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E-Book

Mediation in Familienunternehmen

Chancen und Grenzen des Verfahrens in der Konfliktdynamik

AutorNicola Neuvians
VerlagGabler Verlag
Erscheinungsjahr2011
Seitenanzahl332 Seiten
ISBN9783834961600
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis54,99 EUR
Nicola Neuvians untersucht die Chancen und Grenzen der Mediation für die Konfliktdynamik in jungen Familienunternehmen. Ziel ist es, die Eignung der Mediation für die spezifische Konfliktkonstellation kritisch zu überprüfen. Wesentliches Ergebnis ist, dass die systemische Mediation grundsätzlich als geeignet gilt, in ihrer Ausgestaltung jedoch in einigen Punkten modifiziert beziehungsweise ergänzt werden muss.

Dr. Nicola Neuvians studierte Rechtswissenschaften und promovierte bei Prof. Dr. Arist von Schlippe, Lehrstuhl für Führung und Dynamik, Universität Witten/Herdecke. Als Rechtsanwältin und Mediatorin (Harvard) berät, erforscht und trainiert sie Familienunternehmen und Unternehmensfamilien.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort9
Inhaltsübersicht11
Abbildungsverzeichnis19
Tabellenverzeichnis19
1 Einleitendes20
1.1 Ausgangssituation20
1.2 Forschungsstand Mediation und Konßikte27
1.3 Forschungsfragen29
1.4 Zielsetzung und Adressaten31
1.5 Erkenntnisquellen und erkenntnistheoretische Positionierung32
1.6 Aufbau der Arbeit34
2 Zur Theorie der Familienunternehmen37
2.1 Definitionsvielfalt37
2.2 Familienunternehmen als Gegenstand der Forschung42
2.3 Familienunternehmen unterscheiden45
2.4 Strukturelle Kopplung von Familie und Unternehmen52
2.5 Strukturphänomene und Besonderheiten von jungen Familienunternehmen64
3 Zur Theorie der Konßiktdynamik78
3.1 Konßiktfelder in Familienunternehmen eine erste Annäherung78
3.2 Konßiktdynamik - theoretische Vorüberlegungen82
3.3 Zusammenfassung Konßikt und KonOiktdynamik93
4 Zur Theorie der Empirie96
4.1 Zielsetzung der Empirie96
4.2 Qualitative Erforschung von Konfliktdynamik96
4.3 Übersicht der gewählten empirischen Vorgehensweise99
4.4 Theoretische Rahmenbedingungen des gewählten Forschungsansatzes101
4.5 Verortung im Spektrum der qualitativen Forschungsansätze104
5 Konkrete Forschungsorganisierung und Ergebnisse109
5.1 Forschungsorganisierung109
5.2 Ergebnisse124
5.3 Erklärungsansätze157
6 Zur Theorie und Praxis der Mediation167
6.1 Definitionen, Ziele und Stile der Mediation167
6.2 Systemische Mediation und Recht193
6.3 Systemische Mediation im Spektrum professionellerKonßiktbearbeitung in Familienunternehmen199
7 Geeignetheitsprüfung der Mediation229
7.1 Charakteristika der systemischen Mediation in Organisationen229
7.2 Chancen und Grenzen für die systemische Mediation251
7.3 Zusammenfassung der Ergebnisse für die 2. Forschungsfrage282
8 Ableitbare Anforderungen für die Ausgestaltungder systemischen FU-Mediation286
8.1 Vorbereitung der systemischen FU-Mediation286
8.2 Gestaltung des Verfahrensrahmens der systemischen FU-Mediation290
8.3 Umgang mit Machtasymmetrie296
8.4 Tabellarische Zusammenfassung der systemischen FU-Mediation300
9 Zusammenfassung und Forschungsausblick304
Literaturverzeichnis307
Anhänge343

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