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E-Book

Praxisrecht für Therapeuten

Rechtstipps von A bis Z

Autor	Ralph Jürgen Bährle
Verlag	Springer-Verlag
Erscheinungsjahr	2010
Seitenanzahl	251 Seiten
ISBN	9783642116551
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen/DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	34,99 EUR

Therapeuten müssen sich als Selbständige oder Angestellte oft mit rechtlichen Fragen auseinandersetzen. Damit die benötigten Informationen nicht aus verschiedenen Quellen zusammengesucht werden müssen, beantwortet der Band alle relevanten Fragen zum Arbeitsrecht, zur Praxisgründung, Kooperationen, Krankenkassen, Mietvertrag, Patientenrechte und -pflichten, Praxiskauf/-verkauf, Privatpatienten, Steuerrecht sowie Werbung/Marketing. Zu jedem Thema: Fallbeispiele, Merksätze, Checklisten sowie Hinweise zu weiterführender Literatur und Web-Adressen.

Ralph Jürgen Bährle ist Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht in der Kanzlei Bährle & Partner in Mannheim. Er war viele Jahre lang Dozent im Fachbereich Arbeitsrecht an einer privaten Hochschule. Im Bereich des Arbeitsrechts hat er zahlreiche Bücher und Fachbeiträge verfasst. Neben dem Schwerpunkt Arbeitsrecht berät und vertritt er bundesweit Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden zu allen Fragen der Heilmittelerbringer. RA Bährle veröffentlicht seit Jahren regelmäßig Beiträge in der 'pt_Zeitschrift für Physiotherapeuten' sowie in der Zeitschrift 'Ergotherapie & Rehabilitation'.

