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Inklusion vor Ort

Der Kommunale Index für Inklusion - ein Praxishandbuch (SD 48)

Verlag	Lambertus Verlag
Erscheinungsjahr	2011
Seitenanzahl	223 Seiten
ISBN	9783784120706
Format	PDF
Kopierschutz	DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	9,99 EUR

Inklusion heißt, Menschen willkommen zu heißen und niemanden auszuschließen. Dazu will dieses Buch beitragen: Mit vielfältigen Informationen und Anregungen hilft es den Menschen in der Kommune, Inklusion kennenzulernen und in der Gemeinschaft mit anderen zu leben. Im Mittelpunkt stehen dabei vor allem viele Fragen: Der ''Index'' ist ein Fragenkatalog, der alle Bereiche der Kommune ''hinterfragt''. Jede der Fragen ist ein Startpunkt, um über Inklusion nachzudenken und selbst aktiv zu werden. Mitmachen kann jede/r: Inklusion heißt, sich auf vielen Wegen zu begegnen und auszutauschen, voneinander zu lernen, etwas zu bewegen und gemeinsam zu gestalten, sich miteinander zu vernetzen und Ressourcen zu entdecken. Je mehr Menschen mitmachen, desto mehr wird Inklusion vor Ort lebendig.

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Inhaltsverzeichnis

Inhalt	3
Vorwort von Rita Süßmuth	4
Vorwort des Herausgebers	4
Grußwort aus der inklusiven Praxis	6
Einleitung	9
Inklusion – was ist das eigentlich?	10
Fragen über Fragen: der Index für Inklusion	11
Ich, du, wir, alle – die Kommune als lebendige Gemeinschaft	13
Der Fragenkatalog	15
Praktische Hinweise	16
Mit den Fragen arbeiten	17
Der Aufbau des Fragenkatalogs	19
Unsere Kommune als Wohn- und Lebensort	20
Inklusive Werte	21
Wohnen und Versorgung	22
Wohlbefinden und Gemeinschaft	23
Mobilität und Transport	24
Barrierefreiheit	25
Umwelt und Energie	26
Bildung und lebenslanges Lernen	27
Arbeit und Beschäftigung	28
Kultur und Freizeit	29
Beteiligung und Mitsprache	30
Inklusive Entwicklung unserer Organisation	31
Gemeinsame Ziele und Leitideen	32
Haltung und Verhalten	33
Selbstständigkeit und Verantwortungs- übernahme	34
Kontaktaufnahme und Empfang	35
Zugänglichkeit der Gebäude	36
Außendarstellung und Werbung	37
Angebote und Leistungen	38
Erreichbarkeit und Bearbeitung der Anliegen	39
Rückmeldungen und Veränderungs- praxis	40
Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen	41
Einstellungspraxis und Beförderungs- wesen	42
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter	43
Interne Kommunikation und Information	44
Zusammenarbeit und Unterstützung	45
Wissen, Erfahrungen und Kompetenzen	46
Weiterbildung und Entwicklung	47
Führungskultur und -praxis	48
Beteiligung und Mitbestimmung	49
Abläufe und Standards	50
Finanzen und Ressourcen	51
Kooperation und Vernetzung in unserer Kommune	52
Inklusive Werte im Netzwerk	53
Kooperation mit Partner- organisationen	54
Beteiligung und Verantwortungs- gemeinschaft	55
Transparenz und Kommunikation	56
Verständigung und Entscheidungen	57
Mobilisierung von Ressourcen	58
Koordination und Steuerung	59
Strategien für nachhaltige Wirksamkeit	60
Vernetzung über die Kommune hinaus	61
Lokal denken – global handeln	62
Inklusive Prozesse umsetzen	63
Inklusion heißt Veränderung	64
Veränderung planen und gestalten	65
Einführung zum methodischen Arbeiten im inklusiven Kontext	73
Die Moderation von Gruppen-prozessen	74
Methoden zur Arbeit mit den Index-Fragen	77
Weitere Methoden für partizipative Prozesse	82
Externe Prozess- begleitung	90
Beispiele aus der kommunalen Praxis	92
Bonn-Beuel: Vielfalt vor Ort	93
Eitorf: Inklusion einfach und gemeinsam anfangen	94
Hennef: Auf dem Weg zur inklusiven Bildungslandschaft	96
Lindau: Inklusion „auf dem Dorf“ – eine Herzenssache	98
Neunkirchen-Seelscheid: Eine Gemeinde für alle Kinder und Jugendlichen	99
Reutlingen/Ludwigsburg: Teamreflexion anhand von Index-Fragen	102
Wiener Neudorf: Leitbildentwicklung in einer kleinen Gemeinde	103
Vernetzung zeigt Ressourcen auf – und macht Spaß	105
Anmerkungen	108
Impressum	109
13 Tipps	113

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