Vorwort | 5 |
Einleitung | 7 |
Inhaltsverzeichnis | 16 |
Über die Autorin | 20 |
Über den Verfasser des Vorwortes | 21 |
Kapitel 1: Entfaltung – die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken | 22 |
Zusammenfassung | 22 |
Die Reise ins Unbekannte beginnt mit Fragen | 23 |
Innere Anliegen lenken unseren Weg | 24 |
Die Wirklichkeit testet unser Anliegen | 27 |
Was wir außen ändern wollen, heilen wir auch innen | 29 |
Krisen sind Ratgeber | 29 |
Der Wunsch nach Selbstwirksamkeit beginnt früh | 30 |
Karrierewege verlaufen in Mustern | 31 |
Dämonen sind verkleidete Engel | 33 |
Akzeptanz der Realität ist der erste Schritt in die Veränderung | 35 |
Zukunft braucht Kreativität | 36 |
Identitätskrisen sind Wege zu neuen Möglichkeiten | 37 |
Fragen sind Wegweiser in die Zukunft | 38 |
Ein Blick in die Praxis: Volker Krause, Geschäftsführender Gesellschafter der Bohlsener Mühle | 39 |
Ein Blick in die Theorie: Selbstwirksamkeit und Identität | 43 |
Momente der Reflexion: Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit | 44 |
Krisen als Ratgeber nutzen | 45 |
Literatur | 46 |
Kapitel 2: Teilhabe – sich selbst in?einem größeren Kontext wahrnehmen | 47 |
Zusamenfassung | 47 |
Erkenntnis verändert den Selbstentwurf | 47 |
Selbstwirksamkeit bedeutet Ko-Kreation | 49 |
Vitalität ist die Voraussetzung für Zukunftsgestaltung | 49 |
Die Person, der ich zu folgen bereit bin | 50 |
Führen heißt, gemeinsam Evolution zu gestalten | 52 |
Unserer Natur zu folgen lohnt sich | 53 |
Den eigenen Raum finden | 54 |
Das Feedback des Lebens lesen lernen | 55 |
Kommunikation ist Teilnahme an der Welt | 56 |
Gute Kommunikation fördert kollektive Intelligenz | 58 |
Die Geschichte der eigenen Stimme ist wichtig | 59 |
Unsere Stimme in?Balance bringen | 61 |
Zukunft entsteht ko-kreativ | 63 |
Wege sind nie gerade | 66 |
Ein Blick in?die Praxis: Dr. Mariana Bozesan, Gründerin und Aufsichtsrätin der AQAL AG, Vorstand der AQAL Foundation und Geschäftsführende Gesellschafterin der AQAL Capital | 67 |
Ein Blick in?die Theorie: Partner der Evolution werden | 72 |
Momente der Reflexion: Die eigene Vitalität beobachten | 73 |
Wie wäre eine Führungskraft, wenn ich ihr folgen würde | 75 |
Die Geschichte der eigenen Stimme rekonstruieren | 75 |
Literatur | 76 |
Kapitel 3: Kohärenz – Macht und Veränderung verstehen | 77 |
Zusammenfassung | 77 |
Den Wandel begrüßen | 78 |
Dem Nachdenken Struktur geben | 78 |
Das eigene Muster von Veränderung erkennen | 80 |
Kontinuität im Wandel begreifen | 82 |
Robustheit ist nicht gleichbedeutend mit Resilienz | 82 |
Am Rande des Chaos lernen | 84 |
Sich mit Macht und Ohnmacht anfreunden | 85 |
Die eigenen Grenzen überwinden | 87 |
Rückzug als Erneuerung | 88 |
Die Verführung zur Macht erkennen | 90 |
Durch die Fallen der Macht navigieren | 92 |
Das Gedächtnis reorganisieren | 93 |
Zyklen der Veränderung | 94 |
Ein Blick in die Praxis: Heinrich Kronbichler, Vorstand der WBS Training AG | 96 |
Ein Blick in die Theorie: Das Chaos zum Freund machen | 99 |
