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E-Book

Professionelle Trainingsmedien selbst erstellen

So überzeugen Sie Ihre Teilnehmer und erleichtern sich das Unterrichten

AutorRolf Meier
VerlagGabal Verlag
Erscheinungsjahr2012
Seitenanzahl168 Seiten
ISBN9783862004249
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis4,99 EUR
Zur erfolgreichen Arbeit eines Trainers gehören professionelle Unterrichtsmedien. Denn gerade beim Medieneinsatz wird schnell deutlich, wie gut ein Trainer vorbereitet ist und wie präzise er es schafft, den Stoff lernerfreundlich aufzubereiten. Professionelle Medien für den Unterricht zu erstellen lässt sich lernen. Vorliegendes Arbeitsbuch unterstützt Sie dabei, Schritt für Schritt die passenden Medien für Ihren Unterricht zu entwickeln und durchdacht einzusetzen. Durch gute Trainingsmedien vereinfachen Sie sich selbst das Unterrichten, beeindrucken Ihre Teilnehmer durch ein überzeugendes Schulungsdesign und können souverän als Trainer auftreten.

Dr. Rolf Meier, Studium der Pädagogik und Promotion in Didaktik, arbeitete lange Jahre in der Erwachsenenpädagogik sowie an der Hochschule Köln und in diversen Bildungseinrichtungen. Er ist Geschäftsführer der TRANSFER GmbH mit Sitz in Hürth mit den Beratungs- und Schulungsschwerpunkten: Optimierung von Lehr- und Lernprogrammen, Train-the-Trainer, Bildungscontrolling, Personalentwicklung, Neue Lernwege, E-Learning.

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Leseprobe
Selbstlernmedien – Entlastung von der Vermittlung , (S. 151-152)

E-Learning, computergestützte Lernprogramme, Computer Based Training: Mit solchen Begriffen können viele Trainer wenig anfangen. Und doch lohnt es sich, sich im Rahmen der Selbstlernmedien insbesondere mit dem Thema E-Learning zu beschäftigen. Denn erstens erwarten immer mehr Auftraggeber, dass Trainer neben »klassischen« Seminaren auch die Kombination von Selbstlern- und Präsenzphasen, das sogenannte »Blended Learning«, anbieten.

Zum Zweiten können Sie Lernmedien und besonders Lernprogramme fruchtbar für die teilnehmerorientierte Gestaltung Ihres Trainings nutzen. Denn aus dem Blickwinkel eines Trainers ist ein gutes Lernprogramm eine Fundgrube fertig aufbereiteter didaktischer Hilfen. Es gibt zwei grundsätzliche Möglichkeiten, E-Learning-Komponenten zu nutzen:

- Sie integrieren die Komponenten in das Training zur methodischen Anreicherung und zur Differenzierung.
- Sie nutzen sie als Ergänzung des Trainings, zur Vorbereitung, Vertiefung und Nachbereitung.

Lernprozesse im Training unterstützen


Seminare leben von Austausch und Interaktion, gute Seminare erreichen eine hohe Aktivierung der Teilnehmer, berücksichtigen deren individuelle Lernbedürfnisse und schaffen Raum für die eigenständige Auseinandersetzung mit dem Lernstoff. Um all dies zu ermöglichen, brauchen Trainer didaktisch gut aufbereitete Medien – und die finden Sie in aller Vollständigkeit in vielen Lernprogr spiele bis zu Lernkontrollen. Schauen wir uns die Einsatzmöglichkeiten von Lernprogrammen in den verschiedenen Phasen des Lernprozesses einmal an.

Einsatzmöglichkeit bei der Einstiegsdiagnose Im Training wird oft die Analyse der Vorkenntnisse vernachlässigt. Eine solche Analyse kann aber für die Schwerpunktsetzung bei den Themen wichtige Impulse geben. Deshalb sollen Sie überlegen, ob Sie eine solche Diagnose im Vorfeld einsetzen, und die Teilnehmer bitten, Ihnen vorab die Ergebnisse mitzuteilen.

Auch zu Beginn eines Seminars ist eine solche Diagnose noch möglich, allerdings muss sie in die Dramaturgie des Trainings richtig eingebunden werden. Gute Lernprogramme bieten solche Einstiegsdiagnosen, und Sie können sie nutzen.ammen vor: von Einschätzungshilfen über Übungen und Video-Fallbei-
Inhaltsverzeichnis
Inhalt6
Ein Wort zu Beginn8
Warum der Medieneinsatz im Training so wichtig ist10
Funktionen von Medien10
Zusammenspiel der Medien mit anderen Faktoren des Trainings14
Formen von Medien17
Medien professionell entwickeln21
Schritt 1: Inhalte auswählen21
Schritt 2: Strukturierung vornehmen23
Schritt 3: Visualisierung durchführen24
Schritt 4: Medienauswahl treffen45
Lehrmedien - Unterstützung für den Trainer46
Präsentieren46
Erarbeiten58
Präsentieren und Erarbeiten kombinieren72
Lernmedien - Unterstützung für die Teilnehmer75
Üben und Anwenden76
Wiederholen und Festigen87
Überprüfen und Kontrollieren90
Umsetzung unterstützen98
Schulungsskript - Hilfe vor Ort für den Trainer104
Einsatzbereiche prüfen105
Skript sinnvoll einsetzen107
Skript erstellen115
Selbstlernmedien - Entlastung von der Vermittlung152
Lernprozesse im Training unterstützen152
Differenzierung und Individualisierung vornehmen und Training ergänzen156
Schnittstelle zum E- Learning schaffen159
Literaturverzeichnis161
Stichwortverzeichnis162
Bildnachweise165

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