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E-Book

Schwangerschaft - Mutterschaft - Elternzeit

Arbeits- und Sozialrecht

AutorHorst Marburger
VerlagRichard Boorberg Verlag GmbH & Co KG
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl106 Seiten
ISBN9783415060869
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis14,99 EUR
Schutzbestimmungen im Mutterschutzgesetz Schwangerschaft und Mutterschaft stehen unter dem besonderen Schutz der Gemeinschaft. Im Arbeitsrecht sorgt hierfür das zum 1.1.2018 neu gestaltete Mutterschutzgesetz, das während der Schwangerschaft und nach der Entbindung zahlreiche Schutzbestimmungen wie z.B. das Mutterschaftsgeld, Beschäftigungsverbote oder einen besonderen Kündigungsschutz vorsieht. Schutz durch die gesetzliche Krankenversicherung Aber auch sozialrechtlich gelten für Schwangere besondere Vorschriften. So regelt das Sozialgesetzbuch - Fünftes Buch die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung im Fall einer Schwangerschaft. Absicherung durch das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz Der Schutz setzt sich auch nach der Entbindung fort. Neben dem Mutterschutzgesetz greift hier das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. Daraus ergeben sich ein Anspruch auf Elterngeld und ein Recht auf Elternzeit, die auch vom Vater des Kindes genommen werden kann. Rechte und Pflichten für Eltern und Arbeitgeber Das Buch verdeutlicht sowohl Arbeitgebern als auch den Eltern die jeweiligen Rechte und Pflichten. Es verhilft damit allen Beteiligten zu einem problemlosen Umgang mit dieser vielschichtigen Rechtsmaterie.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Cover1
Titel3
Impressum4
Inhalt5
Abkürzungen7
Das Wichtigste in Kürze9
I. Schwangerschaft11
1. Grundsätze11
2. Anwendung des MuSchG11
3. Mitteilungspflicht der werdenden Mutter17
4. Gestaltung der Arbeitsbedingungen19
4.1 Grundsätze19
4.2 Schwangere Frauen21
5. Beschäftigungsverbote24
5.1 Grundsatz24
5.2 Individuelle Beschäftigungsverbote24
5.3 Allgemeines Beschäftigungsverbot28
5.4 Mehrarbeit, Nacht- und Sonntags- bzw. Feiertagsarbeit29
5.5 Freistellung für Untersuchungen32
5.6 Beschränkung von Heimarbeit33
6. Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten33
7. Kündigungsschutz39
8. Ansprüche der schwangeren Arbeitnehmerin gegen die gesetzliche Krankenkasse47
II. Mutterschaft58
1. Gestaltung der Arbeitsbedingungen für stillende Mütter58
2. Beschäftigungsverbote nach der Entbindung59
3. Stillzeit61
4. Erholungsurlaub63
5. Ansprüche gegen die gesetzliche Krankenversicherung63
6. Mutterschaftsgeld nach den Vorschriften des MuSchG64
7. Zuschuss zum Mutterschaftsgeld66
III. Elternzeit70
1. BEEG als Anspruchsgrundlage70
2. Anspruchsberechtigte auf Elternzeit77
3. Dauer des Anspruchs auf Elternzeit80
4. Arbeitsaufnahme trotz Elternzeit84
5. Anrechnung der Elternzeit auf den Erholungsurlaub87
6. Befristung von Arbeitsverträgen bei Elternzeitvertretung88
7. Kündigungsschutz während der Elternzeit89
IV. Sozialversicherung91
1. Kranken- und Pflegeversicherung91
2. Arbeitslosen- und Unfallversicherung91
3. Rentenversicherung92
Sachregister101

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