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Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Vorwort	6
Abkürzungen	7
Inhaltsverzeichnis	8
1 Arbeitsrecht	12
1.1 Abmahnung	14
1.2 Arbeitsvertrag	18
1.3 Arbeitszeit	20
1.4 Beginn des Arbeitsverhältnisses	22
1.5 Beendigung des Arbeitsverhältnisses	24
1.6 Befristete Arbeitsverhältnisse	26
1.6.1 Form der Befristungsabrede, Zweck- und Datumsbefristung	27
1.6.2 Gesetzlich erlaubte Gründe für eine Befristung	28
1.6.3 Ende des befristeten Arbeitsvertrags	32
1.7 Bewerbung	34
1.8 Einstellungsverfahren	35
1.9 Elternzeit	39
1.10 Fortbildung von Mitarbeitern	44
1.11 Geringfügig entlohnte Beschäftigte	48
1.12 Krankheit des Arbeitnehmers	50
1.13 Kündigung	57
1.13.1 Änderungskündigung	58
1.13.2 Außerordentliche Kündigung	58
1.13.3 Ordentliche Kündigung	59
1.14 Kündigungsschutzgesetz	61
1.15 Mutterschutz	64
1.16 Nebentätigkeiten	68
1.17 Pflegezeit	69
1.18 Probearbeitsverhältnis	71
1.19 Teilzeitbeschäftigung	71
1.20 Urlaub	74
1.21 Vergütung	77
1.22 Zeugnis	78
2 Freie Mitarbeiter	80
2.1 Abgrenzung zum Arbeitsverhältnis	81
2.2 Folgen eines nichtigen Freien-Mitarbeiter-Vertrags	82
2.3 Freier Mitarbeiter (Selbstständiger)	82
2.4 Rentenversicherungspflicht	83
3 Heilpraktiker/ Heilpraktikergesetz	85
3.1 Heilpraktiker	86
3.2 Sektorale Heilpraktikerlaubnis	87
4 Kooperationen	89
4.1Kooperationen mit Ärzten	90
4.1.1 Erlaubte Kooperationen	90
4.1.2 Unerlaubte »Kooperationsformen«	93
4.2 Kooperation mit Therapeuten	94
4.3 Organisationsformen	94
4.3.1 Gemeinschaftspraxis	94
4.3.2 Praxisgemeinschaft	95
4.4 Rechtsformen	96
4.4.1 Gesellschaft des bürgerlichen Rechts	96
4.4.2 Partnerschaftsgesellschaft	98
4.4.3 Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)	101
5 Krankenkassen: Leistungsabgabe und Abrechnung	104
5.1 Verhältnis Patient – Kasse	105
5.1.1 Anspruch auf Krankenbehandlung und Heilmittel	105
5.1.2 Heilmittel im Sinne von § 32 SGB V	106
5.1.3 Heilmittelabgabe mittels Verordnung	108
5.2 Verhältnis Patient – Praxis	109
5.3 Verhältnis Praxis – Kasse	111
5.3.1 Ärztliche Verordnung führt zu Versorgungsvertrag	112
5.3.2 Ärztliche Verordnung: Prüfpflicht für Therapeuten	112
5.3.3 Krankenkasse: Abrechnung der ärztlichen Verordnung	114
5.3.4 Verpflichtung zur Fortbildung	116
6 Krankenkassenunabhängige Leistungen	118
6.1 Arten von Zusatzangeboten	119
6.2 Steuerliche Folgen der Abgabe von kassenunabhängigen Leistungen	120
6.2.1 Einkommensteuer	120
6.2.2 Gewerbesteuer	121
6.2.3 Umsatzsteuer	122
6.3 Versicherungsrechtliche Aspekte der Abgabe von kassenunabhängigen Leistungen	123
7 Mietverhältnisse	124
7.1 Grundüberlegungen	125
7.1.1 Gewerberaummietvertrag	125
7.1.2Mischmietverhältnis	126
7.1.3 Gewerbliche Nutzung der gemieteten Wohnung	127
7.2 Konkurrenzschutzklausel	128
7.3 Mietvertrag	128
7.3.1 Form des Mietvertrags	129
7.3.2 Inhalt des Mietvertrags	129
7.3.3 Höhe der Miete	130
7.3.4Vertragsdauer	132
8 Patientenrechte und Patientenpflichten	136
8.1 Behandlungsvertrag	137
8.1.1 Hauptpflichten	137
8.1.2 Nebenpflichten	139
8.2 Behandlungen ohne Rezept	139
8.3 Datenschutz	140
8.4 Rezeptabrechnung	143
8.4.1 Abrechnung mit gesetzlichen Krankenkassen	143
8.4.2 Abrechnung mit gesetzlichen Unfallversicherungsträgern	147
8.4.3 Abrechnung mit Privatpatienten	148
8.5 Zahlungsverzug	148
8.6 Zuzahlung	150
9 Praxisgründung	151
9.1 Allgemeines	152
9.2 Einführung	155
9.3 Finanzierung und Kosten	155
9.4 Fördermöglichkeiten	159
9.5 Mitarbeiter	160
9.6 Praxisräume	165
9.7 Praxisräume: Ausstattung	168
9.8 Rechtsform	170
9.9 Steuern	171
9.10 Versicherungen	172
9.11 Werbung und Marketing	172
9.12 Zulassung	172
10 Praxiskauf – Praxisverkauf	173
10.1 Allgemeines	174
10.2 Einführung	174
10.3 Finanzierung/Förderung	176
10.4 Kaufvertrag	176
10.5 Mitarbeiterübergang	177
10.6 Steuerliche Fragen	178
10.7 Versicherungen	179
10.8 Werbung und Marketing	179
10.9 Wertermittlung	179
10.10 Zulassung	184
11 Privatpatienten	185
11.1 Behandlungsvertrag	186
11.2 Behandlungen ohne Rezept	189
11.3 Datenschutz	189
11.4 Rechnungsstellung	189
11.5 Zahlungsverzug	190
12 Steuerrecht	191
12.1 Einkommensteuer/Lohnsteuer	192
12.1.1 Angestellte Therapeuten	192
12.1.2 Freie Mitarbeiter	193
12.1.3 Selbstständige	193
12.2 Gewerbesteuer	195
12.3 Umsatzsteuer	197
12.4 Wechselwirkungen zwischen den Steuerarten	199
12.5Zahlungen freier Mitarbeiter	200
13 Versicherungen	201
13.1 Arbeitslosenversicherung	202
13.2 Berufshaftpflichtversicherung	203
13.3 Berufsunfähigkeitsversicherung	204
13.4 Betriebsausfalls-/ Betriebsunterbrechungsversicherung	206
13.5 Betriebsversicherung (Betriebsinhaltsversicherung)	206
13.6 Krankenversicherung	207
13.6.1 Gesetzliche Krankenversicherung	207
13.6.2 Private Krankenversicherung	209
13.7 Krankentagegeldversicherung	210
13.8 Lebensversicherung	211
13.8.1 Risikolebensversicherung	211
13.8.2 Kapitalbildende Lebensversicherung	211
13.9 Pflegeversicherung	213
13.10 Rentenversicherung	213
13.10.1 Gesetzliche Renten(pflicht)versicherung für Physiotherapeuten und Ergotherapeuten	214
13.10.2 Gesetzliche Renten(pflicht)versicherung für Logopäden	215
13.10.3 Freiwillige Versicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung	216
13.10.4 Private Altersvorsorge	216
13.11 Unfallversicherung	216
13.11.1 Gesetzliche Unfallversicherung	216
13.11.2 Private Unfallversicherung	217
13.12 Versicherungsschutz-Checkliste	218
14 Werbung und Marketing	219
14.1 Marketing	220
14.1.1 Begriff des Marketings	220
14.1.2 Marketingkonzept	221
14.1.3Oberstes Marketingziel: Patientenzufriedenheit	221
14.2 Werbung	222
14.2.1 Begriff der Werbung	222
14.2.2 Heilmittelwerbegesetz (HWG)	223
14.2.3Rahmenverträge mit den Krankenkassen	233
14.2.4Unlauterer Wettbewerb: Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG)	234
14.3 Zulässige Werbemaßnahmen	235
15 Zulassung	237
15.1 Antrag auf Zulassung	238
15.2 Prüfung der persönlichen Eignung und Zuverlässigkeit	239
15.3 Zulassungsbedingungen für alle Heilmittelerbringer	239
15.4Zwingende weitere Zulassungsbedingungen für Therapeuten	241
15.4.1Besondere Zulassungsvoraussetzungen für Ergotherapeuten	241
15.4.2 Besondere Zulassungsvoraussetzungen für Logopäden	243
15.4.3 Besondere Zulassungsvoraussetzungen für Physiotherapeuten	245
15.5Zulassung in einem weiteren Heilmittelbereich	247
15.6 Zulassung für BG-Behandlungen	247
15.7 Zweigniederlassungen	248
Stichwortverzeichnis	249

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