| Cover | 1 |
| Zum Inhalt | 2 |
| Titel | 3 |
| Impressum | 4 |
| Vorwort | 5 |
| Inhaltsverzeichnis | 6 |
| Einleitung | 10 |
| 1 Personalmanagement: Begriffe, Aufgaben, Dimensionen | 12 |
| 1.1 Struktur und Lernziele | 12 |
| 1.1.1 Konzeptionelle Sichtweisen des Personalmanagements | 12 |
| 1.1.2 Lernziele | 13 |
| 1.2 Personalmanagement: Begriffe und Dimensionen | 14 |
| 1.2.1 Personalmanagement, Personalwirtschaft, Personalwesen | 14 |
| 1.2.2 Entwicklungslinien des Personalmanagements | 19 |
| 1.3 Ziele und Kontext des Personalmanagements | 21 |
| 1.3.1 Zieldimensionen des Personalmanagements | 21 |
| 1.3.2 Kontextfaktoren und Folgen für das Personalmanagement | 23 |
| 1.4 Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements | 26 |
| 1.4.1 Struktur des Arbeitsrechts | 26 |
| 1.4.2 Individualarbeitsrecht | 29 |
| 1.4.3 Kollektives Arbeitsrecht | 38 |
| 1.4.4 Internationales Arbeitsrecht | 42 |
| 1.5 Konzeptionelle Ansätze des Personalmanagements | 43 |
| 1.5.1 Managementorientierte Ansätze des Personal managements | 43 |
| 1.5.2 Betriebswirtschaftliche Ansätze des Personal managements | 46 |
| 1.5.3 Mikroökonomische Ansätze des Personal managements | 49 |
| 1.6 Trends und Aufgaben | 52 |
| 1.6.1 Trends | 52 |
| 1.6.2 Aufgaben | 53 |
| 2 Strategisches betriebliches Personalmanagement | 54 |
| 2.1 Struktur und Lernziele | 54 |
| 2.1.1 Gestaltungsdimensionen des Personalmanagements | 54 |
| 2.1.2 Lernziele | 55 |
| 2.2 Betriebliche Personalpolitik | 56 |
| 2.2.1 Gestaltung betrieblicher Personalpolitik | 56 |
| 2.2.2 Dimensionen personalpolitischer Strategien | 57 |
| 2.3 Personalmarketing und Personalcontrolling | 59 |
| 2.3.1 Personalmarketing | 59 |
| 2.3.2 Personalcontrolling | 61 |
| 2.4 Organisationsformen des Personalmanagements | 64 |
| 2.4.1 Traditionelle Organisationsformen im Personalbereich | 64 |
| 2.4.2 Neuere Varianten der Organisation im Personalbereich | 66 |
| 2.5 Normatives und Internationales Personal management | 68 |
| 2.5.1 Personalmanagement und Ethik | 68 |
| 2.5.2 Internationalisierung des Personalmanagements | 71 |
| 2.6 Trends und Aufgaben | 77 |
| 2.6.1 Trends | 77 |
| 2.6.2 Aufgaben | 78 |
| 3 Personalplanung und Personalbeschaffung | 80 |
| 3.1 Struktur und Lernziele | 80 |
| 3.1.1 Planungs- und Beschaffungsdimensionen des Personalmanagements | 80 |
| 3.1.2 Lernziele | 81 |
| 3.2 Personalplanungsmanagement | 82 |
| 3.2.1 Quantitative Personalbedarfsplanung | 82 |
| 3.2.2 Qualitative Personalbedarfsplanung | 88 |
| 3.3 Personalbeschaffungsmanagement | 92 |
| 3.3.1 Externe und interne Personalbeschaffung | 92 |
| 3.3.2 Verfahren der Personalauswahl und Personalbeurteilung | 95 |
| 3.4 Trends und Aufgaben | 100 |
| 3.4.1 Trends | 100 |
| 3.4.2 Aufgaben | 101 |
| 4 Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung | 102 |
| 4.1 Struktur und Lernziele | 102 |
| 4.1.1 Leistungsdimensionen des Personalmanagements | 102 |
| 4.1.2 Lernziele | 103 |
| 4.2 Personaleinsatz: Gestaltung und Funktionsbereiche | 104 |
| 4.2.1 Motivation und Motivationsgrundlagen des Personaleinsatzes | 104 |
| 4.2.2 Gestaltung und Organisation der Arbeitsinhalte | 114 |
| 4.2.3 Gestaltung der Arbeitsorte | 117 |
| 4.2.4 Gestaltung der Arbeitszeit | 120 |
| 4.3 Neuere Akzentuierungen des Personaleinsatzes | 123 |
| 4.3.1 Struktur neuerer Herausforderungen im Personaleinsatz | 123 |
