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E-Book

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg

Eine theoriegeleitete empirische Analyse

AutorPhilip Eisenhardt
VerlagGabler Verlag
Erscheinungsjahr2013
Seitenanzahl372 Seiten
ISBN9783834941213
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis47,65 EUR
Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen.  Im Rahmen der Arbeit wird dazu zunächst ein umfassendes Untersuchungsmodell entwickelt, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft.?

Dr. Philip Eisenhardt promovierte bei Prof. Dr. Margret Borchert am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung an der Universität Duisburg-Essen.

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