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E-Book

Mindsets für das Management

Überblick und Bedeutung für Unternehmen und Organisationen

AutorJörg Hruby, Thomas Hanke
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2014
Seitenanzahl29 Seiten
ISBN9783658063269
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis4,99 EUR
Wir alle sind begrenzt, was die Aufnahme von Informationen angeht. Wie selektiert das Management die richtigen Personen mit den richtigen Fähigkeiten, die zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind, um dem großen Konkurrenzkampf am Markt gewachsen zu sein? Die Mitarbeiter eines Unternehmens müssen in der heutigen dynamischen Geschäftswelt mit einer Menge an unterschiedlichen Graden von Komplexität, Mehrdeutigkeit und Diversität umgehen. Dazu benötigt es die Entschlüsselung der geistigen Denk-DNA, des sogenannten Mindset. Doch was ist eigentlich ein Mindset und wie kann man dieses erheben und messen?

Dr. Jörg Hruby ist Lehrbeauftragter an der FOM - Hochschule für Ökonomie und Management in Essen. Dr. Thomas Hanke ist Forscher und Dozent am Zentrum für Logistik & Verkehr der Universität Duisburg-Essen.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort6
Inhaltsverzeichnis7
1 Global Mindset und die kognitiven Fähigkeiten von Managern und Organisationen8
2 Mindset?9
2.1 Bestandteile und Funktionen des Mindset11
2.2 Nachteil des Mindset12
2.3 Zugrunde gelegtes Verständnis von Mindset13
3 Kognitionspsychologische Grundlagen15
3.1 Informationsverarbeitung – top-down oder bottom-up?15
3.2 Kognitive Strategie- und Managementforschung – Managerial and Organizational Cognition17
3.2.1 Entwicklung der kognitiven Strategie- bzw. Managementforschung17
3.2.2 Abgrenzung der Managerial und Organizational Cognition19
3.2.3 Organizational Cognition20
3.2.4 Managerial Cognition22
3.3 Entschlüsselung des Mindset23
3.3.1 Erhebungsmethoden der Managerial Cognition23
3.3.2 Erhebungsmethoden der Organizational Cognition25
4 Erkenntnisse für das Management27
Literatur28

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