phillips? Zum Wandel der Tariflohndeterminanten in der Bundesrepublik 1952 – 2004	146
Abstract	146
A. Einleitung	146
I. Arbeitsmarkt und Beschäftigung – Beschäftigung und Löhne – Löhne und Beschäftigung	146
B. Hypothesen zur tariflichen Lohndynamik in der Bundesrepublik	149
I. Positive Hypothesen	149
II. Normative Hypothesen	150
1. Die Konzepte des Sachverständigenrats	151
2. Das Konzept des DIW bzw. des IMK	155
C. Empirische Ergebnisse zur Tariflohnbestimmung	156
I. Positive Lohntheorien	156
II. Normative Lohntheorien	166
D. Lohnwirkungen	167
I. Methodische Grundlage	168
II. Ergebnisse	171
E. Zusammenfassung und Bewertung	174
Anhang: Zu den Daten	176
Literatur	179
Kees van Paridon: Zur Arbeitsmarktentwicklung in den Niederlanden	182
Abstract	182
A. Eine bessere Entwicklung war eigentlich nicht möglich	182
B. Arbeitsmarktentwicklung seit 1982 und die heutige Lage	183
C. Die Bedeutung der Wirtschaftspolitik: ,Arbeit, Arbeit, Arbeit‘	191
D. Wie war eine solche Wirtschaftspolitik in den Niederlanden möglich?	193
E. Aber es gibt noch immer Probleme!	196
I. Engpässe auf dem Arbeitsmarkt	196
II. Erwerbstätigkeit muss steigen	197
III. Niedrige Erwerbstätigkeit bestimmter Gruppen	200
IV. Verhältnis zwischen Arbeit und Familie	202
F. Eine sonnige Zukunft?	203
Literatur	204
Henning Klodt: Sektoraler Strukturwandel als Determinante der Arbeitslosigkeit	206
Abstract	206
A. Einführung	206
B. Tertiarisierung: Theorie und Fakten	206
C. Tertiarisierung am Arbeitsmarkt	214
D. Fazit	221
Anhang	222
Literatur	223
Autoren und Herausgeber	226

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