| Inhaltsverzeichnis | 7 |
| 1 Einleitung | 9 |
| 1.1Soziologische Forschungslinien zum Arbeitsmarkt | 11 |
| 1.2Verfahren des Theorienvergleichs und zentrale Hypothesen | 14 |
| 1.3Konzept und Aufbau der Arbeit | 21 |
| 2 Die (post-)neoklassische Arbeitsökonomik als Referenz- und „Negativfolie“ | 25 |
| 2.1Die Neoklassik: theoretische und methodologische Grundlagen | 27 |
| 2.2Das neoklassische Standardmodell und seine humankapitaltheoretische Erweiterung | 35 |
| 2.3Die Neue Institutionenökonomik (NIÖK) | 40 |
| 2.3.1Property-Rights-Theorie (PRT) | 42 |
| 2.3.2Agenturtheorie/Principal-Agent-Theorie (AGT) | 49 |
| 2.3.3Transaktionskostentheorie (TKT) | 56 |
| 2.4Zusammenfassung, Kritik und arbeitsmarktsoziologische Implikationen | 64 |
| 2.4.1Kritik der ökonomischen Ansätze | 65 |
| 2.4.2Implikationen für die Arbeitsmarktsoziologie | 70 |
| 3 Feld I: Akteur/ökonomische Logik | 72 |
| 3.1Sozialökonomische Personalforschung (Nienhüser) | 73 |
| 3.2Schließungstheoretische Grundlagen | 83 |
| 3.2.1Sørensens neoklassisch fundiertes Schließungskonzept | 84 |
| 3.2.2Neo-weberianische Schließungskonzepte (Parkin, Murphy, Collins) | 88 |
| 3.2.3Zwischenfazit: positionale vs. ressourcenbasierte Schließung | 92 |
| 3.3Der modernisierte Schließungsansatz (Giesecke und Groß) | 94 |
| 3.4Ergebnisse Theoriefeld I | 103 |
| 4 Feld II: Struktur/ökonomische Logik | 106 |
| 4.1Grundlagen der Segmentationsforschung: Der Münchner Segmentationsansatz (Lutz, Sengenberger) | 107 |
| 4.2Der modernisierte Segmentationsansatz (Köhler et al.) | 112 |
| 4.3Der Jenaer Prekarisierungsansatz (Dörre, Brinkmann, Holst u. a.) | 122 |
| 4.4Ergebnisse Theoriefeld II | 133 |
| 5 Feld III: Akteur/soziale Logik | 136 |
| 5.1Die akteurszentrierte Linie des soziologischen Neoinstitutionalismus (NISOZ) | 137 |
| 5.2Modifizierte akteurstheoretische NISOZ (Hinze) | 140 |
| 5.3Soziologische RC-Tauschtheorie (Brose, Goedicke, Diewald) | 151 |
| 5.4Ergebnisse Theoriefeld III | 157 |
| 6 Feld IV: Struktur/soziale Logik | 161 |
| 6.1Feldtheoretisch-poststrukturalistischer Ansatz (Eversberg) | 162 |
| 6.2Eine systemtheoretische Perspektive auf den Arbeitsmarkt (Schröder) | 172 |
| 6.3Der historisch-institutionalistische „Architectures and Actors“-Ansatz (Bosch et al.) | 176 |
| 6.4Historisch-neoinstitutionalistische Feldtheorie (Fligstein) | 183 |
| 6.5Ergebnisse Theoriefeld IV | 198 |
| 7 Zusammenfassung und Forschungsperspektiven | 203 |
| 7.1Ergebnisse | 204 |
| 7.2Aktuelle Forschungslinien, Diskussionen und Desiderata | 212 |
| 7.3Zum Erklärungspotenzial von neoinstitutionalistischen und poststrukturalistischen Ansätzen (Feld IV) | 219 |
| 7.4Zum Verhältnis von Arbeitsmarkt- und Wirtschaftssoziologie | 225 |
| Literatur | 228 |
