Arbeit im Alter

Zur Bedeutung bezahlter und unbezahlter Tätigkeiten in der Lebensphase Ruhestand

Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2018
Seitenanzahl	297 Seiten
ISBN	9783658181994
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	39,99 EUR

In dem vorliegenden Band werden die Formen, Ursachen und Folgen von bezahlter und unbezahlter Arbeit im Ruhestand in den Blick genommen und diskutiert. Die Autorinnen und Autoren untersuchen in ihren Beiträgen bezahlte Erwerbstätigkeit und unbezahltes freiwilliges Engagement auf Basis verschiedener methodischer Zugänge. Sie stellen die (erwerbs-)biographischen Voraussetzungen dieser Tätigkeiten dar, deren subjektive Deutungen und ungleichheitsbezogene Implikationen etwa in Hinsicht auf Geschlecht, Alter und Gesundheit. Außerdem werden die vorhergehende Rentenplanung sowie organisationsbezogene und sozialpolitische Perspektiven auf die Verlängerung von Erwerbskarrieren thematisiert. Ziel des Bandes ist es, den Trend der zunehmenden Arbeit nach Renteneintritt sozialwissenschaftlich fundiert und kritisch zu reflektieren.

Der Inhalt

• Erwerbsarbeit und freiwilliges Engagement jenseits der Rentenaltersgrenze

• Bezahlte und unbezahlte Arbeit als Formen der sozialen Teilhabe mit unterschiedlichen Zugangschancen

• Chancen, Risiken und sozialpolitische Implikationen der Ausweitung produktiver Aktivitäten im Alter

Die Herausgeber

Prof. Dr. Simone Scherger ist am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen tätig.

Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen.

Prof. Dr. Simone Scherger ist am Zentrum für Sozialpolitik der Universität Bremen tätig.

Dr. Claudia Vogel arbeitet am Deutschen Zentrum für Altersfragen.