Momente der Reflexion: Die vier Felder der Transformation | 100 |
Zwischen Ohnmacht, Macht und Selbstwirksamkeit | 101 |
Literatur | 102 |
Kapitel 4: Achtsamkeit – Beobachtung und Erkenntnis kultivieren | 103 |
Zusammenfassung | 103 |
Rückblick als Ausblick | 103 |
Wege entstehen, wenn man sie geht | 104 |
Neu definieren, was Führung heißt | 105 |
Heilen und Führen gehören zusammen | 108 |
Die inneren Drachen bezähmen | 109 |
Neue Freiheiten gewinnen | 110 |
Den Geist kultivieren | 112 |
Generative Energien besser nutzen | 114 |
Begeisterung wiederfinden | 116 |
Entschiedenheit leben | 117 |
Reflexion ritualisieren | 119 |
Den Fluss in Gang halten | 121 |
Ein Blick in die Praxis: | 123 |
Kathrin Wieland, Hauptamtlicher Vorstand und Geschäftsführerin von Save the Children Deutschland | 123 |
Ein Blick in die Theorie: Achtsamkeit als Weg nach Hause | 126 |
Momente der Reflexion: Generative Energien in Balance halten | 128 |
Reflexion ritualisieren | 130 |
Gemeinsam weiterdenken | 130 |
Die inneren Drachen zähmen | 131 |
Literatur | 131 |
Kapitel 5: Sinn – den eigenen Führungsbeitrag neu definieren | 133 |
Zusammenfassung | 133 |
Den Wendepunkt nicht verpassen | 134 |
Zukunftsfragen aufnehmen | 135 |
Nicht auf die Erleuchtung warten | 136 |
Veränderungsmuster wahrnehmen | 137 |
Einen Gang zurückschalten | 139 |
Verantwortung und Demut gehören zusammen | 141 |
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne | 142 |
Mut als Begleiter | 143 |
Intention strukturiert Wirklichkeit | 146 |
Das große Ganze im Blick haben | 149 |
Reisebegleiter suchen | 151 |
Macht und Einfluss re-definieren | 153 |
Ein Blick in die Praxis: Melanie Wilneder, Business Development Manager Supply Chain Europa bei CDP (ehemals Carbon Disclosure Project) | 154 |
Ein Blick in die Theorie: Zukunft gestalten | 157 |
Momente der Reflexion: Den großen Wurf wagen | 159 |
Die goldene Regel der Fünf | 161 |
Stakeholder Interviews | 162 |
Literatur | 163 |
Kapitel 6: Zukunftsfähigkeit – die Welt von morgen voranbringen | 164 |
Zusammenfassung | 164 |
Kooperationsfelder gestalten | 165 |
Die Welt anders wahrnehmen | 167 |
Die größere Reise antreten | 168 |
Vom Ich zum Wir | 171 |
Von Herausforderungen zu Chancen | 172 |
Führung neu definieren | 175 |
Ein Kompass für kollektive Führung | 176 |
In Möglichkeiten denken | 178 |
Andere Akteure systematisch einbinden | 178 |
Das Neue in die Welt bringen | 179 |
Menschlichkeit zulassen | 180 |
Kollektive Intelligenz nutzen | 181 |
Ganzheitlich denken | 182 |
Mit dem Kompass navigieren | 183 |
Vitalität und Resilienz für Zukunftsfähigkeit erzeugen | 193 |
Ein Blick in die Praxis: Alfred Theodor Ritter, Vorsitzender des Beirats der Alfred Ritter GmbH & Co. KG | 195 |
Ein Blick in die Theorie: Muster der Vitalität | 198 |
Momente der Reflexion: Stärken nutzen | 200 |
Wirkungsnetzwerke knüpfen | 201 |
Kommunikationsmuster verbessern | 202 |
Zukunftsmöglichkeiten navigieren | 205 |
Eine kleine Retrospektive | 208 |
Literatur | 209 |
Epilog: Die Zukunft beginnt heute | 210 |