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E-Book

Betriebliche Sozialarbeit

Aufgaben und Bedeutung; Praktische Umsetzung

AutorBettina Stoll
VerlagWalhalla und Praetoria Verlag GmbH & Co. KG
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl100 Seiten
ISBN9783802944574
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis17,99 EUR

Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen

'Ein Buch, das die Professionalität, die Aufgaben und den Nutzen Betrieblicher Sozialarbeit für Unternehmen, Personalorganisationen, Fachkräfte und alle Interessierten deutlich macht. In nachvollziehbarer und überzeugender Weise wird praxisorientiert veranschaulicht, dass Betriebliche Sozialarbeit - präventiv eingesetzt an den wichtigsten Nahtstellen des Resource Management - einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg für moderne Unternehmen leistet.' Walter Huber, Vice President Corporate Human Resources, Siemens AG

  • Die neuen Herausforderungen an SozialberaterInnen
  • Arbeitsformen und Handlungsansätze
  • Aufgaben und Bedeutung für MitarbeiterInnen und Unternehmen
  • Nutzen der Betrieblichen Sozialarbeit für das Unternehmen, qualitativ wie quantitativ

Praktische Hilfen: Konkrete Handlungsansätze für SozialarbeiterInnen; Arbeitshilfen zur Erfassung des ökonomischen Nutzens; Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse; Arbeitshilfen für PraktikerInnen zur Darstellung ihrer Arbeit nach innen und außen.



Bettina Stoll, Dipl. Päd. (Univ.), Dipl.-Sozialpäd. (FH), mehrfach ausgezeichnet, beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Theorie und Praxis der Betrieblichen Sozialarbeit in Deutschland, der Konzeption und Ausführung in Europa sowie mit der BSA-spezifischen Anwendung der Balanced Scorecard im Qualitätsmanagement; seit 2008 Geschäftsführerin der Regensburg International School GmbH.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Betriebliche Sozialarbeit1
Schnellübersicht5
Gesamtinhaltsu?bersicht7
Aufgaben, Herausforderungen, Nutzen Betrieblicher Sozialarbeit13
Abku?rzungen16
Danksagung17
1 Grundbegriffe und Entwicklung Betrieblicher Sozialarbeit19
1. Begriffsbestimmungen20
2. Soziale Arbeit und Betriebliche Sozialarbeit25
3. Die Geschichte der Betrieblichen Sozialarbeit26
2 Untersuchungsdesign der statistischen Erhebung39
1. Anlass und Ziele der Erhebung40
2. Planung der Untersuchung – Untersuchungsmethode41
3. Thematische Inhalte und Fragestellungen der Erhebung42
4. Durchfu?hrung der Erhebung44
5. Auswertung, Interpretation und Diskussion der Ergebnisse46
3 Adressaten, Arbeitsformen und Handlungsansätze in der Betrieblichen Sozialarbeit49
1. Die Nutznießer Betrieblicher Sozialarbeit – Kunden und/oder Klienten?!50
2. Arbeitsformen Betrieblicher Sozialarbeit56
3. Konzeptionelle Überlegungen und Handlungsansätze in der BSA am Beispiel der Siemens AG76
4. Ergänzende notwendige Kenntnisse in der Betrieblichen Sozialarbeit90
4 Bedeutung und Aufgaben Betrieblicher Sozialarbeit und Beiträge zur Unternehmensentwicklung93
1. Gesellschaftliche und ökonomische Entwicklungen als (Veränderungs-)Motive sozialberaterischer Aufgaben94
2. Unternehmensbezogene Beiträge und Aufgaben der Sozialberatung98
3. Beiträge zu einer Personalentwicklung im weitesten Sinne (Bildung, Förderung, Organisationsentwicklung)117
4. Individualberatung134
5. Marketing, Public Relations (und Imagegestaltung)135
5 Nutzen und Ökonomie Betrieblicher Sozialarbeit im Unternehmen149
1. Soziale Arbeit und (Betriebs)Wirtschaft(lichkeit)150
2. Ökonomischer Nutzen und qualitative Effekte sozialpädagogischer Interventionen155
6 Perspektiven Betrieblicher Sozialarbeit209
7 Praxishilfen/Formblätter217
1. Fragebogen Fu?hrungskräfte218
2. Fragebogen SozialberaterInnen225
3. Arbeitsvorlage Kosten-Nutzen-Analyse232
4. Arbeitsvorlagen Break-even-Analyse in DM/EUR240
Zur Autorin242
Literaturhinweise243
Stichwortverzeichnis255

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