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Inhaltsverzeichnis

Vorwort	6
Inhalt	8
1 Einleitung. Arbeit im Alter – zu Erwerbstätigkeit und freiwilligem Engagement im Ruhestand	10
1 Einführung	10
2 Alter und Arbeit	12
3 Bezahlte Arbeit jenseits der Rentengrenze	16
4 Freiwilliges Engagement im Rentenalter	19
5 Ziele und Beiträge des Bandes	22
5.1 Ausrichtung und Ziele	22
5.2 Beiträge zu Debatten um und Rahmenbedingungen von (Erwerbs-)Arbeit und Aktivität im Alter	25
5.3 Beiträge zu Erwerbstätigkeit	27
5.4 Beiträge zu freiwilligem Engagement	29
Literatur	31
2 „Die Menschen sollen wollen können, aber nicht müssen“. Perspektiven sozialpolitischer Akteure in Deutschland und Großbritannien auf Erwerbsarbeit im Rentenalter	35
1 Einleitung	35
2 Theoretische Einordnung	37
3 Deutschland und Großbritannien im Vergleich	39
4 Datengrundlage und Methoden	41
5 Ergebnisse	43
5.1 Motive für Erwerbsarbeit im Rentenalter	44
5.2 Bewertungen von Erwerbsarbeit im Rentenalter	47
5.3 Ruhestandskonzepte	48
5.4 Weiterer Deutungskontext: (Renten-)politische Forderungen	50
6 Zusammenfassung	54
Literatur	55
3 Altersaktivierungsdiskurse in deutschen Massenmedien – auf dem Weg zur ‚Abschaffung‘ des Alter(n)s?	58
1 Einleitung	58
2 Diskursive (Un-)Ordnungen: Arbeit und Alter als ambivalente Kategorien	60
2.1 Zur diskursiven Unschärfe des Arbeitsbegriffs	60
2.2 Unscharf konstruierte Altersmaße, -grenzen und -quotienten	63
3 Arbeits- und aktivierungsbezogene Konsequenzen des demografischen Wandels	66
4 Widersprüchliches Alter(n): Problem oder Lösung? Eine diskursanalytische Problematisierung	77
Literatur	79
4 Altersgrenzen – theoretische Überlegungen und empirische Befunde zur Beendigung von Erwerbsarbeit und Ehrenamt	82
1 Einleitung	82
2 Theoretische Überlegungen zu den Konsequenzen der Veränderung von Altersgrenzen	83
3 Veränderungen der Altersgrenzen des Übergangs in den Ruhestand	88
4 Altersgrenzen in Ehrenamt und freiwilligem Engagement	95
5 Folgerungen	100
Literatur	101
5 Erwerbstätigkeit im Rentenalter – sozialpolitische Probleme und Implikationen	106
1 Einleitung	106
2 Erwerbstätigkeit im Rentenalter: Akteure und Interessen	107
2.1 Beschäftigte	107
2.2 Betriebe	110
3 Institutionelle Rahmenbedingungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter	113
3.1 Alterssicherung	113
3.2 Bisherige Regelungen im Rentenrecht: Hinzuverdienst	114
3.3 Bisherige Regelungen bei Steuern und Beiträge	115
3.4 Bisherige Regelungen bei arbeitsrechtlichen Standards	116
4 Sozial- und arbeitsrechtliche Regelungen in der politischen und wissenschaftlichen Diskussion	117
4.1 Politische Diskussionen und gesetzliche Neuregelungen	117
4.2 Rentenrecht: Rente, Erwerbseinkommen und die Frage ihrer Kombination	118
4.3 Sozialversicherungsrecht: Anreize zur Weiterarbeit – Potenziale und Risiken	122
4.4 Arbeitsrecht: Möglichkeiten der Beschäftigung von Rentnerinnen und Rentnern	124
5 Fazit	127
Literatur	128
6 Kontinuierliche Diskontinuität? Beschäftigungsstabilität im ehemaligen Beruf und Erwerbstätigkeit jenseits der Regelaltersgrenze	131
1 Erwerbstätigkeit jenseits der Regelaltersgrenze in Deutschland	131
1.1 Individuelle, betriebliche und institutionelle Einflüsse auf Erwerbstätigkeit im Ruhestand	132
1.2 Erwerbsbiografie und Arbeitsmarktbeteiligung von Ruheständlern	134
2 Erwerbsbiografie und Arbeitsmarktbeteiligung von Personen im Rentenalter	135
2.1 De-Standardisierung von Lebens- und Erwerbsverläufen	135
2.2 Hypothesen	137
3 Datenquelle und methodisches Vorgehen	138
3.1 Abhängige Variable	139
3.2 Unabhängige Variablen	139
3.3 Statistische Methoden	142
4 Beschäftigungsdauer beim letzten Arbeitgeber und Erwerbstätigkeit im Ruhestand	143
5 Diskussion der Befunde und Ausblick	146
Literatur	150
7 Erwerbstätige Rentner oder ältere Erwerbstätige? Die subjektive Erfahrung von Erwerbstätigkeit nach der Rentenaltersgrenze in Deutschland und Großbritannien	154
1 Einleitung	154
2 Institutionalisierter Lebenslauf: Arbeit jenseits der Rentenaltersgrenze als Abweichung vom arbeitsfreien Ruhestand?	156
3 Institutioneller Kontext von Erwerbstätigkeit jenseits der Rentengrenze	159
4 Methodischer Zugang: Problemzentrierte Interviews und empirisch begründete Typen	160
5 Typen der subjektiven Erfahrung von Erwerbsarbeit jenseits der Rentengrenze	162
5.1 Typenbildung	162
5.2 „Erwerbstätige Rentnerinnen und Rentner“	165
5.3 „Ältere Erwerbstätige“	167
5.4 „Nebenjobberinnen und Nebenjobber“	170
6 Zusammenfassende Diskussion	173
Literatur	175
8 Auswirkungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter auf Lebenszufriedenheit und subjektive Gesundheit	178
1 Einleitung	178
2 Individuelle Auswirkungen von Erwerbstätigkeit im Rentenalter – ein heuristisches Modell	180
3 Forschungsstand	182
4 Auswirkungen der Erwerbsaufnahme im Alter von 65 bis 75 Jahren auf Gesundheit und Lebenszufriedenheit	188
5 Zusammenfassung	193
Literatur	196
9 Der Einfluss der früheren Erwerbstätigkeit auf freiwilliges Engagement im Ruhestand	200
1 Einführung	200
2 Stand der Forschung und Überlegungen zum Zusammenhang von Erwerbstätigkeit und Engagement	201
2.1 Was ist freiwilliges Engagement?	201
2.2 Wer engagiert sich?	202
2.3 Die Sozialisation durch den Beruf und ihre Wirkung auf Engagement	203
2.4 Engagement im Ruhestand	206
3 Daten und Methoden	207
4 Ergebnisse: Engagement im Ruhestand und frühere berufliche Tätigkeit	209
5 Fazit	215
Literatur	217
10 Regionale und sozialstrukturelle Aspekte freiwilligen Engagements im Alter	221
1 Einleitung	221
2 Sozialstrukturelle und regionale Aspekte der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement	224
2.1 Sozialstrukturelle Aspekte der Beteiligung	224
2.2 Regionale Aspekte der Beteiligung	226
2.3 Untersuchungsfragen und Hypothesen	229
3 Daten und Methoden	231
4 Ergebnisse	233
4.1 Sozialstrukturelle Differenzierungen der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement	233
4.2 Regionale Differenzierungen der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement	236
4.3 Regionale und sozialstrukturelle Differenzierungen der Beteiligung Älterer im freiwilligen Engagement	238
5 Fazit	241
Literatur	244
11 Engagement im Bürgerhilfeverein als Balanceakt zwischen sinnvoller Freizeitgestaltung, sozialer Teilhabe und Selbstprofessionalisierung	249
1 Einleitung	249
2 Handlungsforschung mit Bürgerhilfevereinen in ländlichen Räumen	251
3 Spannungsfeld Engagement	253
4 Interessen und Bedürfnisse in ländlichen Bürgerhilfevereinen – empirische Ergebnisse	255
4.1 Subjektbezogene Interessensorientierungen der Engagierten	256
4.2 Die Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer und die Hierarchie der Helfenden	259
4.3 Bedürfnisse zwischen Dienstleistung und Geselligkeit	261
5 Resümee: Engagement mit und für ältere Menschen zwischen Dominanz und Fragilität	267
Literatur	270
12 Einfluss der Kohortenzugehörigkeit auf das ehrenamtliche Engagement im Alter ab 50 Jahren	272
1 Einleitung	272
2 Forschungsstand und theoretischer Hintergrund	274
3 Daten und Operationalisierung	278
3.1 Datenbasis	278
3.2 Operationalisierung	279
4 Kohorteneffekte des ehrenamtlichen Engagements im Alter ab 50 Jahren	282
4.1 Quoten des ehrenamtlichen Engagements Älterer im Zeitverlauf und nach Kohortenzugehörigkeit	282
4.2 Einfluss der Kohortenzugehörigkeit auf das ehrenamtliche Engagement im Alter	286
5 Zusammenfassung und Diskussion	291
Literatur	293
Autorinnen und Autoren	297