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E-Book

Führung mit Sinn

Wie Manager verantwortlich Zukunft gestalten

AutorPetra Künkel
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl211 Seiten
ISBN9783658105631
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis29,99 EUR
Das Buch unterstützt Führungskräfte darin, den Weg zu nachhaltiger Führung zu gehen, unbequeme Fragen zu stellen und ihren Führungsbeitrag Schritt für Schritt neu zu definieren. Anhand von Coaching Gesprächen mit 14 Führungspersönlichkeiten aus acht verschiedenen Ländern und Interviews mit ausgewählten Persönlichkeiten zeigt Petra Künkel, wie wir wieder Verbindung mit unserer Suche nach Sinn aufnehmen können. Das Werk richtet sich an Führungskräfte, die sich als Folge gesellschaftlicher Entwicklungen, innerer Krisen oder Veränderungen ihrer Unternehmen die Frage nach ihren eigenen Werten stellen und wie sie diese mit ihrer professionellen Aufgabe in Einklang bringen.

Petra Künkel ist Mitglied des Internationalen Club of Rome sowie Gründerin und Geschäftsführerin des Collective Leadership Institutes in Potsdam und Kapstadt. Sie arbeitet als strategische Beraterin in internationalen Kooperationsinitiativen zu Nachhaltigkeitsthemen. Ihr Fokus richtet sich unter anderem auf die Erweiterung der Fähigkeit von Führungskräften, über ihren unternehmerischen Verantwortungsbereich hinaus aktiv zu werden. Sie konzipiert und setzt Führungskräfteentwicklungsprogramme um, deren Ziel es ist, Managern den Zusammenhang von komplexem Prozessmanagement und verantwortlichem Zukunftshandeln aufzuzeigen. Von 2002 bis 2005 leitete sie in Boston Führungskräfteentwicklungsprogramme für Topmanager aus internationalen Unternehmen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort5
Einleitung7
Inhaltsverzeichnis16
Über die Autorin20
Über den Verfasser des Vorwortes21
Kapitel 1: Entfaltung – die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken22
Zusammenfassung22
Die Reise ins Unbekannte beginnt mit Fragen23
Innere Anliegen lenken unseren Weg24
Die Wirklichkeit testet unser Anliegen27
Was wir außen ändern wollen, heilen wir auch innen29
Krisen sind Ratgeber29
Der Wunsch nach Selbstwirksamkeit beginnt früh30
Karrierewege verlaufen in Mustern31
Dämonen sind verkleidete Engel33
Akzeptanz der Realität ist der erste Schritt in die Veränderung35
Zukunft braucht Kreativität36
Identitätskrisen sind Wege zu neuen Möglichkeiten37
Fragen sind Wegweiser in die Zukunft38
Ein Blick in die Praxis: Volker Krause, Geschäftsführender Gesellschafter der Bohlsener Mühle39
Ein Blick in die Theorie: Selbstwirksamkeit und Identität43
Momente der Reflexion: Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit44
Krisen als Ratgeber nutzen45
Literatur46
Kapitel 2: Teilhabe – sich selbst in?einem größeren Kontext wahrnehmen47
Zusamenfassung47
Erkenntnis verändert den Selbstentwurf47
Selbstwirksamkeit bedeutet Ko-Kreation49
Vitalität ist die Voraussetzung für Zukunftsgestaltung49
Die Person, der ich zu folgen bereit bin50
Führen heißt, gemeinsam Evolution zu gestalten52
Unserer Natur zu folgen lohnt sich53
Den eigenen Raum finden54
Das Feedback des Lebens lesen lernen55
Kommunikation ist Teilnahme an der Welt56
Gute Kommunikation fördert kollektive Intelligenz58
Die Geschichte der eigenen Stimme ist wichtig59
Unsere Stimme in?Balance bringen61
Zukunft entsteht ko-kreativ63
Wege sind nie gerade66
Ein Blick in?die Praxis: Dr. Mariana Bozesan, Gründerin und Aufsichtsrätin der AQAL AG, Vorstand der AQAL Foundation und Geschäftsführende Gesellschafterin der AQAL Capital67