| 4.3.2 Familienförderung | 125 |
| 4.3.3 Gender Mainstreaming | 126 |
| 4.3.4 Aging Workforce | 127 |
| 4.3.5 Betriebliches Gesundheitsmanagement | 128 |
| 4.3.6 Work-Life-Balance und Employability | 129 |
| 4.4 Trends und Aufgaben | 130 |
| 4.4.1 Trends | 130 |
| 4.4.2 Aufgaben | 131 |
| 5 Personalentlohnung und Vergütungssysteme | 132 |
| 5.1 Struktur und Lernziele | 132 |
| 5.1.1 Vergütungs- und Anreizdimensionen des Personalmanagements | 132 |
| 5.1.2 Lernziele | 133 |
| 5.2 Rahmenbedingungen der Personalentlohnung | 134 |
| 5.2.1 Vergütungsmanagement und Lohngerechtigkeit | 134 |
| 5.2.2 Lohnfestsetzung und Arbeitsbewertung | 135 |
| 5.3 Entlohnungsformen: Anreizsysteme und spezielle Vergütungen | 139 |
| 5.3.1 Entlohnungsformen und Anreizsysteme | 139 |
| 5.3.2 Entlohnungsformen und spezielle Vergütungen | 141 |
| 5.4 Trends und Aufgaben | 144 |
| 5.4.1 Trends | 144 |
| 5.4.2 Aufgaben | 145 |
| 6 Personalführung, Personalentwicklung und Personalförderung | 147 |
| 6.1 Struktur und Lernziele | 147 |
| 6.1.1 Potenzialdimensionen des Personalmanagements | 147 |
| 6.1.2 Lernziele | 148 |
| 6.2 Personalführung | 149 |
| 6.2.1 Gestaltungsaspekte der Personalführung | 149 |
| 6.2.2 Führungsinstrumente | 150 |
| 6.2.3 Führungsstile | 154 |
| 6.2.4 Führungskonzepte | 156 |
| 6.2.5 Spezifische Führungsansätze | 160 |
| 6.2.6 Führungserfolg und Führungskonflikt | 163 |
| 6.3 Personalentwicklung und Personalförderung | 165 |
| 6.3.1 Ziele, Inhalte und Träger der Personalentwicklung | 165 |
| 6.3.2 Methoden der Personalentwicklung | 167 |
| 6.3.3 Personalentwicklungscontrolling | 171 |
| 6.3.4 Personalförderungsmaßnahmen | 173 |
| 6.4 Trends und Aufgaben | 174 |
| 6.4.1 Trends | 174 |
| 6.4.2 Aufgaben | 175 |
| 7 Personalfreistellung und Outsourcing | 177 |
| 7.1 Struktur und Lernziele | 177 |
| 7.1.1 Kapazitätsanpassungsdimensionen des Personalmanagements | 177 |
| 7.1.2 Lernziele | 178 |
| 7.2 Personalfreistellung | 179 |
| 7.2.1 Interne und externe Personalfreistellung | 179 |
| 7.2.2 Outplacement | 183 |
| 7.3 Outsourcing Management | 183 |
| 7.3.1 Change Management und Outsourcing | 183 |
| 7.3.2 Management zu Partnern des Subcontractings | 185 |
| 7.4 Trends und Aufgaben | 187 |
| 7.4.1 Trends | 187 |
| 7.4.2 Aufgaben | 188 |
| 8 Personalverwaltungsmanagement | 190 |
| 8.1 Struktur und Lernziele | 190 |
| 8.1.1 Administrationsdimensionen des Personal managements | 190 |
| 8.1.2 Lernziele | 191 |
| 8.2 Personalverwaltung und Personalinformations systeme | 192 |
| 8.2.1 System der Personalverwaltung | 192 |
| 8.2.2 Personalinformationssysteme und Datenschutz | 195 |
| 8.2.3 Multimedia, Mitarbeiterportale und Wissens management | 197 |
| 8.3 Personalrechnungswesen | 198 |
| 8.3.1 Lohn- und Gehaltsabrechnung | 198 |
| 8.3.2 Personalkostenrechnung | 200 |
| 8.3.3 Personalstatistik | 201 |
| 8.4 Trends und Aufgaben | 202 |
| 8.4.1 Trends | 202 |
| 8.4.2 Aufgaben | 203 |
| Lösungshinweise | 205 |
| Literaturverzeichnis | 214 |
| Sachverzeichnis | 217 |
| A | 217 |
| B | 217 |
| C | 217 |
| D | 217 |
| E | 218 |
| F | 218 |
| G | 218 |
| H | 218 |
| I | 218 |
| J | 218 |
| K | 218 |
| L | 218 |
| M | 218 |
| N | 219 |
| O | 219 |
| P | 219 |
| Q | 219 |
| R | 219 |
| S | 219 |
| T | 220 |
| U | 220 |
| V | 220 |
| W | 220 |
| Z | 220 |
