Jeder kennt die typischen Volkserkrankungen wie Diabetes, Angststörungen und Depressionen. Als Phänomen der heutigen Zeit rückt jedoch nun auch noch ein weiteres Krankheitsbild in den Fokus: das Burnout-Syndrom. Mehr als 13 Millionen Deutsche sind bereits davon betroffen. Insbesondere für Arbeitgeber und Unternehmen ist das ein alarmierendes Signal, weil zumeist Erschöpfung und Überbelastung ein Burnout auslösen. Der Autor Stefan Haßfurter erklärt deshalb, wie Personalverantwortliche Burnout-Erkrankungen bei Ihren Mitarbeitern effektiv vorbeugen können. Wie gelingt es, Mitarbeiter zu motivieren, ohne Stress auszulösen? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter individuell fördern und auch fordern? Haßfurter gibt praxisrelevante Tipps für Unternehmen und macht gleichzeitig Betroffenen Mut, Grenzen zu ziehen und sich Hilfe zu holen. Aus dem Inhalt: -Burnout; -Depression; -Stress; -Überlastung; -Mitarbeitermotivation; -Personalentwicklung
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Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…
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Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
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