Ein Blick in?die Theorie: Partner der Evolution werden72
Momente der Reflexion: Die eigene Vitalität beobachten73
Wie wäre eine Führungskraft, wenn ich ihr folgen würde75
Die Geschichte der eigenen Stimme rekonstruieren75
Literatur76
Kapitel 3: Kohärenz – Macht und Veränderung verstehen77
Zusammenfassung77
Den Wandel begrüßen78
Dem Nachdenken Struktur geben78
Das eigene Muster von Veränderung erkennen80
Kontinuität im Wandel begreifen82
Robustheit ist nicht gleichbedeutend mit Resilienz82
Am Rande des Chaos lernen84
Sich mit Macht und Ohnmacht anfreunden85
Die eigenen Grenzen überwinden87
Rückzug als Erneuerung88
Die Verführung zur Macht erkennen90
Durch die Fallen der Macht navigieren92
Das Gedächtnis reorganisieren93
Zyklen der Veränderung94
Ein Blick in die Praxis: Heinrich Kronbichler, Vorstand der WBS Training AG96
Ein Blick in die Theorie: Das Chaos zum Freund machen99
Momente der Reflexion: Die vier Felder der Transformation100
Zwischen Ohnmacht, Macht und Selbstwirksamkeit101
Literatur102
Kapitel 4: Achtsamkeit – Beobachtung und Erkenntnis kultivieren103
Zusammenfassung103
Rückblick als Ausblick103
Wege entstehen, wenn man sie geht104
Neu definieren, was Führung heißt105
Heilen und Führen gehören zusammen108
Die inneren Drachen bezähmen109
Neue Freiheiten gewinnen110
Den Geist kultivieren112
Generative Energien besser nutzen114
Begeisterung wiederfinden116
Entschiedenheit leben117
Reflexion ritualisieren119
Den Fluss in Gang halten121
Ein Blick in die Praxis:123
Kathrin Wieland, Hauptamtlicher Vorstand und Geschäftsführerin von Save the Children Deutschland123
Ein Blick in die Theorie: Achtsamkeit als Weg nach Hause126
Momente der Reflexion: Generative Energien in Balance halten128
Reflexion ritualisieren130
Gemeinsam weiterdenken130
Die inneren Drachen zähmen131
Literatur131
Kapitel 5: Sinn – den eigenen Führungsbeitrag neu definieren133
Zusammenfassung133
Den Wendepunkt nicht verpassen134
Zukunftsfragen aufnehmen135
Nicht auf die Erleuchtung warten136
Veränderungsmuster wahrnehmen137
Einen Gang zurückschalten139
Verantwortung und Demut gehören zusammen141
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne142
Mut als Begleiter143
Intention strukturiert Wirklichkeit146
Das große Ganze im Blick haben149
Reisebegleiter suchen151
Macht und Einfluss re-definieren153
Ein Blick in die Praxis: Melanie Wilneder, Business Development Manager Supply Chain Europa bei CDP (ehemals Carbon Disclosure Project)154
Ein Blick in die Theorie: Zukunft gestalten157
Momente der Reflexion: Den großen Wurf wagen159
Die goldene Regel der Fünf161
Stakeholder Interviews162
Literatur163
Kapitel 6: Zukunftsfähigkeit – die Welt von morgen voranbringen164
Zusammenfassung164
Kooperationsfelder gestalten165
Die Welt anders wahrnehmen167
Die größere Reise antreten168
Vom Ich zum Wir171
Von Herausforderungen zu Chancen172
Führung neu definieren175
Ein Kompass für kollektive Führung176
In Möglichkeiten denken178
Andere Akteure systematisch einbinden178
Das Neue in die Welt bringen179
Menschlichkeit zulassen180
Kollektive Intelligenz nutzen181
Ganzheitlich denken182
Mit dem Kompass navigieren183
Vitalität und Resilienz für Zukunftsfähigkeit erzeugen193
Ein Blick in die Praxis: Alfred Theodor Ritter, Vorsitzender des Beirats der Alfred Ritter GmbH & Co. KG195
Ein Blick in die Theorie: Muster der Vitalität198
Momente der Reflexion: Stärken nutzen200
Wirkungsnetzwerke knüpfen201
Kommunikationsmuster verbessern202
Zukunftsmöglichkeiten navigieren205
Eine kleine Retrospektive208
Literatur209
Epilog: Die Zukunft beginnt heute210

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