Intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit

Wie sich Arbeitsplatzsorgen von Eltern auf Kinder übertragen

Autor	Christiane Lübke
Verlag	Springer VS
Erscheinungsjahr	2017
Seitenanzahl	192 Seiten
ISBN	9783658198985
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	29,99 EUR

Christiane Lübke untersucht, inwiefern die subjektive Arbeitsplatzunsicherheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit den Arbeitsplatzsorgen ihrer Eltern zusammenhängen. Die Analysen auf Basis des sozio-oekonomischen Panels zeigen, dass es eine intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit gibt. Personen aus verunsicherten Elternhäusern sind stärker verunsichert als Personen, die in sorgenfreien Familien aufgewachsen sind. Dieser intergenerationale Zusammenhang zeigt sich sowohl in der Jugend- als auch langfristig in der frühen Erwerbsphase der Kinder und kann daher zur Reproduktion sozialer Ungleichheit über Generationen beitragen.

Christiane Lübke ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für empirische Sozialstrukturanalyse an der Universität Duisburg-Essen. Sie forscht und lehrt zu Themen der sozialen Ungleichheit.

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Inhaltsverzeichnis

Danksagung	6
Inhaltsverzeichnis	7
Abbildungsverzeichnis	10
Tabellenverzeichnis	12
1. Einleitung	14
2. Subjektive Arbeitsplatzunsicherheit (oder die Sorgen um die Sicherheit des Arbeitsplatzes)	22
2.1. Definition und Abgrenzung subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit	22
2.2. Forschungsstand zu den Determinanten subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit	25
2.2.1. Einfluss gesamtgesellschaftlicher Rahmenbedingungen	27
2.2.2. Einfluss individueller Beschäftigungsbedingungen	31
2.2.3. Einfluss sozio-demographischer Merkmale	34
2.2.4. Einfluss verschiedener Wechselwirkungen im Lebensverlauf	39
2.3. Forschungsstand zu den Folgen subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit	42
2.3.1. Wirkung auf Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Familienleben	42
2.3.2. Wirkung auf individuelle Handlungen und Entscheidungen im Lebensverlauf	44
3. Intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit: Übertragen sich Arbeitsplatzsorgen von Eltern auf Kinder?	48
3.1. Definition und Mechanismen der intergenerationalen Transmission	48
3.2. Theoretische Grundlagen der Sozialisation im Lebensverlauf	53
3.2.1. Persönlichkeit, Anlage und Umwelt	54
3.2.2. Vergesellschaftung und Persönlichkeitsentwicklung	57
3.2.3. Sozialisation im Lebensverlauf mit besonderem Fokus auf die vorberufliche Sozialisation in der Jugendphase	58
3.3. Sozialisation und soziale Ungleichheit	64
3.3.1. Soziale Ungleichheit in der Sozialisationsforschung	64
3.3.2. Sozialisation in der (soziologischen) Ungleichheitsforschung	66
3.4. Forschungsstand zur Sozialisationswirkung der subjektiven Arbeitsplatzunsicherheit	69
3.5. Forschungshypothesen zur intergenerationalen Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit	75
3.5.1. Mechanismus der intergenerationalen Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit: Sozialisation oder (nur) Statustransmission?	76
3.5.2. Sozialisationswirkung der elterlichen Arbeitsplatzunsicherheit: Langfristige Verunsicherung oder Anpassung und Gewöhnung?	78
3.5.3. Unterscheidet sich der Einfluss von Müttern und Vätern auf ihre Töchter und Söhne?	81
3.5.4. Zusammenfassung der Forschungshypothesen	83
4. Daten, Vorgehensweise und Operationalisierungen	86
4.1. Datenbasis und Vorgehensweise	86
4.2. Kindergeneration in der Jugendphase	89
4.2.1. Aufbereitung des SOEP-Jugenddatensatzes	89
4.2.2. Operationalisierung der abhängigen Variablen	91
4.2.3. Operationalisierung der unabhängigen Variablen	93
4.3. Kindergeneration in ihrer frühen Erwerbsphase	96
4.3.1. Erweiterung der Analyse um eine längsschnittliche Perspektive	96
4.3.2. Operationalisierung der abhängigen Variablen	97
4.3.3. Operationalisierung der unabhängigen Variablen Sozio-demographische Merkmale:	98
4.4. Elterngeneration	102
4.4.1. Zuspielen der Informationen über die Elterngeneration	102
4.4.2. Subjektive Arbeitsplatzunsicherheit der Eltern	103
4.4.3. Operationalisierung weiterer Kontrollvariablen	105
4.5. Analysemethoden	108
4.5.1. Lineare Regression	108
4.5.2. Generalisierte ordinale logistische Regression	109
5. Ergebnisse zur intergenerationalen Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit	112
5.1. Deskriptive Analysen	112
5.1.1. Ausmaß und Entwicklung der subjektiven Arbeitsplatzunsicherheit	112
5.1.2. Arbeitslosigkeitserwartung 17-jähriger Jugendlicher	118
5.1.3. Subjektive Arbeitsplatzunsicherheit junger Erwerbstätiger	125
5.2. Multivariate Analysen	133
5.2.1. Intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit in der Jugendphase	133
5.2.2. Einfluss der Mütter und Väter auf ihre Töchter und Söhne in der Jugendphase	142
5.2.3. Langfristige Sozialisationswirkung der elterlichen Arbeitsplatzunsicherheit auf die arbeitsmarktbezogene Verunsicherung der Kinder in der frühen Erwerbsphase	145
5.2.4. Einfluss der Mütter und Väter auf ihre erwachsenen Töchter und Söhne	155
5.2.5. Zusammenfassung der Ergebnisse	158
6. Schlussfolgerung und Ausblick	161
Literaturverzeichnis	170