6. Von Redaktionen gefunden werden (S. 144-146)

Wie finden Redaktionen die Experten, mit denen sie drehen? Wenn man nur wüsste, wie die das machen! Dann könnte man ihnen bei der Expertensuche auf halbem Wege entgegenkommen! Und ganz genau deshalb erfahren Sie in diesem Kapitel nun, wie Redaktionen auf Expertensuche gehen, wie Sie gefunden werden, wie Sie Aufmerksamkeit und Neugier wecken, was Sie dafür unbedingt tun und was Sie unbedingt bleiben lassen sollten.

Redaktionen auf Expertensuche

Natürlich gibt es gewisse Unterschiede bei der Suche nach Experten. Braucht man einen Experten für einen kurzen O-Ton in einem kurzen Magazinbeitrag, ist der Aufwand natürlich wesentlich geringer, als wenn ein Experte als Coach oder Moderator für eine mehrteilige komplette Sendung gesucht wird. Für einen kurzen Beitrag werden Experten in der Regel nicht extra gecastet. Man telefoniert nur miteinander und checkt als Redakteur grob Website und Foto – und ist Letzteres halbwegs okay, dann wird auch schon gedreht.

Sollte der Experte nun nicht ganz so überzeugend sein, ist es auch nicht ganz so dramatisch – er wird dann eben zukünftig einfach nicht mehr angefragt. Moment: Aus Expertensicht ist es dann eben doch dramatisch – für Sie, sollten Sie es »verbocken«! Wesentlich mehr Aufwand betreibt man hingegen, wenn der Experte sei ne »eigene« Sendung erhalten soll. Dann gibt es einen langwierigen Auswahlprozess, an dessen Ende dann das Casting steht. Die Suche nach Experten läuft bei beiden Fällen in jeder Redaktion ähnlich ab. Ob es sich dabei um eine Redaktion beim Sender oder bei einer Produktionsfirma handelt, ist letztlich egal. Bei der Produktionsfirma im Auftrag eines Senders kommen lediglich noch mehr Abnahmeinstanzen dazu.

Eine »Livesuche«: Die Aufgabe

Wie wäre es denn einfach mal mit einer »Livesuche«? Spielen wir Mäuschen und begleiten eine TV-Redakteurin bei der Expertensuche! Versetzen wir uns in ihren Arbeitsalltag. Zuerst steht natürlich die Aufgabe an. Der mürrische Chef kommt in ihr Büro hereingepoltert und teilt ihr in knappen Worten mit, Sender XYZ sei an einer deutschen Adaption einer englischen Erfolgssendung interessiert, in der dicken unglücklichen Kindern und deren noch viel unglücklicheren Eltern mit Hilfe von Fitness-, Ernährungs- und Psycho-Experten beim Schlankwerden geholfen wird. Der deutsche Sender will natürlich am liebsten eher gestern als heute ebenfalls genau so eine Sendung haben.

Mit deutschen Kandidaten und deutschen Experten. Das Thema ist gerade heiß und liegt in der Luft, man munkelt, dass auch andere Redaktionen an so einem Format arbeiten. Abnehmen in Form einer Dokusoap könnte also ein Quotenhit werden. Also heißt die Ansage: Schnell! Und los! Die Aufgabe mit der höchsten Priorität: Die Experten-Köpfe der Sendung suchen. Die neuen »Super Nannys« der Ernährung. Sofort. Gleich. Jetzt.

Nächste Woche schon soll das Casting stattfinden, übernächste Woche soll der Sender eine reiche Auswahl telegener, einmaliger Typen vor sich liegen haben, eine Entscheidung treffen und den Startschuss zum Drehen geben können. Soweit die wunderschöne Theorie. Natürlich freut sich die Redakteurin über die spannende neue Aufgabe, aber sie weiß auch, dass es eine deftige Herausforderung ist, all die vielen Wünsche und Ansprüche in der kurzen Zeit zu erfüllen. Aber sie weiß auch: Beim Fernsehen werden immer wieder von Neuem Wunder vollbracht. Also krempelt sie die Ärmel hoch, atmet kurz durch und legt los.