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E-Book

Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

AutorRalf Neuner
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2015
Seitenanzahl138 Seiten
ISBN9783658106171
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis17,98 EUR
Das Buch erklärt die wichtigsten Begriffe und Erklärungsmodelle rund um das Thema psychische Gesundheit und Stressentstehung bei der Arbeit. Das ermöglicht ein tieferes Verständnis von Ursache und Wirkung und der daraus resultierenden Gefährdungen für die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

Im Hauptteil werden Methoden und Verfahren zur Messung von Belastungsfaktoren vorgestellt, die zu einer psychischen Fehlbelastung führen können. Dazu hat der Autor einen Darstellungs- und Beurteilungskriterienkatalog erarbeitet, mit dem der Leser leicht die Inhalte von einschlägigen Verfahren zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung vergleichen kann.

Praxisbeispiele erläutern die Vor- und Nachteile verschiedener Methoden.

Die Ergebnisse der Analyse sind Handlungsgrundlage für das Betriebliche Gesundheitsmanagement, das einen nachhaltigen Ansatz zur Förderung der psychischen Gesundheit der Beschäftigten darstellt.

Das Buch wendet sich an alle Interessierten, die wissen möchten, wie man effektiv psychische Belastung bei der Arbeit erfassen und in der Folge verringern kann. Damit sind alle Personen angesprochen, die mit dem Thema Arbeitssicherheit betraut sind. Dazu gehören Fachkräfte für Arbeitssicherheit genauso wie Betriebsräte, Personalverantwortliche, Referenten für Gesundheitsmanagement und alle, deren Anliegen die Verbesserung der Qualität der Arbeitsbedingungen ist.


Dr. Ralf Neuner ist Soziologe und seit 2007 Geschäftsführer von gesunde strukturen - Institut für Gesundheitsmanagement in Illerkirchberg.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort5
Inhaltsverzeichnis8
Der Autor10
Abkürzungsverzeichnis11
Abbildungsverzeichnis12
Tabellenverzeichnis14
Kapitel-116
Einführung16
Literatur20
Kapitel-222
Grundlagen22
2.1 Stress und psychische Belastung22
2.1.1 Belastungs-Beanspruchungs-Modell24
2.1.2 Biologie: Drei-Phasen-Modell nach Selye25
2.1.3 Biologie und Psychologie: Stressmodell nach Henry und Stephens26
2.1.4 Einfluss des sozialen Umfelds: erweitertes Anforderungs-Kontroll-Modell28
2.1.5 Modell der beruflichen Gratifikationskrisen29
2.1.6 Bewältigungsverhalten und Folgen chronischer Stressbelastung30
2.2 Das Arbeitsschutzgesetz33
2.3 Inhalte: Leitlinie „Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz“37
2.4 Die Norm DIN EN ISO 10.075 – Ergonomische Grundlagen bezüglich psychischer Arbeitsbelastung39
Literatur41
Kapitel-343
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei der Arbeit43
3.1 Methoden der Gefährdungsbeurteilung44
3.1.1 Die Quantifizierung von psychischen Faktoren46
3.1.2 Gütekriterien49
3.1.3 Vor- und Nachteile verschiedener Methoden50
3.2 Der Prozess der Gefährdungsbeurteilung53
3.3 Auswertung bestehender Daten55
3.3.1 Aufbereitung von Daten56
3.3.2 Kategorisierung58
3.3.3 Bewertung der Kennzahlen59
3.3.4 Zusammenfassung61
3.4 Mitarbeiterbefragung61
3.4.1 Durchführung einer Befragung61
3.4.2 Einige Fragebogen und ihre Einsatzmöglichkeiten63
3.5 Begehungen68
3.5.1 Durchführung und Auswertung70
3.5.2 Verfahren zur Durchführung einer Begehung72
3.5.3 Praxisbeispiel: angepasstes Verfahren77
3.6 Workshop und Gruppendiskussion82
3.7 Weitere Verfahren83
Literatur89
Kapitel-492
Betriebliches Gesundheitsmanagement92
4.1 Konzept und Prozess94
4.2 Stufenweise Einführung97
4.3 Verstetigung und Evaluation98
4.4 Planung und Steuerung – Arbeiten mit Kennzahlen100
4.4.1 Praxisbeispiel: Mitarbeiterbefragung in einem Krankenhaus101
4.4.2 Visualisierung von Daten: Heat-Map102
4.5 Maßnahmen103
4.5.1 Evaluation von Maßnahmen105
4.5.2 Vorschlag eines Evaluationsschemas110
Literatur122
Kapitel-5124
Schlusswort124
Glossar126
Literatur137

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