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E-Book

Nachhaltiges Personalmanagement

Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management

AutorRobert J. Zaugg
VerlagGabler Verlag
Erscheinungsjahr2009
Seitenanzahl531 Seiten
ISBN9783834984432
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis99,99 EUR
Administrative und reaktive Systeme werden durch wertschöpfende Geschäftsmodelle im Human Resource Management (HRM) abgelöst. Das vorliegende Buch beinhaltet theoretisch fundierte Modelle, die Ergebnisse umfangreicher empirische Studien, zahlreiche Praxisbespiele und eine Vielzahl konkreter Gestaltungsempfehlungen.

Prof. Dr. Robert J. Zaugg hat an der Universität Bern habilitiert und war bzw. ist als Dozent an verschiedenen Universitäten im deutsch-, französisch- und englischsprachigen Raum sowie als Managementberater und Referent tätig.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort6
Vorwort8
Inhaltsübersicht10
Inhaltsverzeichnis12
Abbildungsverzeichnis19
Tabellenverzeichnis24
Verzeichnis der Anhänge26
Abkürzungsverzeichnis27
Statistische Symbolik31
1. Einleitung32
2. Konzeptionelle Grundlagen66
3. Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements104
4. Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement146
5. Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements218
6. Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements397
7. Personelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements429
8. Gestaltungsempfehlungen455
9. Schlussfolgerungen466
Anhänge474
Literaturverzeichnis497

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