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E-Book

Coaching

Wissenschaftliche Grundlagen und praktische Anwendung

AutorSimone Kauffeld, Sina Gessnitzer
VerlagKohlhammer Verlag
Erscheinungsjahr2018
Seitenanzahl236 Seiten
ISBN9783170301801
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis25,99 EUR
Coaching-Angebote für alle Lebens- und Arbeitsbereiche schießen noch immer wie Pilze aus dem Boden. Trotzdem - oder gerade deshalb - besteht eine große Unsicherheit über die Seriosität dieser Angebote. Wer sich mit Coaching ernsthaft beschäftigen möchte, sieht sich mit einem unübersichtlichen Dschungel aus Praxis- und Forschungsliteratur konfrontiert. Demgegenüber bietet dieses Buch eine effiziente Kombination aus verständlicher Forschungssicht und Praxisnähe: Es enthält neben Einblicken in die Entstehung von Coaching, in die wissenschaftlichen Grundlagen und die aktuelle Coaching-Praxis auch praxisnah aufbereitete Forschungsergebnisse sowie Informationen zu Coaching-Ausbildungen und Berufsverbänden.

Prof. Dr. Simone Kauffeld hat den Lehrstuhl für Arbeit-, Organisations- und Sozialpsychologie inne. In Forschung und Praxis leistet sie Beiträge zu den Themen Kompetenz, Teams, Karriere und Coaching sowie der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Dr. Sina Gessnitzer ist Teamleiterin bei der 4 A-SIDE GmbH, arbeitet als Karriere-Coach und hat am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig zum Thema Coaching promoviert.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Deckblatt1
Titelseite4
Impressum5
Danksagung6
Vorwort zur Buchreihe8
Vorwort10
Inhalt12
1 Relevanz und Entwicklung von Coaching16
1.1 Der Coaching-Boom16
1.2 Abgrenzung von anderen Professionen20
1.2.1 Beratung21
1.2.2 Supervision23
1.2.3 Mentoring25
1.2.4 Psychotherapie27
1.2.5 Mediation29
1.2.6 Training31
1.2.7 Überblick33
1.3 Zusammenfassende Definition von Coaching38
1.4 Ziele von Coaching40
1.5 Fazit45
2 Theoretische Fundierung von Coaching47
2.1 Klientenzentrierter Ansatz48
2.2 Systemischer Ansatz53
2.3 Lösungs- und ressourcenorientierter Ansatz58
2.4 Kognitiv-Behavioraler Ansatz61
2.5 Weitere Ansätze63
2.5.1 Positive Psychologie63
2.5.2 Motivational Interviewing (MI)66
2.6 Integration verschiedener Ansätze71
2.7 Fazit74
3 Formen des Coachings76
3.1 Auftraggeber von Coaching77
3.2 Das Setting im Coaching81
3.2.1 Selbst-Coaching82
3.2.2 Peer-Coaching83
3.2.3 Team-Coaching85
3.2.4 Gruppen-Coaching86
3.3 Inhaltlicher Fokus von Coaching92
3.4 Medieneinsatz im Coaching101
3.5 Fazit105
4 Struktur von Coaching107
4.1 Phasen im Coaching-Prozess108
4.2 Phasen in der Coaching-Sitzung119
4.3 Fazit126
5 Diagnostik im Coaching128
5.1 Grundlagen und Anwendung von diagnostischen Verfahren129
5.2 Psychometrische Diagnostikverfahren im Coaching133
5.3 Nicht-psychometrische Diagnostikverfahren im Coaching147
5.4 Fazit150
6 Methoden im Coaching152
6.1 Allgemeine Techniken153
6.1.1 Fragetechniken153
6.1.2 Aktives Zuhören und Schweigen161
6.1.3 Paraphrasieren und Zusammenfassen163
6.2 Spezifische Coaching-Übungen169
6.3 Fazit174
7 Qualitätssicherung und Forschung im Coaching176
7.1 Praxis-Forschungs-Lücke177
7.2 Wirksamkeitsstudien (struktur- und ergebnisbezogene Evaluation)180
7.3 Prozessbezogene Forschung183
7.3.1 Act4consulting: Analyse von verbalem Verhalten von Coach und Coachee187
7.3.2 Analyse von nonverbalem Verhalten von Coach und Coachee193
7.4 Fazit197
8 Professionalisierung von Coaching199
8.1 Beruflicher Hintergrund von Coaches199
8.2 Coaching-Qualifizierungen203
8.3 Verdienstmöglichkeiten im Coaching210
8.4 Coaching-Verbände211
8.5 Fazit215
Literaturverzeichnis217
Stichwortverzeichnis236

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